29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great team but unclear motivations
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
On-boarding process was excellent - you were introduced to all departments and therefore knew exactly who to contact for what.
The team was very close and international - easy to make friends and makes work enjoyable.
Location of office is ideal to get to with public transport - great even for people who live further away and also made spontaneous after work drinks with colleagues possible. In addition the travel costs were covered if you took public transport to work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In the beginning there was a lot to learn but after 4 weeks you found your routine and the days all tended to be the same, causing it to get very boring at times. No real challenges or projects.
Once the investors changed a lot of changes were made into the company and a lot of departments lost a lot of employees and motivation was lost.
Verbesserungsvorschläge
I really enjoyed working for this company and in the short time period having worked there I did learn a lot. I had a supervisor who was very attentive and helpful.
There were many projects that the company had planned but there was no clear definition to which way the company was heading. More structure would've been great so that all employees know which direction the company is heading and what motivates the employees to complete this goal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Berufseinstieg in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Junge Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristig keine herausragende Aufgaben, keine Entscheidungsfreiheiten, kaum vertikale Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima innerhalb des Teams war sehr gut.
Work-Life-Balance
Positiv: Überstunden waren nur sehr selten notwendig
Negativ: Kernarbeitszeit schränkt flexible Arbeitszeiten sehr ein. Home-Office ist auch bei Ausnahmen für Junior- und Seniorstellen nicht möglich.
Für ein junges Unternehmen besteht ein sehr veraltetes Arbeitszeitenmodell.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Trainee, Junior oder Senior: die Aufgaben und Entscheidungsfreiheit bleiben gleich.
Weiterbildungen werden angeboten allerdings ist es teilweise schwer das Erlernte einzusetzen weil die Entscheidungsfreiheit nicht soweit reicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen allen Kollegen im Team war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ideal. Man hat sich zu jeder Zeit gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war sehr gut. Allerdings wird man als Angestellter von höhere Hierarchieebenen nicht wahrgenommen und Feedback wird ignoriert
Arbeitsbedingungen
Positiv: Klimaanlage wurde nach Mitarbeiternachfrage eingebaut
Negativ:
Veraltete PC's
Keine Laptops für Meetings
Sauberkeit (wenn man darauf achtet, muss man selbst das Büro putzen)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich verbessert allerdings findet eine vertikale Kommunikation kaum statt.
Gehalt/Benefits
Positiv:
MVG Monatskarte wird bezahlt Negativ:
Gehalt befindet sich unter Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung gelten unterschiedliche Regeln, beispielsweise hinsichtlich den Kernarbeitszeiten. Gleichberechtigung ist somit in manchen Bereichen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nach kurzer Zeit nicht mehr herausfordernd da lediglich alltägliche Aufgaben anfallen und keine Projektaufgaben vergeben werden. Wenn man eigeniniativ Projektvorschläge macht, wird das zwar im ersten Moment befürwortet allerdings kommt es nie zur Umsetzung da hier von höheren Hierarchieebenen kein Interesse besteht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, super Team
Hat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, spannende Aufgaben, lockere Atmosphäre, viele Team Events - man kommt täglich gern ins Büro!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, viele Teamevents wie Games Nights, Karaoke, Wiesn-Besuche...
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Monaten viel verbessert. Teil-flexible Arbeitszeiten sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance - für die Branche definitiv sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen. Auch Trainees dürfen mehrmals im Jahr an Weiterbildungen teilnehmen, Konferenzen besuchen etc.
Mein Eindruck ist: Wer engagiert ist, hat tolle Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln und kann langfristig auch Führungsverantwortung übernehmen.
Leider sorgt der hohe Anteil an Berufseinsteigern im Unternehmen manchmal für unrealistische Erwartungshaltungen: Nicht jeder kann innerhalb von 2 Jahren vom Trainee zum Head of befördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird ergänzt durch "Goodies" wie z.B. MVV-Fahrkarte.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in allen Bereichen! In vielen Teams sind enge Freundschaften entstanden. Neue Kollegen werden offen und freundlich aufgenommen und schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden - das gesamte Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist sehr engagiert und nimmt sich viel Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Zielvereinbarungen sind transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in sehr zentraler Lage. Die Büroräume sind modern eingerichtet, leider etwas eng. In heißen Sommern wäre eine Klimaanlage schön gewesen.
Kommunikation
Hier wurde in letzter Zeit viel verbessert: Monatliche Update-Meetings mit dem gesamten Team sorgen dafür, dass alle auf dem neuesten Stand sind.
Team- oder 1:1-Meetings finden auf wöchentlicher Basis statt.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wer engagiert ist und Verantwortung übernehmen will, hat hier viele Möglichkeiten viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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1 Year Internship
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stylefruits is a great company to work for. Not only is the atmosphere very friendly and welcoming, but it is has been the perfect place for me to experience my first real venture into the working world. The company is very current and dynamic, teaching me skills that I have not been taught in my formal academic studies and that will be invaluable for career development. It is exciting to be part of such a dynamic company as it expands.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg aber keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt am Anfang viel und hat Möglichkeiten seine eigene Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach ein paar Jahren gibt es keine Perspektive und nichts dafür getan wird dass gute Leute bleiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Perspektive für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Kollegen ist gut
Teamleiter haben merklich bevorzugte Stellung
Work-Life-Balance
Es gab lange keine flexible Arbeitszeiten. Dies wurde mittlerweile teilweise umgesetzt. Generell gab es jedoch wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, kein Home-Office, unter 30 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur 1x im Jahr möglich. Keine langfristige Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen war sehr gut obwohl es fast nur Frauen sind - kein gezicke!
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlte eine klare und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und langfristiger Strategie. Man konnte zwar Empfehlungen anbringen aber die hatten nur selten Einfluss. So wurde man oft vor vollendete Tatsachen gestellt und musste umsetzen ohne den Sinn dahinter zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Technik aktuell, sehr enge Büros, keine Klimaanlage
Kommunikation
Die Kommunikation von wichtigen Entscheidungen und deren Gründe geschieht oft nach dem Motto "je weniger die Mitarbeiter wissen, desto besser"
Gleichberechtigung
Da fast nur Frauen in nicht IT Abteilungen
Interessante Aufgaben
Zum Einstieg lernt man hier sehr viel und hat auch Freiheiten eigene Ideen einzubringen aber eine langfristige Perspektive gab es nie wirklich. Bei Beförderung ändert sich nur der Titel nicht aber die Aufgaben oder der Verantwortungsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird ernst genommen: Überstunden sind die Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich sehr wohl in meinem Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great opportunity to go abroad for an internship
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
if you want to go abroad for an internship, stylefruits is a good choice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
good salary for interns
Kollegenzusammenhalt
awesome team
Vorgesetztenverhalten
very friendly and competent team leaders
Interessante Aufgaben
interesting tasks
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in einem internationalem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein internationales Team mit netten KollegInnen. Durch das schnelle Wachstum kommen immer interessante Aufgaben hinzu und auch jüngeren KollegInnen wird Verantwortung übertragen. Klare Verantwortlichkeiten und Abläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum ist es etwas eng im Büro - aber dafür sitzt man sehr zentral!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, wo der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass stylefruits erkannt hat, wie wichtig die Mitarbeiter für das Unternehmen sind.
Schnell wachsendes, modernes Unternehmen, das Freiraum für Ideen lässt.
Marktführerschaft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Mitarbeiter gibt, die eigentlich gar nicht erkannt haben, wie gut sie es haben und immer nur rummeckern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Events wie die Gamesnight, Wiesnbesuch, Firmenausflug....
Tolles Klima im Team und Open-Door-Policy.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet jedes Jahr Möglichkeiten zur Schulung und Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umprofessionell und willkürlich! Abteilungsübergreifend absolut nicht zu empfehlen! Mobbing und Kündigungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, zentrale Lage, Kaffee, Milch, Obst und Süßigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird keine Verantwortung übertragen, Aufgaben sind in 2 Monaten erlernt, anschließend gibt es keine Weiterentwicklung, Fortbildung. Unzufriedene Mitarbeiter, unverschämte Gehälter für Masterabsolventen und München, willkürliche Entscheidungen, Mitarbeiter werden rausgemobbt, eine komplette Abteilung hat innerhalb von 6 Monaten gekündigt, Fortbildungen, Messen, Kongresse sowie Kundentermine nehmen nur die Heads wahr, unausgebildete Führungskräfte, die frisch von der Uni kommen und keine Erfahrung in Personalführung haben oder 3 von 5 Tagen im Homeoffice sind, Wissen wird nicht vermittelt, Versprechungen nicht gehalten, absolut umflexibel
Verbesserungsvorschläge
Alles zu spät, lediglich für Werkstudenten zu empfehlen, gute Bezahlung, flexibel, Obst und Sweets
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
stylefruits HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Gerne versuchen wir hier die von dir angesprochenen Themen etwas transparenter zu machen.
Mitarbeiter, die direkt von der Uni kommen, ob Bachelor- oder Master-Absolvent, steigen bei stylefruits im Marketing, wie in dieser Branche üblich, als Trainee ein. Dabei liegen die Gehälter über dem branchenüblichen Durchschnitt. Als Start-up bieten wir unseren Mitarbeitern, Berufserfahrenen wie Berufseinsteigern, außerdem die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung schnell Verantwortung zu übernehmen. Dazu gehört auch die Teilnahme an Kundenterminen.
Alle Mitarbeiter, vom Trainee bis zur Führungskraft, werden begleitet durch Schulungen und Coachings im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms stylefruitsCampus sowie durch ergänzende, externe Schulungen, Konferenzen etc. Welche Schulungen die passenden sind, wird in der Regel mit dem Teamleiter in den Feedbackgesprächen besprochen. Sollte gerade kein Gespräch terminiert sein, sprich deinen Teamleiter am besten direkt darauf an. Bei Fragen o.Ä. dazu wende dich auch gerne an HR.
Vielleicht ist es für dich besorgniserregend, dass sich in einer Abteilung einige Mitarbeiter nach einigen Jahren bei stylefruits entschieden haben, eine neue Herausforderung in einem anderen Unternehmen anzunehmen. Eine gewisse Fluktuation ist aber gerade in jungen Teams ganz normal. Besprich all diese Punkte, auch dass du dich unfair behandelt fühlst, mehr Verantwortung und einen besseren Einblick in Entscheidungen bekommen möchtest, am besten mit deinem Teamleiter, oder – wenn dir das lieber ist – mit unserer HR-Abteilung. Dann können wir sicher einige Missverständnisse aus der Welt schaffen und gemeinsam daran arbeiten, dass du dich bei stylefruits wohler fühlst.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stylefruits durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stylefruits als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.