Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitenden ließ an einigen Stellen Wertschätzung vermissen. Statt klarer, strukturierter Kommunikation entstand teilweise der Eindruck, dass persönliche Einschätzungen stärker gewichtet werden als objektive Kriterien.
Auch organisatorisch gibt es Verbesserungspotenzial: Themen wie Urlaubsregelungen und allgemeine Rahmenbedingungen sind nicht immer klar geregelt oder konsistent umgesetzt. Dies führt zu zusätzlicher Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Auffällig ist zudem eine vergleichsweise hohe Fluktuation, was aus meiner Sicht ebenfalls mit den genannten Punkten zusammenhängt.
Keine gute Kommunikation oder Handhabung von Problemen.
-Keine Arbeitsverträge
-Hier und da durch Schneebalsystem boni Auszahlung, wenn man neue Kunden anwirbt.
-Urlaubsanträge und diverse Probleme werden ignoriert
-Generell wird vieles zu Lasten der Mitarbeiter gemacht. Unterbesetzung auch an sehr vollen Tagen ist die Norm.
-Druck Schichten zu übernehmen
-Wenig Flexibilität bei Schichtabgaben oder Tausch. Diese Angelegenheiten zu klären...verursachen viel Stress, weil die Bearbeitung oft kurz vor knapp passiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stuntwerk Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv hervorzuheben ist das Team, das sich gegenseitig unterstützt und vieles auffängt, was strukturell fehlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuntwerk Köln ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Personalabteilung...Katastrophe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stuntwerk Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Stuntwerk Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stuntwerk Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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