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Bewertung

Die Welt dreht sich weiter - ohne uns!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit einiger Zeit nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung. Fehlende Vision. Wo soll die Reise hingehen? Gefühlt existiert keine Verantwortung für die Mitarbeiter. Jeder ist sich selbst überlassen oder sucht sich seinen Aufgabenbereich. Dadurch konnten in Projekten schon viele gefährliche Situationen abgefangen werden. Aber so etwas kann man auch planen. Was wenn sich irgendwann nicht mehr jeden Schuh anzieht, den er hingeworfen bekommt. Das bereitet mir Sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Mal über Wertschätzung der Mitarbeiter nachdenken. Erfolgsabhängige Provisionen einführen. Leistung soll zählen, nicht Anwesenheit.

Arbeitsatmosphäre

Hauen und Stechen in der Entwicklung, von der Geschäftsführung gewollte Angstkultur. Völliges Fehlen an kompetenter Führung.
Motivation ist ein Fremdwort. Wenn etwas nicht funktioniert, wird es jedoch sofort auf den Tisch gebracht und vor allen breit getreten.

Kommunikation

Ad hoc Kommunikation auf dem Flur.

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich nicht gewollt

Work-Life-Balance

Ist OK. Überstunden sind nicht der Regelfall.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ja nur einen. Und den versteht man gar nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Monotonie pur.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als die anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast alle gleich behandelt, auch die älteren.

Arbeitsbedingungen

Es wird seitens der GF nicht besonders viel Wert auf die technische Ausstattung und Investitionen in jedweder Form gelegt. Das sieht man an den Entwickler-Büros, der Fertigung und an dem heruntergekommenen Gebäude. Es darf halt nichts kosten. Gerade in der Entwicklung sollte nicht alles billig sein oder um fehlende Tools drumherum gearbeitet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine untergeordnete Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Da passiert seit Jahre nichts. Wirre Erhöhungen, die von Kollege zu Kollege schwanken. Oder es kommen aus heiterem Himmel neue sogenannte "Führungskräfte" von wer weiß wo her dazu. Die blähen den Wasserkopf nur noch weiter auf und keiner weiß was deren Aufgabe ist.

Image

Spielt keine Rolle und ist vollkommen egal. Intern wie extern.

Karriere/Weiterbildung

Eine Entwicklung gibt es nicht. Wohin auch? Die Hierarchie hat lediglich eine Stufe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus HühnBetriebsleiter, Prokurist

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können mich jederzeit kontaktieren. Wenn Sie wollen können Sie uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse personal@stv-electronic.de geben. Wir versuchen Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Liebe Grüße Markus Hühn, Betriebsleiter / Prokurist.

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