27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel GmbH & Co. KG Bewertungen
StWB
Stadtwerke
Brandenburg
an
der
Havel
GmbH
&
Co.
KG
Brandenburg an der Havel
Ihr Unternehmen?
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Angespannte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen, Ideen anhören und nicht sofort abwinken, für Mitarbeiter Zufriedenheit sorgen, dass weniger gehen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viele Angestellte gehe oder spielen zumindest mit dem Gedanken zu gehen
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice möglich, nach Absprache mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Vorschläge werden als unwichtig angesehen und daher kaum Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, oft gut. Bereichsübergreifend, schaut kaum einer über seinen Tellerrand.
Vorgesetztenverhalten
oft Empathie los, Anregungen der Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert, überwiegend Menschen in Leiter Rollen, denen es an Empathie fehlt, kaum wirkliche Führungskräfte
Kommunikation
Teilweise unterirdische Kommunikation, vieles Erfahren die Mitarbeiter über die Presse oder zufällig über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spass
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential in der Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, keine Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Konfliktmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abbauen, den Mitarbeitenden aktiv zuhören und mehr zutrauen/delegieren. Neue Wege, Kreativität und Brainstorming zulassen, weniger Bewertungen in Meetings. Meetings dezimieren. Neuen Mitarbeitern deutlich klarmachen, was erwartet wird. Ziele definieren.
Arbeitsatmosphäre
Onboarding-/Einarbeitungsprozess nicht etabliert - es gibt deutlich Luft nach oben. Ein Kalt-Start.
Image
Aussenwirkung des Unternehmens stimmt nicht mit Erlebtem überein.
Work-Life-Balance
2 x Homeoffice/Woche und geregelte Arbeitszeiten, sehr attraktiver Arbeitsort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizientes Gebäude - top!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beschreiben Probleme, Unstimmigkeiten untereinander und werden nicht an Verantwortliche addressiert. Ankommen im Unternehmen für neue Mitarbeitende dadurch ernüchternd.
Vorgesetztenverhalten
Talente, Neigungen und Kompetenzen von Mitarbeitenden müssen besser wahrgenommen werden. Teambuilding ausbaufähig.
"A BOSS HAS THE TITEL - A LEADER HAS THE PEOPLE" (Simon Sinek)
Arbeitsbedingungen
Perfekt eingerichteter moderner Arbeitsplatz, wenn auch zu viel parallel laufende Software. Fahrräder, Stellplätze, Arbeiten am Wasser
Es gibt einen Speisenraum mit Küche als Social Meetingpoint. Raum für Kollegenaustausch. Das habe ich leider erst beim Verlassen des Unternehmens erfahren. Schade.
Kommunikation
Wenig abteilungsübergreifende Transparenz und Kommunikation, deutlich zu viele Mikro-Besprechungen, die nicht moderiert, sondern beherrscht werden. Sie dienen vornehmlich der Verlaufsdokumentation und Berichterstattung, anstatt Aufgaben und Verantwortlichkeiten abzuleiten.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Okay - viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für die Angestellten. Mitarbeiter motivieren und auf Probleme hören.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es teilweise nach Nase. Schade.
Kommunikation
Enormes Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Gemischt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite (meistens) gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, tolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Die Teams untereinander könnten besser zusammenarbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Erfahrungen gesammelt, leider keine positiven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ausgestattete Arbeitsplätze, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen bei Einstellung, kein einziges wurde umgesetzt. Vor dem Austritt wird man dazu angehalten, seine Erfahrungen bitte nicht in Form einer Arbeitgeberbewertung zu teilen.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiter mit Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Vertrieb und Sozialbewusstsein. Ausbau der internen Kommunikation, Umsetzung eines klaren Vertriebskonzeptes und die Einführung vertrieblicher Software - Tools.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen Kollegen gut bis in Ordnung, unter den Abteilungen eher schwierig.
Image
Wechselhaft, die einen sagen so, die anderen so.
Work-Life-Balance
Geworben wird mit freier Zeiteinteilung und Home Office, man ist aber den Launen und pers. Befindlichkeiten des Vorgesetzten ausgeliefert und somit im Vertrieb schwierig umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird vom Vorgesetzten sehr klein gehalten. Wenn ich beim Vorgesetzten nach einer Weiterbildung gefragt habe, verneinte dieser mit der Begründung, man sei dafür nicht intelligent genug.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter direkten Kollegen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der größte Kritikpunkt und letztlich auch der Kündigungsgrund. Energiewirtschaftlich sehr kompetent, jedoch keinerlei Ahnung vom Vertrieb und Führungskompetenzen sind nicht vorhanden. Zitat des Vorgesetzten: "Vertrieb ist keine Arbeit, das ist beim Kunden sitzen und Kaffee trinken, mehr nicht." Vorsicht wenn man Urlaub hat oder krank ist, auch dann wird vom Vorgesetzten verlangt, dass wichtige Vorgänge dennoch abgearbeitet werden, für mich ein absolutes NO GO.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort und gut ausgestattete Büros. Für die Vertriebsabteilung fehlt es leider an geeigneter Software. Das modernste Vertriebstool ist Outlook, der Rest wird über Excel, Excel und nochmals Excel realisiert und über unendliche Datei-Ordnerstrukturen dokumentiert. Hier ist es noch ein weiter Weg in Richtung digitaler Effizienz. In den Genuss einer Einarbeitung bin ich nicht gekommen, es gab vom Vorgesetzten nur eine PDF Sammlung zum durchlesen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße, man kann sich äußern und Vorschläge machen, dass war es dann aber auch schon, ein wirklicher fachlicher Austausch ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Versprochenes Provisionsmodell ist innerhalb von 1,5 Jahren nicht umgesetzt worden. Als Account Manager (Gewerbekunden) ist man maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beteiligt, dieser Aspekt findet sich aber nicht im Gehalt wieder. Für ein Vertriebsgehalt fällt das Gehaltspaket sehr mager aus und ist nicht Marktgerecht.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb mit angezogener Handbremse und ohne jede Struktur. Hauptsächlich wird man mit Sachbearbeitungsaufgaben an den Schreibtisch gebunden. Aufgaben und Prioritäten werden durch den Vorgesetzten ständig hin und her gewechselt, ein normaler Arbeitsablauf ist daher unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsbedingungen, tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß - auch über die Bereiche hinweg halten die Kollegen zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Kommunikation
Die Führungskräfte sollten mehr mit uns reden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossen für lösungsorientierte Vorschläge und Einbindung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Wertschätzung der Mitarbeiter kann noch gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung der Dienstfahrzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und herzliche Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Image
StWB besitzt ein gutes Image in Brandenburg und der Umgebung
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildung wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Entsprechend Tarifvertrag zzgl. betrieblicher Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zielstellung der CO2-Neutralität bis 2030.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt und in Entscheidungsprozesse mit eingebunden und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel, die benötigt werden, werden unkompliziert zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Transparente und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gefördert, eher ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft bis Ignoranz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Weltkonzern, mehr regionales Stadtwerk.
Weniger drüber reden, sondern sich einfach mal trauen und machen.
Digitalisierung umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist fast nur noch schlecht. Die Mitarbeiter sind überlastet und für die vielen Krankentage muss man sich auch noch rechtfertigen. Von der Führungskraft kommt keine Unterstützung. Generell gibt es eine große Kluft zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften. Die Kündigungsrate ist sehr hoch, wer kann der geht.
Image
Leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, aber auf Grund der dünnen Personaldecke geht Flexibilität verloren, da bestimmte Aufgaben tagesaktuell erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Qualifikationen von Kollegen nicht immer gesehen und lässt sie lieber andere Aufgaben machen. Auch gibt es keinen Plan oder Gespräche wie ich Mitarbeiter weiter entwickele.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch Tarifvertrag geregelt und gut. Sozialleistungen könnten ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aktuell einer der wenigen Gründe warum man noch gern zur Arbeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade durch die Digitalisierung werden ältere Kollegen öfters allein gelassen mit neuen Prozessen.
Vorgesetztenverhalten
Ob der Vorgesetzte da ist oder Nicht ist egal, fachlich kann dieser nicht weiterhelfen. Aussprachen werden abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Heller moderner Arbeitsplatz, der kaum Wünsche offen lässt. Für das mobile Arbeiten könnte es mehr Unterstützung/Ausstattung geben.
Kommunikation
Wenn ich nicht mehr weiter weiß, bilde ich einen Arbeitskreis. Eine Beratung jagt die nächste bei den Führungskräften, so viele wie lang nicht mehr. Ergebnisse oder Informationen für die Mitarbeiter Fehlanzeige. Für allgemeine Infos gibt es immerhin einen Newsletter..
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Teams und gerechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz Kultur, herzliche und Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch! Alle nehmen neue Mitarbeiter an die Hand und kümmern sich. Man interessiert sich für die Person und nicht nur für den Lebenslauf.
Image
Anerkannte Firma die von Mitarbeitern und Ortsansässigen gleichermaßen gelobt wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten. Es ist möglich im Home-Office zu arbeiten, ein Büroplatz ist auch vorhanden. Es besteht die Möglichkeit ein E-Bike in Anspruch zu nehmen und durch die regelmäßigen Meetings bleibt man im Austausch untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel will kann auch viel erreichen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt passend zur Berufserfahrung
Kollegenzusammenhalt
Die Werte der Firma werden von allem im Unternehmen gelebt und es besteht ein hoher Zusammenhalt und Respekt untereinander. Man kann sich bei Fragen oder Problemen an jeden wenden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Vorgesetzten ist bisher absolut respektvoll. Kritik wird immer sehr sachlich und wertschätzend angebracht. Es herrschen flache Hierarchien und man kann sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel. Ich kann von zu Hause, oder vom Büro aus arbeiten. Die technischen Hilfsmittel funktionieren einwandfrei.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über kurze Wege. Durch Teams, per Telefon, oder per Meeting.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit hat viele verschiedene Aufgabenbereiche, die hauptsächlich sehr interessant und herausfordernd sind. Die Strukturierung der Arbeitsvorgänge kann ich selbstständig vornehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.