2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine aber feine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spalt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander, Du-Kultur, Hilfsbereitschaft unter Kollegen, moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist teilweise betriebsblind und steht notwendiger Modernisierung zu sehr im Weg
Verbesserungsvorschläge
Nachfolge von Wissensträgern frühzeitiger regeln.
Kommunikation zwischen Produktions-MA und Vertriebs-/Verwaltungsmitarbeitern aktiv fördern um mehr Zusammenhalt und Verständnis füreinander als Team zu generieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Produkte, nette Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spalt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stuhl Regelsysteme durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stuhl Regelsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stuhl Regelsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.