Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei styleranking media die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte manchmal klarer und transparenter sein. Das Führungsteam weiß aber darum und bemüht sich um die Einführung neuer Prozesse und Strukturen, um diesen Punkt zu optimieren.
Wer nach Unterstützung fragt, bekommt diese i.d.R. auch, sofern ausreichend Kapazitäten vorhanden sind. Den Austausch unter den Kolleginnen habe ich immer als sehr transparent und warmherzig wahrgenommen.
3 Homeoffice-Tage in der Woche bieten eine gewisse Flexibilität.
Sicher ist die Individualisierung von Arbeitszeit bei einer Agentur, die am Ende Dienstleister ist, nicht einfach. Aber hier gibt es Potenzial.
Es gibt regelmäßige Check-ins zum Daily Work Flow. Auch regelmäßige Team-Meetings sollen gewährleisten, dass die Vorgesetzten wissen, was die einzelnen Mitarbeitenden gerade umtreibt.
Bei einer Vielzahl von Aufgaben und Projekten ist dies allerdings nicht immer umsetzbar.
Da ich während meiner Zeit verschiedene Tätigkeitsfelder durchlaufen habe, waren meine Aufgabengebiete sehr vielseitig. Die meisten Projekte erfordern ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Daran wächst man.
Das Team ist gold wert und unterstützt sich gegenseitig, wo immer es möglich ist. Die Stimmung unter den Kolleginnen habe ich als sehr kollegial und wohlwollend wahrgenommen. Konkurrenzkämpfe habe ich nicht erlebt.
Die Mittagessen haben wir an Office-Tagen stets gemeinsam verbracht, oft wurde auch zusammen etwas bestellt. Wer mochte, konnte nach Rücksprache mit den Kolleginnen und dem Führungsteam seinen Hund mit ins Büro bringen.