Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessanter Bereich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Nette Kollegen
Flexibilität für private Termine
Spannende Produkte und nette Kollegen und Lieferanten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Generelle Negativität
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Permanente Kritik
Viele Überstunden
Ständiger Arbeitnehmerwechsel und keine saubere Übergabe. Von daher ist es sehr schwierig für neue Mitarbeiter, sich zurechtzufinden
Kein diplomatisches Führungsverhalten und ständiges Kleinreden der Mitarbeiterleistungen. Kündigungen werden heruntergespielt und nicht reflektiert, an was es denn liegt.
Keine Struktur in der Arbeit
Keine Struktur im Ablagesystem
Keine Mitarbeiterführung
Hohe Fluktuation
Schlechte Personalführung und schlechte Arbeitsatmosphäre..
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und bessere Kommunikation
Zeit für die Mitarbeiter nehmen, um sich am Anfang einarbeiten zu können
Schulungen und Weiterbildungen anbieten
Klare Strukturen mit klaren Arbeitsbereichabgrenzungen
Angenehmer Umgangston untereinander
Einarbeitung
Mitarbeitermeetings, wo man sich ehrlich äußern kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von StyleVision Hotel Supplies ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es eine kleine Firma mit wenig Mitarbeitern war, gab es viele Aufgaben zu erledigen. Es war interessant und abwechslungsreich.
Die Produkte und die Aufgaben sind interessant, vielfältig in einer schönen Branche und einem internationalen Umfeld.
Branche und Aufgaben sind spannend und das Firmenkonzept stimmig. Es hätte Spaß machen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StyleVision Hotel Supplies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Weiterbildungsabsichten/Schulungen/Kurse, keine Personalentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StyleVision Hotel Supplies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet StyleVision Hotel Supplies schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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