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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
On-boarding process was excellent - you were introduced to all departments and therefore knew exactly who to contact for what.
The team was very close and international - easy to make friends and makes work enjoyable.
Location of office is ideal to get to with public transport - great even for people who live further away and also made spontaneous after work drinks with colleagues possible. In addition the travel costs were covered if you took public transport to work.
Zentrale Lage
Junge Arbeitnehmer
stylefruits is a great company to work for. Not only is the atmosphere very friendly and welcoming, but it is has been the perfect place for me to experience my first real venture into the working world. The company is very current and dynamic, teaching me skills that I have not been taught in my formal academic studies and that will be invaluable for career development. It is exciting to be part of such a dynamic company as it expands.
Tolles Team, spannende Aufgaben, lockere Atmosphäre, viele Team Events - man kommt täglich gern ins Büro!
Was Mitarbeitende schlecht finden
In the beginning there was a lot to learn but after 4 weeks you found your routine and the days all tended to be the same, causing it to get very boring at times. No real challenges or projects.
Once the investors changed a lot of changes were made into the company and a lot of departments lost a lot of employees and motivation was lost.
Langfristig keine herausragende Aufgaben, keine Entscheidungsfreiheiten, kaum vertikale Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
I really enjoyed working for this company and in the short time period having worked there I did learn a lot. I had a supervisor who was very attentive and helpful.
There were many projects that the company had planned but there was no clear definition to which way the company was heading. More structure would've been great so that all employees know which direction the company is heading and what motivates the employees to complete this goal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von stylefruits ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zwischen allen Kollegen im Team war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ideal. Man hat sich zu jeder Zeit gegenseitig unterstützt.
Tolle Kollegen in allen Bereichen! In vielen Teams sind enge Freundschaften entstanden. Neue Kollegen werden offen und freundlich aufgenommen und schnell integriert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stylefruits ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich verbessert allerdings findet eine vertikale Kommunikation kaum statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob Trainee, Junior oder Senior: die Aufgaben und Entscheidungsfreiheit bleiben gleich.
Weiterbildungen werden angeboten allerdings ist es teilweise schwer das Erlernte einzusetzen weil die Entscheidungsfreiheit nicht soweit reicht.
Viele Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen. Auch Trainees dürfen mehrmals im Jahr an Weiterbildungen teilnehmen, Konferenzen besuchen etc.
Mein Eindruck ist: Wer engagiert ist, hat tolle Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln und kann langfristig auch Führungsverantwortung übernehmen.
Leider sorgt der hohe Anteil an Berufseinsteigern im Unternehmen manchmal für unrealistische Erwartungshaltungen: Nicht jeder kann innerhalb von 2 Jahren vom Trainee zum Head of befördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stylefruits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet stylefruits gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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