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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet - je nach Arbeitsplatz - interessante Tätigkeiten und Perspektiven
Sehr tolles Team, von dem ich vieles lernen konnte. Als Werkstudentin durfte ich meine eigenen und kreativen Ideen frei einbringen und mich im Arbeitsfeld ausprobieren. Mit mir wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert und meine Arbeit wurde immer geschätzt.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Kann ich kaum etwas sagen, da die Kinder & Jugendliche die Arbeit gut machen (aber auch gleichzeitig schlecht)
Momentan gerade leider nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Miserable Kommunikation mit den Mitarbeitern, was immer sehr geringschätzend wirkt. Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und begleitet. Wünsche, Vorschläge werden oftmals schlicht weg ignoriert. Man erhält keine Unterstützung bei unterschiedlichen Prozessen.
Bissen chaotisch
Viele Dinge sind verkatert und müssen der aktuellen Zeit angepasst werden
Verbesserungsvorschläge werden teilweise nicht ernst genommen
Teilweise etwas träge /chaotisch
Wissen wird nicht immer offen weitergeben, Zuständigkeiten sind oftmals nicht klar definiert
Keine konkreten Punkte, die kurzfristig umgesetzt werden müssen
Verbesserungsvorschläge
Die jüngeren Kolleginen ernster nehmen
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Morderner werden! Technische Gerätschaften für jeden Mitarbeiter stellen! Ergonomisches Werkzeug wie Stühle, Tische, etc. Bereit stellen!
Die Mitarbeiter routieren lassen innerhalb des Unternehmes (nach Absprache, um Betriebsblindheit vorzubeugen)! Sich der Fürsorge bewusst zu sein wo ein Arbeitgeber, dem Arveitnehmer gegenüber hat!
Transparente Kommunikation.
Respektvoller Umgang.
Wertschätzung.
Lasst eure Kollegen nicht hängen!
Im Jahr 2025 mehr mobiles Arbeiten ermöglichen, mehr Flexibilität und weniger Belastung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Jugendhaus gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Es gibt alle Altersklassen und jeder wird gleich behandelt.
Habe keine Unterschiede wahrgenommen
Die älteste Kollegin im Team ist keine 50 Jahre alt und im Geiste noch jünger, daher weiß ich diese Frage nicht zu beantworten.
Wäre mir jetzt nichts spezifisch negatives aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Jugendhaus gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
So weit im TVÖD überhaupt möglich vorhanden, Weiterbildungsangebote existieren, ob sie für jeden passend sind, ist eine andere Frage
Überhaupt nicht vorhanden! Schade, obwohl es tolle Möglichkeiten gibt & geben sollte die einem Mitarbeiter helfen sich zu optimieren.
Wenn man selber Zeit und Geld investiert, ist es machbar.
Ich glaube hier kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es werden immer mal Fortbildungen angeboten (Intern und auch extern). Man möchte immer auf dem neusten Stand bleiben.
Karrieretechnisch kann ich nicht viel sagen, aber aufgrund der tariflichen Anbindung ist es eher schwierig „aufzusteigen“.
Kannst du vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stuttgarter Jugendhaus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stuttgarter Jugendhaus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stuttgarter Jugendhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH als eher modern.
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