23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiger Arbeitnehmerwechsel und schlechte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Bereich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Nette Kollegen
Flexibilität für private Termine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Negativität
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Permanente Kritik
Viele Überstunden
Ständiger Arbeitnehmerwechsel und keine saubere Übergabe. Von daher ist es sehr schwierig für neue Mitarbeiter, sich zurechtzufinden
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und bessere Kommunikation
Zeit für die Mitarbeiter nehmen, um sich am Anfang einarbeiten zu können
Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ständig kritisiert (und das leider sehr selten konstruktiv). Dies führt schnell zu Frustration und Demotivation.
Work-Life-Balance
Überhaupt keine Balance – die Überstunden waren keine Ausnahme. Es war normal, solche öfters zu machen. Da es nicht genug Personal gab, war der Workload immer extrem hoch. Für private Termine gab es aber eine Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr teamfähig. Keiner von Ihnen arbeitet mittlerweile mehr in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Mitarbeiter mehr als ein paar Monate in der Firma, deshalb gab es im eigentlichen Sinn keinen Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, weshalb die Mitarbeiter gestresst, arbeitsüberlastet und verunsichert waren. Der ständiger Arbeitnehmerwechsel führte zu viel Unstrukturiertheit. Alle Kollegen wurden gleich schelcht behandelt. Mehrere haben schnell die Motivation verloren.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation: Wenn etwas schief gelaufen ist, waren in der Regel die Mitarbeiter schuld. Dabei wurde nicht hinterfragt, welche Gründe sonst zu Fehlern führen könnten (wie die ungenügende Einarbeitung, zu hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Mitarbeiter, unklare Anweisungen, etc.). Allgemein wird überwiegend über das Negative der Mitarbeiter gesprochen und so gut wie nie über Sachen, die gut gelaufen sind – etwa dass trotz der vielen Arbeit und dem gering gehaltenen Personal wichtige Prozesse dennoch gut laufen. Generell waren bei der Kommunikation Ton und Wortwahl oft unangebracht. So hat man oft vernommen, dass das, was man sich gedacht hat oder was man getan hat, « blödsinnig » gewesen sei. Als Mitarbeiter hatte ich das Gefühl, dass das, was meine Kollegen und ich taten, fast immer falsch war.
Interessante Aufgaben
Da es eine kleine Firma mit wenig Mitarbeitern war, gab es viele Aufgaben zu erledigen. Es war interessant und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Diese Erfahrung hätte ich mir gerne erspart - nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur in der Arbeit
Keine Struktur im Ablagesystem
Keine Mitarbeiterführung
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen mit klaren Arbeitsbereichabgrenzungen
Angenehmer Umgangston untereinander
Einarbeitung
Mitarbeitermeetings, wo man sich ehrlich äußern kann
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angespannte Atmosphäre der Angst. Wenn Kritik, nur negativ, nie positives Feedback, von Lob ganz zu schweigen.
Image
Das Image ist gut, weil die Produkte und die Branche interessant sind.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, Stresslevel sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben zusammengehalten. Allerdings haben mittlerweile alle das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere, kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Führen, leiten, fördern, loben, konstruktive Kritik, Vorbild sein, Teil des Teams sein: Das hätte ich erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung veraltet (PC, Scanner, Telefonanlage), das Warenwirtschaftssystem unpraktisch. Keine Struktur in der Ablage, keine Vordrucke, Formulare.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen war ok, ansonsten nicht.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Aufgaben sind interessant, vielfältig in einer schönen Branche und einem internationalen Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlen - hier überlebt nur einer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte und nette Kollegen und Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein diplomatisches Führungsverhalten und ständiges Kleinreden der Mitarbeiterleistungen. Kündigungen werden heruntergespielt und nicht reflektiert, an was es denn liegt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war die Atmosphäre gut und konstruktiv (leider ist keiner mehr davon im Unternehmen). Mit der Geschäftsleitung im Haus war die Stimmung immer angespannt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht und werden weder in Freizeit noch Geld ausgeglichen. Private Termine wurden zähneknirschend hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Oft respekt- und taktlos. Wer nicht selbst innerhalb ein paar Monaten kündigt, wird wegen Lapalien rausgeworfen. Kein Team bleibt länger als ein Jahr!
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, da Vorgänger oft fluchtartig die Position verlassen.
Es gibt keine Standardabläufe und keine Prozesse, hier ist learning by doing gefragt oder meistens "try and error".
Einkaufsmöglichkeiten und Mittagsrestaurants in der Nähe, man kommt nur selten dazu.
Kommunikation
Kommuniziert wurde leider immer erst im Nachhinein, man hätte ohne Einarbeitung alles im Voraus wissen müssen und wenn man mitdachte, war alles (wortwörtlich) "Schwachsinn". Leider wurden bei einem 5 Mann Betrieb ja keine Gesprächsprotokolle geführt, deshalb war immer alles falsch, egal ob man während der Dienstanordnung sogar mitgeschrieben hat oder nicht. Tonfall und Wortwahl der GL unpassend und oft respektlos. Dafür wurde umso mehr über die Unfähigkeit der ehemaligen Mitarbeiter gesprochen.
Interessante Aufgaben
Branche und Aufgaben sind spannend und das Firmenkonzept stimmig. Es hätte Spaß machen können.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Stylevision HS GmbH 2017
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung, Verunsicherung der Mitarbeiter durch Demotivation, kein Verständnis von Vorgesetzten, breites Aufgabengebiet aber keine eigenständigen Entscheidungen möglich, frustrierende Arbeiten durch fehlende Standardformulare, es gibt keine Standardabläufe wodurch überall Verunsicherung aufkommt
Image
Mitarbeiter kündigen zu 80% in der Probezeit, Fluchtmentalität
Work-Life-Balance
Überstunden wurde im Monatsende gelöscht, aber es wurde erwartet, dass solche gemacht werden; Inflexibilität bei privaten Terminen am Ende der Arbeitszeit (Arzt, Handwerker), keine Rücksicht/Verständnis auf Familie/Privatleben, keine flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungsabsichten/Schulungen/Kurse, keine Personalentwicklung
Kollegenzusammenhalt
riesige Fluktuation (fast kompletter Austausch der Belegschaft in wenigen Monaten)
Vorgesetztenverhalten
keine rationale Fällung von Entscheidungen, keine Rücksicht auf persönliche Probleme (Erkrankung durch Überarbeitung), kein Verständnis, kein Respekt, Mitarbeiter ist nur "Ausführer der Vorgaben/Arbeiten", keine eigenständigen Entscheidungen, keine Anerkennung für Leistungen, Demotivation
Arbeitsbedingungen
fehlende Standardformulare, es gibt keine Standardabläufe
Kommunikation
keinerlei Gruppenmeeting, dadurch Informationsverlust; keine eigenständigen Entscheidungen durch ständige Anweisung des Vorgesetzten, kein offenes Gespräch mit Vorgesetzten möglich, Overload in täglichen Meetings durch Zeitmangel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unterem Durchschnitt, aber nicht annähernd ausreichend für Arbeitspensum und Verantwortung
Interessante Aufgaben
Overload durch Personalmangel und kein Verständnis dafür, keine Priorisierung der Arbeit sondern "Alles-sofort"-Mentalität, fehlende Standardformulare, es gibt keine Standardabläufe dadurch mühseliges Arbeiten
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung und schlechte Arbeitsatmosphäre..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ständiger Arbeitnehmerwechsel - schlechtes Klima nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stetiger Arbeitnehmerwechsel - kaum ein Mitarbeiter ist länger als 2- 8 Monate in dem Unternehmen.
Schlechte Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Meetings einführen mit allen Mitarbeiter
klare Absprachen einhalten
Arbeitszeiten
Tätigkeitsfelder besser koordinieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen!
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld an sich inklusive dem Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut ungenügende Personalführung.
Die Anzahl der Mitarbeiter wird dem Arbeitsaufwand nicht gerecht.
Bedauerlicherweise ist eine Beschäftigung hier absolut nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Umgang im...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessioneller Umgang im Personal-Recruitment und in der Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlende Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit Überstunden abzufeiern
Preiskalkualtionen sind zeitraubend und umständlich
Die Personalführung lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Preise sollten in Preisliste und Computersystem fest hinterlegt sein. Somit würden Kalakulationen entfallen und man hätte mehr Zeit für andere Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer Vorgesetzter
miserables Verhalten gegenüber von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele Überstunden üblich
Möglichkeiten gewähren Urlaub auch zu nehmen
Schulung des Personals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird StyleVision Hotel Supplies durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich StyleVision Hotel Supplies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.