Navigation überspringen?
  

stylefruits GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?

stylefruits GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,25
Vorgesetztenverhalten
4,11
Kollegenzusammenhalt
4,64
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
4,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,07
Gehalt / Sozialleistungen
4,17
Image
4,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 29 Bewertern Homeoffice bei 3 von 29 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 29 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 29 Bewertern Parkplatz bei 2 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 29 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 18.Aug. 2015 (Geändert am 19.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

kaum vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Alles zu spät, lediglich für Werkstudenten zu empfehlen, gute Bezahlung, flexibel, Obst und Sweets

Pro

junges Team, zentrale Lage, Kaffee, Milch, Obst und Süßigkeiten

Contra

Mitarbeitern wird keine Verantwortung übertragen, Aufgaben sind in 2 Monaten erlernt, anschließend gibt es keine Weiterentwicklung, Fortbildung. Unzufriedene Mitarbeiter, unverschämte Gehälter für Masterabsolventen und München, willkürliche Entscheidungen, Mitarbeiter werden rausgemobbt, eine komplette Abteilung hat innerhalb von 6 Monaten gekündigt, Fortbildungen, Messen, Kongresse sowie Kundentermine nehmen nur die Heads wahr, unausgebildete Führungskräfte, die frisch von der Uni kommen und keine Erfahrung in Personalführung haben oder 3 von 5 Tagen im Homeoffice sind, Wissen wird nicht vermittelt, Versprechungen nicht gehalten, absolut umflexibel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    stylefruits GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Gerne versuchen wir hier die von dir angesprochenen Themen etwas transparenter zu machen. Mitarbeiter, die direkt von der Uni kommen, ob Bachelor- oder Master-Absolvent, steigen bei stylefruits im Marketing, wie in dieser Branche üblich, als Trainee ein. Dabei liegen die Gehälter über dem branchenüblichen Durchschnitt. Als Start-up bieten wir unseren Mitarbeitern, Berufserfahrenen wie Berufseinsteigern, außerdem die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung schnell Verantwortung zu übernehmen. Dazu gehört auch die Teilnahme an Kundenterminen. Alle Mitarbeiter, vom Trainee bis zur Führungskraft, werden begleitet durch Schulungen und Coachings im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms stylefruitsCampus sowie durch ergänzende, externe Schulungen, Konferenzen etc. Welche Schulungen die passenden sind, wird in der Regel mit dem Teamleiter in den Feedbackgesprächen besprochen. Sollte gerade kein Gespräch terminiert sein, sprich deinen Teamleiter am besten direkt darauf an. Bei Fragen o.Ä. dazu wende dich auch gerne an HR. Vielleicht ist es für dich besorgniserregend, dass sich in einer Abteilung einige Mitarbeiter nach einigen Jahren bei stylefruits entschieden haben, eine neue Herausforderung in einem anderen Unternehmen anzunehmen. Eine gewisse Fluktuation ist aber gerade in jungen Teams ganz normal. Besprich all diese Punkte, auch dass du dich unfair behandelt fühlst, mehr Verantwortung und einen besseren Einblick in Entscheidungen bekommen möchtest, am besten mit deinem Teamleiter, oder – wenn dir das lieber ist – mit unserer HR-Abteilung. Dann können wir sicher einige Missverständnisse aus der Welt schaffen und gemeinsam daran arbeiten, dass du dich bei stylefruits wohler fühlst. Viele Grüße

stylefruits HR-Team

Du hast Fragen zu stylefruits GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!