Krankenhausgesellschaft 

St. 

Vincenz 

mbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

0%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnorientierung zum Leidwesen des Patienten.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel dringend angebracht. Modernisierung. Und um Gottes Willen kümmert euch mal um.Parkplätze für Mitarbeiter... Kein Wunder das hier keiner arbeiten will!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet arg für sich selbst und gesprochen wird nur um zu Lästern.

Image

Ein Blick in die Google Bewertungen sagt alles über den Laden aus, was man Wissen muss.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Gehalt zwar nicht sonderlich gut aber pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das funktioniert erstaunlicherweise recht gut. Müll wird getrennt usw.

Kollegenzusammenhalt

Da fehlen mir nur die Worte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die tun mir von Herzen leid.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist nur freundlich zu Mitarbeitern die seine privaten Ansichten und Interessen vertreten. Alle anderen werden degradiert.

Arbeitsbedingungen

Erinnert alles sehr an die 60er Jahre. Modernisierung kostet ja Geld. KEINE PARKPLÄTZE!!!!!

Kommunikation

Wenn man nicht zum Grüppchen gehört, dann wird man in diese nicht involviert außer man ist Kettenraucher und geht mit zum rauchen. Ärzte können teilweise nur sehr schlecht Deutsch.

Gleichberechtigung

Die wird hier unverhältnismäßig groß geschrieben. Menschen die eher konservativ sind werden kategorisch ausgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Erinnert eher an ein großes Fließband nur mit Menschen als Ware.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Aufgabenspektrum, gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Personalabteilung (Wechsel der Positionen, freundliches und lösungsorientiertes Personal einsetzen)
- Particket für 12€ pro Tag leider zu teuer.

Arbeitsatmosphäre

Im Team oft gute Atmosphäre, Richtung Chefebene & Personalabteilung leider eine Katastrophe. Die Personalabteilung kürzt Gehälter eigenständig, zahlt die Dienststunden nicht aus und antwortet auf Emails nicht. Nicht Mitarbeiterfreundlich!

Image

Leider nicht umsonst sehr schlecht. Sehr viel unzufriedenes Personal. Abläufe klappen nicht gut.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden auch hier nicht gewünschte Kollegen fast schon „gemobbt“

Vorgesetztenverhalten

Oftmals cholerische Vorgesetzte, unfaires Verhalten (oft nach Nase).

Arbeitsbedingungen

Computer könnten erneuert werden, Talbau modern

Kommunikation

Im Team ja, Richtung Führungsebene schlecht (siehe oben).

Gleichberechtigung

Selten Frauen an Spitzenpositionen

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum (wenn auch nicht alles)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein kleines Familäres Haus in dem man super durch die vielen Fachabteilungen lernen kann gerade als Berufseinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Toxische Arbeitsverhältnis der Leitungs/Führungsebene was auch den Ausstieg aus der Abteilung der Grund für mich war

Verbesserungsvorschläge

Einspringprämien wären ein deutlich besserer Benefit, Besser bezahlte oder gar vollbezahlte Bereitschaftsdienste wo man nicht nur einen Bruchteil bezahlt bekommt. Und mehr tranzbarenz beim Weiterbildungsangebot

Arbeitsatmosphäre

Dienstplan Wünsche werden sich stets bemüht diese umzusetzten. Nur leider bei der möglichkeit auf Fort-und Weiterbildungen werden diese häufig Intranzbarent an Mitarbeiter weitergegeben ohne das Angebot im Team oder Abteilung anzubieten um jeden eine möglichkeit dazu zu bieten.

Image

nein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sie sind da ja, aber durch mangelnde Tranzbarenz werden diese unter den Hand einfach Kollegen angeboten oder vergeben ohne einfach in der Runde zu fragen oder auszuhängen.

Kollegenzusammenhalt

Liebevolle Kollegen, und immer Hilfsbereit bei Fragen oder Hilfe im Fach.

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist sowohl für Alt und Jung geeignet und intergriert sich super

Vorgesetztenverhalten

Toxisches Verhalten aller Abteilungsleitungen, man wird unter Druck gesetzt oder teilweise zu Diensten verpflichtet wegen hohen Krankheitsbelastung. Statt die Ursachen zu suchen und zu beheben, wird hier massig Druck auf Mitarbeiter ausgebaut.

Arbeitsbedingungen

Total in die Jahre gekommen und müsste eigl kernsaniert werden

Gehalt/Benefits

Bereitschaftsdienste sind mieserabel bezahlt dafür das man sich beispielsweise 16h dort arbeitet weil man nur einen Teil dieser Zeit bezahlt bekommt und obendrauf noch Minusstunden kassiert weil man am nächsten Tag frei haben muss. Meiner meinung nach kann man dies auch aussertariflich anders gestaltet um die Arbeitsbedingen zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Große Fachabteilungs Auswahl für ein kleines Haus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig das Parken für Mitarbeiter, Öffentliche Verkehrsmittel gut angebunden, kommen für mich aber nicht in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!
Die Parksituation ist richtig richtig schlecht. Wenn man schon 40km Arbeitsweg hat(eine Wegstrecke) und dann noch nicht mal einen Parkplatz findet (vor allem wenn der Marktplatz zu ist) bezahlt 12€ im Parkhaus!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein gutes Team

Image

Ich mag meinen Arbeitgeber, es wird einfach zu viel schlechtes nach außen getragen und das Positive bleibt dabei auf der Strecke

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Einmalmaterial und dadurch fällt viel Müll an

Kommunikation

Kommunikation verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Es gibt immer überall "Lieblinge"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für ein kleines Krankenhaus, gibt es viele Fachrichtungen und genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Personalmangel und die Ignoranz darüber hinweg zu schauen.

Verbesserungsvorschläge

Renovierung der Station
Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Das Team untereinander ist wirklich sehr sozial und kompetent. Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, durch bessere Vorgesetzte und bessere finanzielle Mittel

Image

Die Intensivstation hat einen hervorragenden Ruf, das Krankenhaus, leider nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat jede Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich regelmäßig um genügend Plätze und Möglichkeiten damit man sich selbst weiterbilden kann.
Das Krankenhaus hat eine Verbindung zu einer hochgradigen Schule/ Universität.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wirklich in den letzten Jahren fairer geworden. Es gibt immer noch Platz nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so weit es geht auf die Unwelt geachtet, natürlich zählt im Krankenhaus die die Keimreduzierung und steriles Arbeiten im Vordergrund. Zu Recht, natürlich.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team, kompetent, freundlich. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Alle arbeiten mit allen gerne. Egal ob älter oder jünger. Mit oder ohne Kinder.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen, mehr für das Team, weniger für die obrigen Instanzen.

Arbeitsbedingungen

Die Station ist was die Technik und Maschinen angeht auf den neusten Stand, die Arbeit ist immer auf den neusten wissenschaftlichen Stand.
Die Station als einige Instanz müsste wieder renoviert werden, dringend.

Kommunikation

Im Team untereinander hervorragend, zu Leitungspositionen fragwürdig

Gleichberechtigung

Es gibt im Team keine großen Unterschiede von Geschlecht, Alter oder Erfahrung. Natürlich je länger man dabei ist, desto mehr Wissen hat man.

Interessante Aufgaben

Eine Intensivstation ist nicht für jedermann, aber die Leute, welche dort arbeiten, wissen, dass es keine andere Abteilung gibt, welche so vielfältig, so interessant und einfach so bedeutend ist wie eine IPS.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung war damals sehr umfangreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Barrierefreiheit , Schwerbehinderte werden zu wenig unterstütz oder gefördert .

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitnehmer eine hohe Wertschätzung entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Damals nur Leistung abgefordert

Image

Am Aussenbild wird gearbeitet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umschulungen und Weiterbildungen werden bei Behinderung nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Wo Tarifbindung vorhanden ,gut .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hygiene beding hoher Wertstoff gebrauch

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker zusammenhalt.Abforderung von Gefälligkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sehr Mitarbeiterunfreundlich ,zu meiner Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Damals hoher Druck und "Einschüchterungskulisse"

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Arbeitsverdichtung , Arbeitschutz wird auf den Papieren dokumentiert

Kommunikation

Kein gesetzlich vorgeschriebenes Mitarbeiter Gespräch erhalten

Gleichberechtigung

Wenn man dem damaligen Vorstellungen entsprochen hat.

Interessante Aufgaben

Sehr weit gefächertes Interessen Angebot wenn mann die Möglichkeiten auch angeboten bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Vergütung
Kommunikation
Offenheit für neue Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ein großeres Parkhaus. Oder ein Seilbahn bis zum Parkplatz am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, Flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Großes Haus, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Vergütung ist nach VKA Ärzte, also hier verdient man gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich gut, bis auf Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus vom Krankenhaus ist zu klein und nicht ausreichend für alle Mitarbeiter. Aktuell gilt eine alternative Lösung. Viele Kollegen parken am Parkplatz am Markt und werden durch den Arbeitgeber mit Minibus kostenlos ins Krankenhaus gebracht.

Gleichberechtigung

Nur positive Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Das Personal austauschen,

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern ist noch zu viel

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Überflüssig

Kollegenzusammenhalt

Für neue Kolleginnen gibt es das nicht. Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Kommunikation

Siehe oben

Gleichberechtigung

…

Interessante Aufgaben

Ging so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team!

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist nicht gut, aber der Mitarbeiter-Shuttle hilft - noch mehr Fahrtzeiten hier wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass es im Krankenhaus finanziell und personell angespannt ist. Aber das Team hält zusammen und so sind auch viele Aufgaben zu bewältigen.

Image

Das Image ist leider nicht so gut, wie in anderen Bewertungen zu lesen ist. Finde ich schade, denn in unserem Team ist eine gute Stimmung, in der es Spaß zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Optionen durch Fachweiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Wird nach Tarifvertrag bezahlt, außerdem Prämien fürs Einspringen usw.
Auch Fitnessstudios zu günstigeren Preisen und Rabatte bei anderen Anbietern sind gut.

Kollegenzusammenhalt

In unseren Team kann sich jeder auf jeden verlassen - vor allem in stressigen Situationen. Auch einige Freundschaften sind hier schon entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, gibt alle Infos weiter, geht auf Bedürfnisse ein, bietet Perspektiven - bin super zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Viel zu tun, aber in der Pflege arbeiten wir inzwischen sehr digital, z.B. mit der digitalen Fieberkurve.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert gut, wichtige Infos werden auf kurzem Dienstweg weitergegeben. Auch im Intranet und in der Mitarbeiter-App wird man über viele Themen, die das Unternehmen betreffen, informiert.

Interessante Aufgaben

Der Job kn der Pflege ist total abwechslungsreich, verschiedene Weiterbildungen bieten die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und das eigene Aufgabenfeld zu erweitern oder zu spezialisieren.