3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sturm Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Sturm
Handelsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Ferienjob oder befristet, sicherlich in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kompetenten Ansprechpartner.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal und klare Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind sehr nett.
Image
Nicht sehr gut! Erreichbarkeit der Kollegen schwierig. Vertrieb selten erreichbar.
Work-Life-Balance
Ziemlich entspanntes Arbeiten. Bedingt durch hohe Personaldecke. Anwesenheitszeiten können teilweise frei gewählt werden.
Gehalt/Benefits
Bei nicht so großen Ansprüchen normal.
Kollegenzusammenhalt
Höher qualifizierte Mitarbeiter, werden sehr schnell zum Außenseiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Super - man kann wirklich sehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Sollte unbedingt besser werden. Es gibt keine aussagekräftigen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros, gute techn. Ausstattung, teilweise klimatisiert. Eigener Parkplatz. Viele Kaffeepausen.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut - besonders im privaten Bereich.
Gleichberechtigung
Schwierig. Wer lange da ist - darf viel. Andere werden klein gehalten - starkes Konkurrenzdenken / Angst vor Veränderungen
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr gute Aufgabengebiete, jedoch könnte das ganze von Fachpersonal qualitativ viel besser bearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt bessere Jobs, obwohl nicht alles schlecht ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Parkplatz direkt am Firmengelände. Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Geregelte Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder der Geschäftsleitung spielen im Lager verstecken. Die Führungskraft im Lager geht nicht mit gutem Beispiel voran, steht nicht hinter seinem Team und ist inkompetent. Lagermitarbeiter müssen Hausmeister und Putzfrau spielen, obwohl es genug Arbeit gibt. Für das Lager werden zu wenig Mitarbeiter eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft im Lager einstellen, die Ahnung von Lagerleitung hat und kompetent ist. Arbeitsabläufe besser koordinieren. Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsebenen verbessern. Keine Kinder im Lager verstecken spielen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben nie, an fühlt sich von der Firmenleitung nicht wertgeschätzt, auf der anderen Seite hat man auch ein paar Freiheiten.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und haben damit auch noch recht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, wenn es die Auftragslage erlaubt, Arbeitszeiten sind sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter, die lernbereit sind, werden lieber gehen gelassen, als sie weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top, Sozialleistungen könnten mehr sein, sind aber trotzdem in Ordnung, Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung, aber manche Kollegen sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden zumindest toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Computer in den Büros sind auf dem neuesten Stand der Technik, im Lager eher nicht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Untergebenen, sowie den einzelnen Geschäftsbereichen untereinander ist unterirdisch.
Gleichberechtigung
Alle werden vom Vorgesetzten gleich behandelt. Bei guter Laune des Vorgesetzten gut, bei schlechter Laune schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant allerdings hat man kein Mitspracherecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovativer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rottenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sturm Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sturm Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sturm Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.