Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stylight gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- I feel like over the past months many great ideas have been overruled and only projects from the parter growth team have been focused on. Many of those were bad ideas, did not show results and nothing has been communicated about them afterwards. Also, too many different projects have been focused on at the same time! - You should show more appreciation for tech people - without us nothing runs. - I don’t know what management can do, but it’s a very bad sign that so many great people are leaving Stylight!
Thank you so much for your open feedback. We are always trying to improve ourselves and therefore appreciate your constructive comments very much. We will also share your points with our management.
All in all, we hope you had a great time at Stylight and wish you all the best for the future.
Best, Your Stylight-Team
Ein einzigartiges Unternehmen - weiter so!
4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stylight GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzigartige Atmosphäre, das sehr internationale Umfeld, die tollen Kollegen und der Zusammenhalt unter den Stylightern
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Super Büro, Top Arbeitsumfeld, nette Kollegen, Tolle Events
vielen Dank für dein super Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und wissen deine positiven Anmerkungen sehr zu schätzen. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Viele Grüße Dein HR Team
Es war einmal ein Startup...
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stylight GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und tolles Büro halten die Arbeitsatmosphäre am Laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem einige Abteilungen geschlossen wurden herrscht Unsicherheit über die Arbeitsplätze, Fluktuation ist seit dem sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Professionellere Kommunikation bei negativen Entwicklungen im Unternehmen; Kompensation für erhöhtes Arbeitspensum an Mitarbeiter, die gestrichene Stellen auffangen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war echt einmal top, leider hat sich seit dem Verkauf sehr viel geändert. Inzwischen herrscht Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens und der Arbeitsplätze
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wenn man sich einbringt und sich weiterbilden möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit viel Freiheiten wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Große öffentliche Wertschätzung wird meistens nur Männern gegenüber gebracht
Lieber ehemaliger Stylighter, Vielen Dank, dass du deine Meinung bei Kununu mit uns und anderen Usern geteilt hast. Wir danken dir sehr für deine positiven Kommentare und nehmen uns auch deine konstruktive Kritik zu Herzen - deine Anmerkungen sind sehr valide und wir versuchen natürlich auch in diesen Themengebieten besser zu werden.
Wir hoffen, dass du alles in allem trotzdem eine tolle Zeit bei Stylight hattest und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Viele Grüße Carina
Guter fairer Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stylight gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit, daß Arbeits Pensum ist gut zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte doch auch Frauen in Führungspositionen befördern.
Vielen Dank, dass du deine Meinung bei Kununu geteilt hast. Wir schätzen deine positiven sowie konstruktiven Punkte sehr wert und bemühen uns in den verschiedenen Bereichen besser zu werden.
Wir hoffen, dass du alles in allem trotzdem eine tolle Zeit bei Stylight hattest und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Viele Grüße Carina
Was zählt ist der Profit
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Stylight gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Arbeitsatmosphäre, meist kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und empfangen. Es gibt eine WG in der man interimsweise ein Dach über dem Kopf findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Transparenz und Chancengleichheit predigt, sollte es auch umsetzen. Die schönsten Partys nützen nichts, wenn die eigenen Mitarbeiter sich stets fragen, ob man den Aussagen des Managements glauben schenken darf.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Bewertungen auf kununu sind meines Erachtens teilweise auch darauf zurück zu führen, dass neue Mitarbeiter angehalten werden, das Unternehmen möglichst rasch nach der Einarbeitungsphase zu Bewerten. Also in der Zeit, in der man noch nicht die Chance hatte hinter die Fassade zu schauen und Welpenschutz genießt.
Der stets proklamierte ehrliche, offene und transparente Umgang sollte seitens des Managements endlich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Für die Branche angemessenes Betriebsklima. Es wird zwar viel Wert auf eine lebhafte und regelmäßige Feedback-Kultur gelegt, die Umsetzung ist allerdings verbesserungswürdig.
Image
Die Firma lebt von ihrem alten Image als es noch ein echtes Start-Up war.
Mit dem Exit der Gründer (für viele langjährige Mitarbeiter sehr überraschend, wurde doch gebetsmühlenartig kommuniziert, dies würde niemals geschehen) fühlten sich viele Mitarbeiter hintergangen. Konsequenz: Viele langjährige Mitarbeiter verließen aufgrund der neuen Situation das Unternehmen. Die Folge:Vertrauensverlust der Mitarbeiter.
Seit dem sind schlechte Kommunikation und merkwürdige personelle Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Überstunden darf jeder leisten, werden aber nicht monetär bedacht. Wochenend- und Mehrarbeit wird nach Absprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gutes Teamwork. Es gibt Teams die sehr gut harmonieren und zusammen arbeiten. In anderen Teams werden ganz offen Machtkämpfe ausgetragen, die unerträglich für das Arbeitsklima sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt dürfte bei 26-28 liegen.
Jeder der hier neu anfängt wird direkt mit einem tollen Titel bedacht. Damit wird zu inflationär umgegangen.
Ältere Kollegen würden dem Unternehmen gut tun und den ein oder anderen Berufsneuling erden und führen.
Vorgesetztenverhalten
Zu unerfahrenes und junges Management. Sie sind zwar engagiert und geben sich agil und aufgeschlossen, am Ende des Tages zählt aber nur der Profit. Zu viele Strategiewechsel in kurzer Zeit haben das Vertrauen in das Management geschwächt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und helle Büroräumlichkeiten. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten aus den Großraumbüros, modernes Equipment.
Kommunikation
Relevant sind einzig die Umsatzzahlen, der Profit und gewinnmaximierende Maßnahmen.
Gleichberechtigung
Ein Startup dessen Zielgruppe 90% Frauen sind und das es sich auf die Fahne geschrieben hat das Leben von weiblichen Millennials zu bereichern und keine Frau im Management hat? Ernsthaft?
Frauen wird hier leider nur bedingt Kompetenz zugesprochen und gewisse Personen des Managements lassen einen das auch spüren.
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir sind stetig bemüht uns in den verschiedenen Bereichen zu verbessern und schätzen daher deine konstruktiven Anmerkungen sehr. Auch werden wir deine Punkte mit unserem Management teilen.
Wir hoffen, dass du alles in allem trotzdem eine tolle Zeit bei Stylight hattest und wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Falls Du noch weitere offene Fragen/Anliegen hast, füge mich gern bei Xing zu Deinem Netzwerk hinzu.