Ein großer Name ist nicht alles
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Im Außenauftritt präsentiert man sich gerne als moderner, offener Arbeitgeber, dem die Belegschaft am Herzen liegt. In der Realität wird das nicht gelebt
Work-Life-Balance
Work-Life Balance funktioniert, wenn man sie sich nimmt. Führungskräfte leben für den Konzern und übertragen das auf ihre Untergebenen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man in diesem Konzern nicht. Die Untergebenen haben die Exisstenzberechtigung der Führungsebenen zu sichern
Gehalt/Benefits
Gehalt war ausreichend um zu überleben. Gemessen an Qualifikation und Berufserfahrung deutlich zu wenig
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zwar stellenweite modern, jedoch mit gravierenden Schönheitsmängeln (z.B. durchgescheuerter Teppichboden bis auf den Beton in manchen Büros), Homeoffice wäre in vielen Bereichen möglich, wird aber nicht erlaubt, weil Vorgesetzte an Präsenzpflicht festhalten
Kommunikation
Elementare Informationen werden nicht oder zu spät kommuniziert