Ein sich stetig wandelndes, innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitarbeiter-Events, gute Personalführung und -Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Stärker wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, zielstrebig und konstruktiv. Wir hatten im Team viel Spaß miteinander und haben unglaublich tolle Projekte gemeinsam gestemmt.
Image
Das Unternehmen kooperiert viel mit Hochschulen und besitzt einen sehr guten Ruf und ist in der Branche - nicht allein durch die von styleranking veranstalteten Netzwerk-Events, zu denen auch Wettbewerber eingeladen werden - sehr bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten - ungewöhnlich für eine Agentur mit großen Kunden. Stark ist die Unterstützung während und nach der Schwangerschaft sowie die Rücksichtnahme auf Eltern.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde individuell gefördert und konnte in den langen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit zahlreiche Seminare und Events besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vereinzelt soziale Projekte. Mülltrennung ist aufgrund der Gebäudesituation nicht richtig möglich und somit verbesserungswürdig. Es könnte noch etwas weniger gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch schonmal Mitarbeiter, die nicht ins Team passen oder die das Team spalten, die werden aber meistens relativ schnell wieder entfernt. Der Kollegenzusammenhalt war im Ganzen immer spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine ältere Kollegin, die ist schon seit über 14 Jahren dabei und hat Spaß mit der Arbeit in einem ansonsten eher jungen Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts bemängeln. Ich habe mich stets verstanden und gefördert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Tools, Remote Working, Homeoffice möglich, Ausstattung ist zeitgemäß, ich hatte mein eigenes Laptop und in der Corona-Zeit wurde mir auch weiteres Office-Zubehör gebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, damit muss man auch zurechtkommen können. Es gibt regelmäßig Feedbackrunden zu Projekten und da werden alle Dinge genannt, die gut gelaufen sind - und die, die schlecht gelaufen sind. Das Führungsteam hat immer ein offenes Ohr für persönliche Belange.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind im Team, daher ergibt sich das mit der Gleichberechtigung von allein. Diskriminierung habe ich hier nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Da es immer sehr große und ambitionierte Eigenprojekte gibt, hängt es an einem selbst, sich da einzubringen. Die internationale Kundschaft ist ganz schön fordernd.