44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Kommunikation mit den Mitarbeitern, was immer sehr geringschätzend wirkt. Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und begleitet. Wünsche, Vorschläge werden oftmals schlicht weg ignoriert. Man erhält keine Unterstützung bei unterschiedlichen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet - je nach Arbeitsplatz - interessante Tätigkeiten und Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Kommt vermutlich stets auf die Einrichtung / Einsatz an, in meinem Fall sehr schön
Image
Image stimmt mit der Realität größtenteils überein - könnte aber moderner sein, teilweise etwas "hausbacken"
Work-Life-Balance
Auf Grund von Abend- und Nachtarbeit ist ein "normales" Sozialleben eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
So weit im TVÖD überhaupt möglich vorhanden, Weiterbildungsangebote existieren, ob sie für jeden passend sind, ist eine andere Frage
Gehalt/Benefits
TVÖD mit allem Für und Wider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre nach meiner Erfahrung noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meist gute Kommunikation, Fortbildungen im Bereich Personalführung für Vorgesetzte wäre aber dennoch sicherlich sinnvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - hängt aber vom direkten Arbeitsplatz ab
Kommunikation
Im Allgemeinen gut, mehr Transparenz wäre kein Fehler
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
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Arbeiten im Jugendhaus
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 bei stuttgarter jugendhausgesselschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bissen chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Die jüngeren Kolleginen ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und immer freundliche armosphäre
Work-Life-Balance
Es ist sehr abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
In den meisten fällen ist der Zusammenhalt da
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Kommunikation
Jeden Dienstag Besprechung was die Woche davor nicht gut lief
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist vieles sehr unübersichtlich, daher nicht so gut.
Image
Das Image ist leider besser als vor Ort und dort zu arbeiten. Erst wenn man mit ein paar Ex Angestellten spricht, kommt ein tatsächlich schlechteres Image heraus als verbreitet wird. Schade das dies so ist.
Gehalt/Benefits
Normal so wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht wirklich zusammen gearbeitet sondern jeder achtet mehr auf sich, was man umgehen könnte. Zusätzlich arbeiten teilweise Menschen dort die nicht in einem sozialen Bereich arbeiten sollten, währenddessen die netten weg gehen. Da sollte sich mal etwas ändern, schade das der Umgang so sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Manche werden bevorzugt obwohl sie sich unmöglich verhalten. Währenddessen andere die sich wirklich Mühe geben dann schlecht geredet werden von den Vorgesetzten. Zusätzlich wird auch viel in Hierachien gedacht, wobei man eigentlich auf einer Ebene sprechen könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher unklar. Zusätzlich werden häufig verschiedene Informationen weitergegeben oder dann doch wieder Informationen geändert.
Gleichberechtigung
Nein. Manche müssen Aufgaben von anderen übernehmen, weil diese es nicht mehr machen möchten. Ich finde nicht das eine Fairness bei der Stjg herrscht, vieles ist willkürlich. Aufjedenfall in der Einrichtung die ich kennenlernte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmster Arbeitgeber allerzeiten in meinem Beruflichen Werdegang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei stuttgarter jugendhausgesselschaft in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich kaum etwas sagen, da die Kinder & Jugendliche die Arbeit gut machen (aber auch gleichzeitig schlecht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Morderner werden! Technische Gerätschaften für jeden Mitarbeiter stellen! Ergonomisches Werkzeug wie Stühle, Tische, etc. Bereit stellen!
Die Mitarbeiter routieren lassen innerhalb des Unternehmes (nach Absprache, um Betriebsblindheit vorzubeugen)! Sich der Fürsorge bewusst zu sein wo ein Arbeitgeber, dem Arveitnehmer gegenüber hat!
Arbeitsatmosphäre
Reinste Katastrophe & Frechheit! Jeder Lästert über den anderen & macht den anderen schlecht!
Image
Tatsächlich wenn ich in der Umgebung den Arbeitgeber angesprochen habe, kam das schlechte Image heraus (auch bei Kindern & Jugendliche die betreut wurden ist das Image mit zunehmendem Alter von der STJG eine Katastrophe)!
Work-Life-Balance
Fangen wir erst garnicht an
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht vorhanden! Schade, obwohl es tolle Möglichkeiten gibt & geben sollte die einem Mitarbeiter helfen sich zu optimieren.
Gehalt/Benefits
Ist halt der TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Konsum und wegwerfen, statt sich bewusst einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 0 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Manche sind akzeptabel, aber es kommt darauf an..
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozess ist von vor 50 Jahren (Kein Home Office, keine eigene technische Ausstattung, einfach nichts mordernes!)
Kommunikation
Fast nicht vorhanden (System ist irgendwie von vor 40Jahren stehen geblieben)..
Gleichberechtigung
Mehr Schein wie sein
Interessante Aufgaben
Wenn es interessant ist, Kindern & Jugendliche eine Betreuung zu ermöglichen wo die Mitarbeiter über Ihre Privaten Partnerschaften sprechen & dann Kinder & Jugendliche permanent anschreien, ja dann ist es Interessant
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Koordination
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fachkräftemangel hat leider starke Auswirkungen auf die Atmosphäre vor Ort. Die Teams, in welchen ich gearbeitet habe, haben sich alle stark bemüht, gemeinsam Tolles zu schaffen, aber oft kamen bürokratische Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, weil man oft einspringen musste am Wochenende bei Veranstaltungen und/ oder Durfte nur in den Schulferien Urlaub nehmen. Außerhalb der Ferien war nur sehr eingeschränkt und in besonderen Fällen möglich. Ein Abbau von Überstunden war selten möglich und wenn, dann musste man davor neue Überstunden aufbauen, um für die fehlenden Tage vorzuarbeiten. Nachrichten auf das private Handy waren bei Fehlen und Krankheit auch Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber Zeit und Geld investiert, ist es machbar.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den öffentlichen Dienst. Hier ist wenig Spielraum.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Trotz weniger Kollegen sind wir immer gut ausgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft nicht erreichbar, da selber überlastet. Oft wussten diese nicht, welche Aufgaben anstanden und erwarteten, dass selbst am Wochenende gearbeitet wird oder außerhalb der Arbeitszeiten.
Arbeitsbedingungen
Die typischen Rahmenbedingungen der sozialen Arbeit: Wenig Mittel, hohe Erwartungen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Zu Vorgesetzen oder anderen Akteuren, eher schlecht. Mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach mehrmaligen Nachfragen nach mehr als 6 Monaten bekommen. Dieses hatte leider Rechtschreibfehler und war nur zu einer Stelle ausgestellt. Das war nicht wertschätzend.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen ausbaubar. Eine Vereinbarung Familie- Job nur mit Priorisierung des Jobs möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren toll, aber die Rahmenbedingungen wie kein Internet und kein Arbeitsplatz, aber erwarten, dass man dennoch an jedem Videocall teilnimmt, waren nicht gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man viel lernen kann
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles Team, von dem ich vieles lernen konnte. Als Werkstudentin durfte ich meine eigenen und kreativen Ideen frei einbringen und mich im Arbeitsfeld ausprobieren. Mit mir wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert und meine Arbeit wurde immer geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit den allgemeinen Schwachpunkten des Sozialen Bereiches
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aktionen für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge sind verkatert und müssen der aktuellen Zeit angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2025 mehr mobiles Arbeiten ermöglichen, mehr Flexibilität und weniger Belastung
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2025 mehr mobiles Arbeiten ermöglichen, mehr Flexibilität und weniger Belastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Froh, Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für Langeweile!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles super bis auf ein paar Kleinigkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stjg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Fitnessangebote
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stuttgarter Jugendhaus gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Stuttgarter Jugendhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stuttgarter Jugendhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.