30 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
0%
Gewinnorientierung zum Leidwesen des Patienten.
Führungswechsel dringend angebracht. Modernisierung. Und um Gottes Willen kümmert euch mal um.Parkplätze für Mitarbeiter... Kein Wunder das hier keiner arbeiten will!!!!!!
Jeder arbeitet arg für sich selbst und gesprochen wird nur um zu Lästern.
Ein Blick in die Google Bewertungen sagt alles über den Laden aus, was man Wissen muss.
Mehr Work als Life.
Fehlanzeige.
Gehalt zwar nicht sonderlich gut aber pünktlich.
Das funktioniert erstaunlicherweise recht gut. Müll wird getrennt usw.
Da fehlen mir nur die Worte.
Die tun mir von Herzen leid.
Der Chef ist nur freundlich zu Mitarbeitern die seine privaten Ansichten und Interessen vertreten. Alle anderen werden degradiert.
Erinnert alles sehr an die 60er Jahre. Modernisierung kostet ja Geld. KEINE PARKPLÄTZE!!!!!
Wenn man nicht zum Grüppchen gehört, dann wird man in diese nicht involviert außer man ist Kettenraucher und geht mit zum rauchen. Ärzte können teilweise nur sehr schlecht Deutsch.
Die wird hier unverhältnismäßig groß geschrieben. Menschen die eher konservativ sind werden kategorisch ausgeschlossen.
Erinnert eher an ein großes Fließband nur mit Menschen als Ware.
Breites Aufgabenspektrum, gute Kollegen
Siehe oben
- Personalabteilung (Wechsel der Positionen, freundliches und lösungsorientiertes Personal einsetzen)
- Particket für 12€ pro Tag leider zu teuer.
Im Team oft gute Atmosphäre, Richtung Chefebene & Personalabteilung leider eine Katastrophe. Die Personalabteilung kürzt Gehälter eigenständig, zahlt die Dienststunden nicht aus und antwortet auf Emails nicht. Nicht Mitarbeiterfreundlich!
Leider nicht umsonst sehr schlecht. Sehr viel unzufriedenes Personal. Abläufe klappen nicht gut.
Viele Dienste, wenig frei.
Die meisten Kollegen sind super.
Leider werden auch hier nicht gewünschte Kollegen fast schon „gemobbt“
Oftmals cholerische Vorgesetzte, unfaires Verhalten (oft nach Nase).
Computer könnten erneuert werden, Talbau modern
Im Team ja, Richtung Führungsebene schlecht (siehe oben).
Selten Frauen an Spitzenpositionen
Breites Spektrum (wenn auch nicht alles)
Ein kleines Familäres Haus in dem man super durch die vielen Fachabteilungen lernen kann gerade als Berufseinsteiger
Das Toxische Arbeitsverhältnis der Leitungs/Führungsebene was auch den Ausstieg aus der Abteilung der Grund für mich war
Einspringprämien wären ein deutlich besserer Benefit, Besser bezahlte oder gar vollbezahlte Bereitschaftsdienste wo man nicht nur einen Bruchteil bezahlt bekommt. Und mehr tranzbarenz beim Weiterbildungsangebot
Dienstplan Wünsche werden sich stets bemüht diese umzusetzten. Nur leider bei der möglichkeit auf Fort-und Weiterbildungen werden diese häufig Intranzbarent an Mitarbeiter weitergegeben ohne das Angebot im Team oder Abteilung anzubieten um jeden eine möglichkeit dazu zu bieten.
nein
Um sich in der Woche etwas Zeit zu nehmen wie Beispielsweise Arzttermine, Unternehmungen etc. können Lediglich Bereitschaftsdienste gemacht werden, bei denen man 16 Std. im Haus arbeiten muss und am nächsten Tag dafür frei hat auf kosten von 6,5 Minusstunden da man sonst nicht einen Tag frei bekommen kann. Sehr fragwürdige Modell.
Sie sind da ja, aber durch mangelnde Tranzbarenz werden diese unter den Hand einfach Kollegen angeboten oder vergeben ohne einfach in der Runde zu fragen oder auszuhängen.
Liebevolle Kollegen, und immer Hilfsbereit bei Fragen oder Hilfe im Fach.
Team ist sowohl für Alt und Jung geeignet und intergriert sich super
Toxisches Verhalten aller Abteilungsleitungen, man wird unter Druck gesetzt oder teilweise zu Diensten verpflichtet wegen hohen Krankheitsbelastung. Statt die Ursachen zu suchen und zu beheben, wird hier massig Druck auf Mitarbeiter ausgebaut.
Total in die Jahre gekommen und müsste eigl kernsaniert werden
Bereitschaftsdienste sind mieserabel bezahlt dafür das man sich beispielsweise 16h dort arbeitet weil man nur einen Teil dieser Zeit bezahlt bekommt und obendrauf noch Minusstunden kassiert weil man am nächsten Tag frei haben muss. Meiner meinung nach kann man dies auch aussertariflich anders gestaltet um die Arbeitsbedingen zu verbessern.
Große Fachabteilungs Auswahl für ein kleines Haus
Gehalt, Team
Eindeutig das Parken für Mitarbeiter, Öffentliche Verkehrsmittel gut angebunden, kommen für mich aber nicht in Frage.
Kommunikation!
Die Parksituation ist richtig richtig schlecht. Wenn man schon 40km Arbeitsweg hat(eine Wegstrecke) und dann noch nicht mal einen Parkplatz findet (vor allem wenn der Marktplatz zu ist) bezahlt 12€ im Parkhaus!!!!!!
Wir sind ein gutes Team
Ich mag meinen Arbeitgeber, es wird einfach zu viel schlechtes nach außen getragen und das Positive bleibt dabei auf der Strecke
Pflege halt..
Viel Einmalmaterial und dadurch fällt viel Müll an
Kommunikation verbesserungswürdig
Es gibt immer überall "Lieblinge"
Keine vorhanden. Überstunden und einspringen wird erwartet.
Tarif
Abteilungsabhängig
Wir schauen aufeinander innerhalb des Teams. Wie es woanders ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessiert sich nicht wirklich für die Pflege. Jetzt gab es zum dritten Mal einen Wechsel. Der Fisch stinkt immer vom Kopf aus. In den Medien wird alles super dar gestellt, ist es allerdings nicht.
Die Parkplatzsituation ist mehr als schlecht. Es gibt einen Shuttle, der ist allerdings, je nach Dienstzeit voll, abends ist es schwierig zum eigenen auto zu kommen.
Viele Zeitarbeiter.
Es gibt schlichtweg keine. Jeder macht was er möchte und am Ende sind immer die anderen schuld.
Nein. Definitiv nicht vorhanden.
In der Pflege gegeben.
Arbeiten in einem tollen Team in einem modernen Arbeitsumfeld; Prämien fürs Einspringen
Fehlende Parkplätze
Mehr Präsenz und Wertschätzung durch PDL und Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Arbeit im Team macht Spass und auch die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflege ist in meiner Abteilung gut.
Wie das im Drei-Schicht-System so ist…
TVöD
Sehr gut.
Mit den direkten Vorgesetzten sehr gut. Auf höherer Ebene ist noch Luft nach oben.
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten. 1 Punkt Abzug, da Umkleide im Keller und mangelnde Klimaanlage.
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet. Es gibt viele Besprechungen und man kann Probleme jederzeit ansprechen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Für ein kleines Krankenhaus, gibt es viele Fachrichtungen und genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung
Den Personalmangel und die Ignoranz darüber hinweg zu schauen.
Renovierung der Station
Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Das Team untereinander ist wirklich sehr sozial und kompetent. Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden, durch bessere Vorgesetzte und bessere finanzielle Mittel
Die Intensivstation hat einen hervorragenden Ruf, das Krankenhaus, leider nicht.
Es ist nunmal ein sozialer Beruf. Medizinische Berufe brauchen einfach mehr Personal.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat jede Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich regelmäßig um genügend Plätze und Möglichkeiten damit man sich selbst weiterbilden kann.
Das Krankenhaus hat eine Verbindung zu einer hochgradigen Schule/ Universität.
Das Gehalt ist wirklich in den letzten Jahren fairer geworden. Es gibt immer noch Platz nach oben.
Es wird so weit es geht auf die Unwelt geachtet, natürlich zählt im Krankenhaus die die Keimreduzierung und steriles Arbeiten im Vordergrund. Zu Recht, natürlich.
Ein wirklich tolles Team, kompetent, freundlich. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Alle arbeiten mit allen gerne. Egal ob älter oder jünger. Mit oder ohne Kinder.
Die Vorgesetzten müssen die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen, mehr für das Team, weniger für die obrigen Instanzen.
Die Station ist was die Technik und Maschinen angeht auf den neusten Stand, die Arbeit ist immer auf den neusten wissenschaftlichen Stand.
Die Station als einige Instanz müsste wieder renoviert werden, dringend.
Im Team untereinander hervorragend, zu Leitungspositionen fragwürdig
Es gibt im Team keine großen Unterschiede von Geschlecht, Alter oder Erfahrung. Natürlich je länger man dabei ist, desto mehr Wissen hat man.
Eine Intensivstation ist nicht für jedermann, aber die Leute, welche dort arbeiten, wissen, dass es keine andere Abteilung gibt, welche so vielfältig, so interessant und einfach so bedeutend ist wie eine IPS.
Die Ausbildung war damals sehr umfangreich.
fehlende Barrierefreiheit , Schwerbehinderte werden zu wenig unterstütz oder gefördert .
Dem Arbeitnehmer eine hohe Wertschätzung entgegen bringen.
Damals nur Leistung abgefordert
Am Aussenbild wird gearbeitet
Damals Dienstpläne erst wenige Wochen im vorraus erhalten
Umschulungen und Weiterbildungen werden bei Behinderung nicht angeboten.
Wo Tarifbindung vorhanden ,gut .
Hygiene beding hoher Wertstoff gebrauch
Sehr starker zusammenhalt.Abforderung von Gefälligkeiten.
Leider sehr Mitarbeiterunfreundlich ,zu meiner Zeit.
Damals hoher Druck und "Einschüchterungskulisse"
Sehr hohe Arbeitsverdichtung , Arbeitschutz wird auf den Papieren dokumentiert
Kein gesetzlich vorgeschriebenes Mitarbeiter Gespräch erhalten
Wenn man dem damaligen Vorstellungen entsprochen hat.
Sehr weit gefächertes Interessen Angebot wenn mann die Möglichkeiten auch angeboten bekommt.
parkplatz
Dienstplan i.d.R. 2 Monate vorher, auf Wünsche wird eingegangen und eingeplant.
werden angeboten
Tolles Team!
Tolle und zuverlässige Stationsleiter!
kommt pünktlich
abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Tätigkeitsfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Vergütung
Kommunikation
Offenheit für neue Vorschläge
Parkmöglichkeiten
Ein großeres Parkhaus. Oder ein Seilbahn bis zum Parkplatz am Markt.
Sehr nette Kollegen, Flache Hierarchie
Die Schichtarbeit in ZNA finde ich gut, insgesamt habe ich pro Woche weniger gearbeitet als in vielen anderen Häusern. Bei Bedarf kann man aber zusätzlich Dienste übernehmen und mehr verdienen.
Großes Haus, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung ist nach VKA Ärzte, also hier verdient man gut.
Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.
Die Arbeitsbedingungen finde ich gut, bis auf Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus vom Krankenhaus ist zu klein und nicht ausreichend für alle Mitarbeiter. Aktuell gilt eine alternative Lösung. Viele Kollegen parken am Parkplatz am Markt und werden durch den Arbeitgeber mit Minibus kostenlos ins Krankenhaus gebracht.
Nur positive Erfahrungen
So verdient kununu Geld.