Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-EventsInteressanter Bereich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Nette Kollegen
Flexibilität für private Termine
Spannende Produkte und nette Kollegen und Lieferanten
Generelle Negativität
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Permanente Kritik
Viele Überstunden
Ständiger Arbeitnehmerwechsel und keine saubere Übergabe. Von daher ist es sehr schwierig für neue Mitarbeiter, sich zurechtzufinden
Kein diplomatisches Führungsverhalten und ständiges Kleinreden der Mitarbeiterleistungen. Kündigungen werden heruntergespielt und nicht reflektiert, an was es denn liegt.
Keine Struktur in der Arbeit
Keine Struktur im Ablagesystem
Keine Mitarbeiterführung
Hohe Fluktuation
Schlechte Personalführung und schlechte Arbeitsatmosphäre..
Konstruktive Kritik und bessere Kommunikation
Zeit für die Mitarbeiter nehmen, um sich am Anfang einarbeiten zu können
Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Klare Strukturen mit klaren Arbeitsbereichabgrenzungen
Angenehmer Umgangston untereinander
Einarbeitung
Mitarbeitermeetings, wo man sich ehrlich äußern kann
Der am besten bewertete Faktor von StyleVision Hotel Supplies ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es eine kleine Firma mit wenig Mitarbeitern war, gab es viele Aufgaben zu erledigen. Es war interessant und abwechslungsreich.
Die Produkte und die Aufgaben sind interessant, vielfältig in einer schönen Branche und einem internationalen Umfeld.
Branche und Aufgaben sind spannend und das Firmenkonzept stimmig. Es hätte Spaß machen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StyleVision Hotel Supplies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Weiterbildungsabsichten/Schulungen/Kurse, keine Personalentwicklung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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