Pro

sehr chices Office
super IT Ausstattung
tolle Menschen

Arbeitsatmosphäre

Beste!

Vorgesetztenverhalten

immer sehr zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

sehr nettes Team

Interessante Aufgaben

speziell in der Position war das Aufgabengebiet eher dünn.

Kommunikation

Ist ganz gut, ab und an aber spontan.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungsgespräche über Gehalt gab es nicht

Arbeitsbedingungen

Schöner kann es nicht sein. Schaukel, Napping area etc.

Work-Life-Balance

Es ist vieles darauf ausgerichtet, dass man sehr viel Zeit im Office verbringen möchte/soll.

Pro

Im allgemeinen eine tolle Firma im Herzen Münchens. Offen für neue Ideen/Wege. Es verändert sich ständig etwas.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war echt einmal top, leider hat sich seit dem Verkauf sehr viel geändert. Inzwischen herrscht Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens und der Arbeitsplätze

Gleichberechtigung

Große öffentliche Wertschätzung wird meistens nur Männern gegenüber gebracht

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten wenn man sich einbringt und sich weiterbilden möchte

Gehalt / Sozialleistungen

Hängt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit viel Freiheiten wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

• Professionellere Kommunikation bei negativen Entwicklungen im Unternehmen; Kompensation für erhöhtes Arbeitspensum an Mitarbeiter, die gestrichene Stellen auffangen

Pro

Nette Kollegen und tolles Büro halten die Arbeitsatmosphäre am Laufen

Contra

Nachdem einige Abteilungen geschlossen wurden herrscht Unsicherheit über die Arbeitsplätze, Fluktuation ist seit dem sehr hoch

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf den Mitarbeiter eingehen.

Pro

Gleitende Arbeitszeit, daß Arbeits Pensum ist gut zu schaffen.

Contra

Man sollte doch auch Frauen in Führungspositionen befördern.

Arbeitsatmosphäre

Für die Branche angemessenes Betriebsklima. Es wird zwar viel Wert auf eine lebhafte und regelmäßige Feedback-Kultur gelegt, die Umsetzung ist allerdings verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Zu unerfahrenes und junges Management. Sie sind zwar engagiert und geben sich agil und aufgeschlossen, am Ende des Tages zählt aber nur der Profit.
Zu viele Strategiewechsel in kurzer Zeit haben das Vertrauen in das Management geschwächt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gutes Teamwork.
Es gibt Teams die sehr gut harmonieren und zusammen arbeiten.
In anderen Teams werden ganz offen Machtkämpfe ausgetragen, die unerträglich für das Arbeitsklima sind.

Kommunikation

Relevant sind einzig die Umsatzzahlen, der Profit und gewinnmaximierende Maßnahmen.

Gleichberechtigung

Ein Startup dessen Zielgruppe 90% Frauen sind und das es sich auf die Fahne geschrieben hat das Leben von weiblichen Millennials zu bereichern und keine Frau im Management hat? Ernsthaft?

Frauen wird hier leider nur bedingt Kompetenz zugesprochen und gewisse Personen des Managements lassen einen das auch spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt dürfte bei 26-28 liegen.

Jeder der hier neu anfängt wird direkt mit einem tollen Titel bedacht. Damit wird zu inflationär umgegangen.

Ältere Kollegen würden dem Unternehmen gut tun und den ein oder anderen Berufsneuling erden und führen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.

Überstunden darf jeder leisten, werden aber nicht monetär bedacht. Wochenend- und Mehrarbeit wird nach Absprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und helle Büroräumlichkeiten. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten aus den Großraumbüros, modernes Equipment.

Image

Die Firma lebt von ihrem alten Image als es noch ein echtes Start-Up war.

Mit dem Exit der Gründer (für viele langjährige Mitarbeiter sehr überraschend, wurde doch gebetsmühlenartig kommuniziert, dies würde niemals geschehen) fühlten sich viele Mitarbeiter hintergangen. Konsequenz: Viele langjährige Mitarbeiter verließen aufgrund der neuen Situation das Unternehmen. Die Folge:Vertrauensverlust der Mitarbeiter.

Seit dem sind schlechte Kommunikation und merkwürdige personelle Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

• Die guten Bewertungen auf kununu sind meines Erachtens teilweise auch darauf zurück zu führen, dass neue Mitarbeiter angehalten werden, das Unternehmen möglichst rasch nach der Einarbeitungsphase zu Bewerten. Also in der Zeit, in der man noch nicht die Chance hatte hinter die Fassade zu schauen und Welpenschutz genießt. Der stets proklamierte ehrliche, offene und transparente Umgang sollte seitens des Managements endlich umgesetzt werden.

Pro

Freundliche Arbeitsatmosphäre, meist kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und empfangen. Es gibt eine WG in der man interimsweise ein Dach über dem Kopf findet.

Contra

Wer Transparenz und Chancengleichheit predigt, sollte es auch umsetzen.
Die schönsten Partys nützen nichts, wenn die eigenen Mitarbeiter sich stets fragen, ob man den Aussagen des Managements glauben schenken darf.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und gute Parties. Aber auch teilweise oberflächlich.

Vorgesetztenverhalten

Außer großen Titeln ist hier leider nicht viel. Von Führung haben die meisten leider keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Die Technologie ist mit Java Server Pages leider nicht ganz so hip.

Kommunikation

Umsatzzahlen gehen über alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich nicht auf P1 Parties besaufen will, fühlt man sich leider nie wirklich akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist gut und frei einsetzbar. Die verwendeten Titel (VP, Head-of, Lead) sind leider so inflationär, dass sie nicht mehr viel Wert sind.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist echt schön.

Image

Das Image ist leider besser als die Realität. Durch die ganzen (Tech-)Veranstaltungen hat Stylight einen guten Namen, dem sie leider nicht vollumfänglich gerecht werden.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre und Parties waren gut und sind es auch immer noch.

Contra

Aber in Sachen Vision gibt's leider gar nichts. Das einzige was wirklich zählt sind die Umsatzzahlen. Der Exit der Gründer, die von einen auf den nächsten Tag weg waren, inklusive Komplettverkauf an Pro7Sat1 mit all der Geheimnistuerei und den Lügen die dazu gehören, war für mich ein riesen Vertrauensbruch.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, freundschaftliches Klima, leider wenig Anerkennung für bestimmte Arbeitsbereiche

Vorgesetztenverhalten

Oft wird gesagt, was die Mitarbeiter vermeintlich hören wollen, anstatt offen zu kommunizieren.
Man fühlt sich bei Entscheidungen übergangen und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Zwischen den einzelnen Teams fehlt es an Verständnis und Respekt.

Interessante Aufgaben

Es gab viele interessante Aufgaben, leider ohne das nötige Budget für die Umsetzung.

Kommunikation

Man hat oft das Gefühl, dass die Meetings mehr Propagandaveranstaltungen sind, als dass wirklich über Fakten informiert wird.

Gleichberechtigung

Das obere Management besteht ausschließlich aus Männern. Das hat sich auch bei mehreren Neubesetzungen in der letzten Zeit nicht geändert.
In unteren Führungspositionen werden einzelne Stellen mit Frauen besetzt. Es wird aber nicht gern gesehen, wenn man als Frau zu häufig den Mund aufmacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Es würde dem Unternehmen gut tun, Kollegen mit mehr Erfahrung einzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen in meinem Bereich sind =0. das Unternehmen bietet aber Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist okay, allerdings sehr unterschiedlich. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Überstunden und Wochenendarbeit werden nicht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, oft etwas dreckig, v.a. in der Küche und den Toiletten, aber insgesamt gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu ist mir nichts bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind angenehm.

Image

Das Image ist nach außen sehr gut. Leider stimmt es (mittlerweile) nicht ganz mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

• Eine gute Arbeitsatmosphäre durch eine Partykultur zu schaffen, funktioniert bei Praktikanten und Mittzwanzigern. Andere Mitarbeiter würden sich über mehr Respekt für die eigene Arbeit mehr freuen, als über eine Ping Pong Platte im Office.

Pro

Man gibt sich Mühe, eine angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Arbeitszeiten sind angenehm.

Contra

Es fehlt an Ehrlichkeit und Respekt, Frauen werden benachteiligt. Wer sich nicht in die Partykultur einfügt, wird skeptisch beäugt.

Pro

Freundlich und aufgeschlossen.

Contra

-

Umgang mit älteren Kollegen

dadurch dass das Unternehmen sehr jung ist gibt es keine versteiften 45+ Angestellten die ihrem Jobtitel zu viel Aufmerksamkeit schenkten.
Sehr freundlicher Umgang mit allen Leveln

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, Einteilung der Arbeitszeit auf Vertrauensbasis

Vorgesetztenverhalten

Meinung der Mitarbeiter ist sehr wichtig, gemeinsame Entscheidungsfindung

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit, ausgeprägte Teammentalität

Interessante Aufgaben

Flexibilität in Ausführung der gestellten Aufgaben

Kommunikation

tägliches Update innerhalb des Teams und stetige Kommunikation von oben

Karriere / Weiterbildung

viele Schulungen und Sprachkurse für die Weiterbildung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

helle & offene Räumlichkeiten, sehr gute techn. Ausstattung

Work-Life-Balance

Gleitzeit; freie Einteilung der Arbeitszeiten

Image

die Mitarbeiter wissen es wirklich zu schätzen bei Stylight arbeiten zu dürfen/können

Pro

Dass das Arbeitsklima wirklich sehr familiär ist und kaum eine Hierarchie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht. Um Neubeginner wird sich wirklich sehr gut gekümmert.