Tolles Betriebsklima und spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viel Lob und konstruktive Kritik während meiner Arbeitszeit. Die Führungskräfte machen sich viele Gedanken um das Wohl der Mitarbeiter, dies habe ich trotz Abstand im Jahr 2020 besonders gespürt und es ist nicht selbstverständlich. Es gab sogar individuelle Weihnachtsgeschenke als Überraschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts. Ich habe styleranking verlassen, weil ich mich örtlich verändert habe.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu bemängeln und mich sehr wohl gefühlt. Manchmal ist es wirklich sehr anstrengend, aber dann darf man wohl nicht in einer Agentur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von viel Ideenaustausch und Brainstormings dominiert. Die Räumlichkeiten sind individuell gestaltet und es gibt Rückzugsräume, einen Massagestuhl, mehrere Meetingräume. Zumeist wird mittags - für die, die es wollen, zusammen gegessen, das ist das Agenturhighlight. Zuvor gehen wir oft zusammen zu Rewe. Es gibt eine kleine, aber voll ausgestattete Küche. Wasser, Kaffee, grundsätzliche Zutaten (Salz, Öl, usw.) werden gestellt und die Arbeitssplätze sind schlicht, aber gut angeordnet. In jedem Raum stehen Blumen, die von einer älteren Kollegin liebevoll versorgt und manchmal nachbestückt werden.
Kommunikation
Jede Mitarbeiterin hat wöchentlich ein Jourfix. Einmal monatlich gibt es ein so genanntes All-Stars-Meeting, in dem die großen Projekte vorgestellt werden und alle Fragen offen gestellt und diskutiert werden können. Einmal im Jahr wird die Jahresstrategie vorgestellt. Spontane Termine und Meetings lassen sich online selbstständig organisieren. Täglich gibt es in den Teams so genannte "Daily Huddles", in denen die Prios besprochen werden und wo man um Unterstützung bitten kann. Zweimal im Jahr gibt es ein Jahresgespräch. Einmal zu den Jahreszielen, die auf der Strategie abgeleitet werden und einmal eine sogenannte Review, ob die Ziele noch realistisch und erreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, was ungewöhnlich bei so viel Frauen ist. Viele treffen sich auch privat, das ist aber kein Muss.
Work-Life-Balance
Die vereinbarten Arbeitszeiten werden meistens eingehalten, außer wenn das wegen Kunden oder Veranstaltungen nicht möglich ist. Dann kann man das aufschreiben, online einen Antrag auf Freizeitausgleich stellen und dafür frei nehmen. Bei Kolleginnen, die von außerhalb kommen, wird es auch ermöglicht, dass die Kernarbeitszeiten so verschoben werden dass die nicht im Stau stehen müssen. Arztbesuche während der Arbeitszeit waren nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Vorgesetzten entwickeln die Mitarbeiterinnen nach einem nachvollziehbaren Plan, der in den Personalgesprächen durchgesprochen wird. Hier werden Schwächen angesprochen und Möglichkeitn aufgezeigt, zum Beispiel Seminare. Der Umgangston ist freundlich, aber auch fordernd. Das stört aber nicht, wenn man seine Leistung bringt.
Interessante Aufgaben
Da mit großen und bekannten Marken und Kunden gearbeitet wird, werden nicht immer alle guten Ideen vom Kunden umgesetzt. Dafür gibt es Vielfalt über sehr viele eigene Projekte, die die Agentur vorantreibt, vor allem ihre Events.
Gleichberechtigung
Die Agentur achtet auf Gleichberechtigung in Geschlecht oder Herkunft, ich hatte nichts zu bemerken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine wirklich ältere Kollegin, die schon seit Beginn der Agentur dabei ist. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt über die letzten Jahre gewachsen, weil mehrere Mitarbeiterinnen schon sehr lange bei styleranking arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich, eine Kollegin arbeitet schon jahrelang fast ausschließlich von daheim. Ansonsten ist styleranking modern aufgestellt, nutzt sehr viele Online-Tools für Aufgaben, Projektmanagment oder Zeitverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll könnte besser getrennt werden, das ist aber nicht möglich, weil die Vermieterin keine gelbe Tonne hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen. Es gibt Aufklärungstermine für betriebliche Altersvorsorge und der Arbeitgeber bezuschusst diese ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.
Image
styleranking hat ein sehr gutes Image, was man merkt, wenn man auf Termine geht und was vor allem auch an der Redaktion liegt, die viele Interviews mit der ganzen Branche führt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte regelmäßig an Fortbildungen und Kongressen teilnehmen und mich auch auf Messen "ausklinken" und Seminare besuchen. Außerdem konnte ich selbst auf Branchenevents gehen, wenn ich das wollte und Kontakte knüpfen, das war gern gesehen.