200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Sollte sich mehr für seine leute einsetzten dafür sorgen das sie auch mehr geld bekommen um so mehr Qualifikation hat
Seid der betribsübernahme geht es steil bergab
Kann man nichts zu sagen
Schichtarbeit ist nie gut
Sieht schlecht aus
Unter Durchschnitt. Immer mehr Arbeit für das gleiche
Nicht vorhanden
Die Kollegen sind ok
Kaum Respekt
Kümmern sich nur um sich selbst
Könnte besser sein
Nicht vorhanden
Zwei Klassen Gesellschaft
Immer das selbe. Aber wo ist es denn anders
Nichts
Zu viel Diktatur alles nur auf Drohungen und Abmahnungen
ohne uns sind sie auch Arbeitslos
sie verstehen es aber nicht
Etwas mehr Menschlichkeit auch den Leiharbeitern gegenüber und Lob
bringt einfach mehr leistung
ohne uns ist Stute nichts
Eigene Lkw-Fahrer sind die Könige
Als Leiharbeiterfahrer eine Null
Habe 40 Jahre Lkw-Erfahrung unfallfrei
Es wird nur schlecht über Stute berichtet
Umwelt-gut
Sozialbewusstsein null
Jeder versucht den anderen auszustechen
Schleim lässt grüßen
Keine Rücksicht auf das Alter
ich bin 63 Jahre
Sehr schlecht
Schichtleiter-hat keine Ahnung von Personalführung
mir wird immer im Befehlston gesagt was ich zu tun habe
und es wird immer mit Personal-gespäch und Abmahnung gehdroht
Und wenn die Gegenschicht kommt wede ich Heimgeschickt
Schichtleiter war selber mal Leiharbeiter
Sehr schlecht
Die Stammfahrer drücken sich wo es geht vom lkw-beladen
also muß der Leiharbeiter die lkw beladen also ich
Die Fahrer sagen mir was ich zu tun oder zu lassen habe
Wird alles nur im Befehls-ton angesagt
zumeist bei mir
Keine
Du bist nur Leiharbeiter
keine Rechte
Keine
Das Gehalt wird pünktlich zum Anfang des Monats ausgezahlt.
Es ist traurig, dass hier auf eine negative Bewertung immer eine positive folgt. Das sagt viel aus oder?
Die Mitarbeiter haben Ideen und Vorschläge, aber das zählt nicht. Ja ja geh arbeiten... Auf Kritik positiver reagieren. Das leben, was man predigt.
Raucherpausen sind erlaubt. Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren aber immer verschlechtert. Unzufriedenheit in der ganzen Firma. Viele neue Vorschriften, an die sich keiner hält. Alte Technik. Leiharbeiter werden nicht gut behandelt. Hohe Fluktuation.
Innerhalb der Firma und bei den Kunden schlecht. Misstrauen auf beiden Seiten. Traurig, wenn sogar Führungskräfte die eigene Firma schlecht machen.
Schichtarbeit. Überstunden werden gemacht, wobei keiner wirklich dazu gezwungen wird. Parkplätze sind Mangelware. Für Singles ohne Hobbys ganz in Ordnung.
Gerade noch ok.
Leider 100% Fehlanzeige. Diesel-Busse, keine Trennung von Müll.
Noch das beste an dieser Firma. Zusammenhalt gibt es aber nur in den einzelnen Bereichen.
Kein Problem.
Leider schlecht. Viele kennen die Vorgesetzten nicht, da sie sich nicht für die Mitarbeiter interessieren. Hinter den meisten Dingen muss man hinterher laufen.
Hinter den meisten Dingen muss man hinterher laufen. Kritik wird abgewiegelt. Keine Zukunftsaussichten.
Vieles wird kommuniziert, aber dann nicht gelebt. Informationen kriegt man nicht, oder sie kommen sehr spät. Absolut keine Struktur.
"Lieblinge" werden angehört. Der Rest... In der Führung 90% Männer.
Logistik.
Kommt immer aufs Team an.
Ich war mit meiner Schicht zufrieden.
3-Schicht halt.
Urlaub konnte ich auch kurzfristig nehmen.
Es wird nach Tarifbezahlt. Kann mich aber nicht beschweren
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre TOP. Man hält Zusammen, hilft sich und auch unsere Vorgesetzten, sind stets für uns da und behandeln uns nicht von oben herab.
Seit BR gründung kaum kaum noch Überstunden und wenn, dann nur auf freiwilliger Basis.
Übertariflicher Lohn, gute Sozialleistungen
So la la. Solange es innerhalt der Abteilung läuft ist es sehr gut. Sobald was in Schieflage gerät und die Obere Etage mit einbezogen werden muss, mutiert es zu einem zähen hin-und-her was absolut nicht not tut und selten zu etwas führt.
Wenn man Intresse zeigt und am Ball bleibt, bekommt man auch neue und interessante Tätigkeiten. Man darf sich aber nicht abspeisen lassen.
Echt nichts um ehrlich zu sein.
Wie gesagt mein job bringt mir spaß und sobald ich 1:1 den gleochen job in ner anderen firma angeboten kriegen würde würd ich mich direkt verpissen von stute
Es werden jeden tag unnötigerweise gute prozesse usw. Einfach geändert damit hauptsache irgenwas passiert oder zumindest so aussieht weil die vorgesetzten ihren vorgesetzten neue sachen präsentieren müssen um ihre prämien zu kassieren und ihre aufgaben zu erfüllen. Außerdem wird sich 0 für mitarbeiter, teamleiter & schichtleiter eingesetzt und jeder ist damit beschäftigt beim nächst höheren vorgesetzten in den ar*ch zu kriechen anstatt eier zu zeigen und lieber von ner handvoll oben nicht gemocht zu werden aber dafür respekt von allen mitarbeitern am standort zu haben und deren interessen umzusetzen anstatt immer 100% die der firma!
Die Mitarbeiter mal fair bezahlen statt den hungerlohn zu geben und nicht wegen kleinen inverstitionen die großes bewirken können rumheulen und auf Mitarbeiter hören und sich für sie einsetzten auch wenns der geschäftsführung nicht passt.
Sich auf neue technologien einlassen und mal qualitativ hochwertige sachen benutzen und beschaffen statt immer nur das günstigste welches seinen zweck erfüllt
Auf junge Menschen hören, auf trends reagieren, moderne werbung betreiben & mitarbeiter aktiv fördern und mitspracherecht geben!
Mitarbeiter & Führungskräfte auf deutlich mehr schulungen schicken!!!
Alle Tätigkeiten können von jedem ausgeführt werden und keiner wird mit der peitsche gejagt. Eine oder zwei raucherpausen mehr sind kein problem und die mitarbeiter sind deutlich motivierter
Selbst die Kunden sagen das ein Teil unserer Mitarbeiter besser ist als die eigenen aber die Firma Stute an sich absolut sche*ße ist.
Absolut okay. Keiner wird zu überstunden gezwungen und wochenende immer frei.
Mann muss schon außerordentlich heftige leistung erbringen oder glück haben wie nen 6er im lotto damit da mal was passiert und immer selbst hinterher sein. Von alleine kommt da NIX!
Für die Tätigkeit und die Verantwortung eine absolute Frechheit... es ist einfach ein witz. Es kommen fast täglich aufgaben dazu, immer weniger mitarbeiter, es wird mehr gemacht aber nicht ein euro zusättlich wird gegeben.. würde mir meine Tärigkeit kein spaß machen würde ich sofort kündigen... absolut unterbezahlt!
Mülltrennung ist mega wichtig und seit neustem wird auch endlich nach 100 fachen bitten folie nicht einfach weggeworfen sondern wiederverwendet und an andere standorte verteilt
Absolut Mega! Habe in keiner Firma gearbeitet wo die Mitarbeiter so krass zusammenhalten und nicht über sich lästern oder irgendwas petzen und auch spaß abkönnen.
Von den Mitarbeitern untereinander mega! Den oberen vorgesetzten passt es natürlich mal wieder nicht das leute die kurz vor rente sind oder personal welches sich 7 von 8 Stunden den arsch aufreißt nicht mehr 110% geben...
Vorgesetzte kömmern sich um ehrlich zu sein fast garnicht um die Anfragen der Mitarbeiter zu verbesserungen und prozessoptimierungen ganz zu schweigen von privaten angelegenheiten. Will ein Mitarbeiter mehr Geld oder hat Fragen wird alles abgeblockt und der Mitarbeiter weggeschickt.
Im vergleich mit menschen in afrika haben wir es natürlich gut aber im vergleich zu anderen 1 welt firmen ist stute mega veraltet, arbeitet mit alten technologien und standarts/prozessen & standarts werden gepredigt aber selbst von vorgesetzten nicht eingehalten und wenn man neues EQ benötogt wird gefühlt rumgeheult wegen 5€ für neue kugelschreiber
Kommunikation ist mittelmäßig... manchmal wird alles todgeredet und manchmal garnicht
Ist top
Es stehen eig immer die selbern aufgaben an
Nichts
Mittlerweile alles
Sogenannte Führungsgrundsätze in die Tonne hauen, wird eh nicht gelebt
Wird immer schlechter
Kein gutes Kundenverhältnis
Nur Überstunden, jeden Samstag arbeiten
Noch einigermaßen gut, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt durch die Vorgesetzen
Unterirdisch. Unser 1. Niederlassungsleiter wurde von jetzt auf nachher entsorgt. Er kümmerte sich um seine Mitarbeiter. Seitdem schon der 2. Nachfolger. Kein Interesse an Mitarbeitern, viele Mitarbeitet kennen ihn garnicht.
Nur das Nötigste
Es ist nicht alles top manchmal wird in gewissen Vorgaben schon etwas Erbsenzählen betrieben aber wenn man einmal was anderes sieht weiß man erst wie gut es war.
Ist besser geworden
38 Std Woche die bis auf minimale Ausnahmen immer eingehalten wird. Wochenende bis auf 4..5x im Jahr immer frei gehabt.
Ab Teamleiter Ebene wird was geboten
Zum Teil ist die Eingrupppierung ungerecht aber Gehalt ist trotzdem gut
Mülltrennung wird groß geschrieben und gelebt
Schicht abhängig oft wird über eine andere Schicht gelästert aber das hatte ich bis jetzt in jeder Firma mit Schichtbetrieb
Auch Kollegen Ü50 werden als Leiharbeiter eingestellt und später bei guter Führung übernommen
Teamleiter war in Ordnung aber zu lästern gibt es ja immer etwas was auch normal ist
Alles Top
Tägliche Runden und Infos das jeder den gleichen Stand hat.
Da gibt es keine Unterschiede
Tägliche der Aufgabenbereich also gleiche Aufgaben aber fand ich nicht schlimm
Pünktliches Eintreffen des Gehalts.
Mobbing, Professionalität gegenüber Kunden nicht gegeben, da die Anweisungen und Arbeitsvorgaben nicht korrekt gegeben sind. Einfach machen, wird schon.
Wenn man gemobbt wird, sollte etwas unternommen und nicht schöngeredet werden.
Mobbing ist erlaubt in Cuxhaven. Es wird nichts unternommen, obwohl es immer heisst, dass man sich melden soll, wenn etwas nicht in Ordnung ist. Stattdessen wird man selber als Mobbing Opfer als Störenfried hingestellt.
Zusammenhalt gibt es, aber nur in den einzelnen Bereichen, nicht komplett.
Gegen Mobbing wird nichts unternommen. Unzufriedenheit hat Vorrang.
Infos werden nicht immer weitergegeben.
Mobbing, man wird nur belogen, keine Hilfe oder Unterstütung der Vorgesetzten.
Respekt allen Mitarbeitern gegenüber. Mobbing sollte verhindert und nicht akzeptiert werden.
Teilweise wird man von einigen Kollegen gemobbt, die denken, sie seien etwas besseres, weil sie eine leitende Position haben.
Hinter allem muss man hinterher laufen. Vorgesetzte hat nichts interessiert.
Man muss hinter allem herlaufen
So verdient kununu Geld.