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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stv electronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dass es geduldet, z.T. sogar befördert wird, wenn es unterschiedliche Ansichten zu Projektzielen & -aufgaben hat.
dass eine Kollegengruppe zusammen in einem Raum sitzt, allein aus dem Grund, weil im anderen Raum Kollegen sind, mit denen man nichts zu tun haben will.
Hauen und Stechen in der Entwicklung, von der Geschäftsführung gewollte Angstkultur. Völliges Fehlen an kompetenter Führung.
Motivation ist ein Fremdwort. Wenn etwas nicht funktioniert, wird es jedoch sofort auf den Tisch gebracht und vor allen breit getreten.
dass akademisch gebildete Kollegen gegeneinander tätlich werden.