2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Start, aber hintenraus eine Riesenenttäuschung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden ließ an einigen Stellen Wertschätzung vermissen. Statt klarer, strukturierter Kommunikation entstand teilweise der Eindruck, dass persönliche Einschätzungen stärker gewichtet werden als objektive Kriterien.
Auch organisatorisch gibt es Verbesserungspotenzial: Themen wie Urlaubsregelungen und allgemeine Rahmenbedingungen sind nicht immer klar geregelt oder konsistent umgesetzt. Dies führt zu zusätzlicher Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Auffällig ist zudem eine vergleichsweise hohe Fluktuation, was aus meiner Sicht ebenfalls mit den genannten Punkten zusammenhängt.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist das Team, das sich gegenseitig unterstützt und vieles auffängt, was strukturell fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Zeit im Unternehmen war insgesamt geprägt von einer wenig klaren und teilweise schwer nachvollziehbaren Führung. Entscheidungen wirkten häufig inkonsistent, und in Feedback- oder Entwicklungsgesprächen fehlte es oft an Transparenz und konkreten, sachlichen Grundlagen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist nicht gerade optimal für die Konzentration sowie der Lärmpegel aus der Halle. Immerhin darf man ab und zu Homeoffice machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meidet es dort zu arbeiten. Zu eurem eigenen Schutz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation oder Handhabung von Problemen.
-Keine Arbeitsverträge
-Hier und da durch Schneebalsystem boni Auszahlung, wenn man neue Kunden anwirbt.
-Urlaubsanträge und diverse Probleme werden ignoriert
-Generell wird vieles zu Lasten der Mitarbeiter gemacht. Unterbesetzung auch an sehr vollen Tagen ist die Norm.
-Druck Schichten zu übernehmen
-Wenig Flexibilität bei Schichtabgaben oder Tausch. Diese Angelegenheiten zu klären...verursachen viel Stress, weil die Bearbeitung oft kurz vor knapp passiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde nicht immer rechtlich korrekt.
Kommunikation
Mit der Personalabteilung...Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stuntwerk Köln durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stuntwerk Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stuntwerk Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.