Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Arbeitsatmosphäre, meist kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und empfangen. Es gibt eine WG in der man interimsweise ein Dach über dem Kopf findet.
Wer Transparenz und Chancengleichheit predigt, sollte es auch umsetzen.
Die schönsten Partys nützen nichts, wenn die eigenen Mitarbeiter sich stets fragen, ob man den Aussagen des Managements glauben schenken darf.
Die guten Bewertungen auf kununu sind meines Erachtens teilweise auch darauf zurück zu führen, dass neue Mitarbeiter angehalten werden, das Unternehmen möglichst rasch nach der Einarbeitungsphase zu Bewerten. Also in der Zeit, in der man noch nicht die Chance hatte hinter die Fassade zu schauen und Welpenschutz genießt.
Der stets proklamierte ehrliche, offene und transparente Umgang sollte seitens des Managements endlich umgesetzt werden.
Für die Branche angemessenes Betriebsklima. Es wird zwar viel Wert auf eine lebhafte und regelmäßige Feedback-Kultur gelegt, die Umsetzung ist allerdings verbesserungswürdig.
Die Firma lebt von ihrem alten Image als es noch ein echtes Start-Up war.
Mit dem Exit der Gründer (für viele langjährige Mitarbeiter sehr überraschend, wurde doch gebetsmühlenartig kommuniziert, dies würde niemals geschehen) fühlten sich viele Mitarbeiter hintergangen. Konsequenz: Viele langjährige Mitarbeiter verließen aufgrund der neuen Situation das Unternehmen. Die Folge:Vertrauensverlust der Mitarbeiter.
Seit dem sind schlechte Kommunikation und merkwürdige personelle Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern an der Tagesordnung.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Überstunden darf jeder leisten, werden aber nicht monetär bedacht. Wochenend- und Mehrarbeit wird nach Absprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen.
Insgesamt gutes Teamwork.
Es gibt Teams die sehr gut harmonieren und zusammen arbeiten.
In anderen Teams werden ganz offen Machtkämpfe ausgetragen, die unerträglich für das Arbeitsklima sind.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt dürfte bei 26-28 liegen.
Jeder der hier neu anfängt wird direkt mit einem tollen Titel bedacht. Damit wird zu inflationär umgegangen.
Ältere Kollegen würden dem Unternehmen gut tun und den ein oder anderen Berufsneuling erden und führen.
Zu unerfahrenes und junges Management. Sie sind zwar engagiert und geben sich agil und aufgeschlossen, am Ende des Tages zählt aber nur der Profit.
Zu viele Strategiewechsel in kurzer Zeit haben das Vertrauen in das Management geschwächt.
Sehr schöne und helle Büroräumlichkeiten. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten aus den Großraumbüros, modernes Equipment.
Relevant sind einzig die Umsatzzahlen, der Profit und gewinnmaximierende Maßnahmen.
Ein Startup dessen Zielgruppe 90% Frauen sind und das es sich auf die Fahne geschrieben hat das Leben von weiblichen Millennials zu bereichern und keine Frau im Management hat? Ernsthaft?
Frauen wird hier leider nur bedingt Kompetenz zugesprochen und gewisse Personen des Managements lassen einen das auch spüren.
Die Arbeitsatmosphäre und Parties waren gut und sind es auch immer noch.
Aber in Sachen Vision gibt's leider gar nichts. Das einzige was wirklich zählt sind die Umsatzzahlen. Der Exit der Gründer, die von einen auf den nächsten Tag weg waren, inklusive Komplettverkauf an Pro7Sat1 mit all der Geheimnistuerei und den Lügen die dazu gehören, war für mich ein riesen Vertrauensbruch.
Gute Stimmung und gute Parties. Aber auch teilweise oberflächlich.
Das Image ist leider besser als die Realität. Durch die ganzen (Tech-)Veranstaltungen hat Stylight einen guten Namen, dem sie leider nicht vollumfänglich gerecht werden.
Das Weiterbildungsbudget ist gut und frei einsetzbar. Die verwendeten Titel (VP, Head-of, Lead) sind leider so inflationär, dass sie nicht mehr viel Wert sind.
Wenn man sich nicht auf P1 Parties besaufen will, fühlt man sich leider nie wirklich akzeptiert.
Außer großen Titeln ist hier leider nicht viel. Von Führung haben die meisten leider keine Ahnung.
Das Büro ist echt schön.
Umsatzzahlen gehen über alles.
Die Technologie ist mit Java Server Pages leider nicht ganz so hip.
Freundlich und aufgeschlossen.
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Dass das Arbeitsklima wirklich sehr familiär ist und kaum eine Hierarchie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht. Um Neubeginner wird sich wirklich sehr gut gekümmert.
sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, Einteilung der Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
die Mitarbeiter wissen es wirklich zu schätzen bei Stylight arbeiten zu dürfen/können
Gleitzeit; freie Einteilung der Arbeitszeiten
viele Schulungen und Sprachkurse für die Weiterbildung der Mitarbeiter
hilfsbereit, ausgeprägte Teammentalität
Meinung der Mitarbeiter ist sehr wichtig, gemeinsame Entscheidungsfindung
helle & offene Räumlichkeiten, sehr gute techn. Ausstattung
tägliches Update innerhalb des Teams und stetige Kommunikation von oben
Flexibilität in Ausführung der gestellten Aufgaben
Schnelles Bewerbungsverfahren, schönes Office, nette Kollegen, spannende Aufgaben, zahlreiche Teamevents
Das HR-Team von Stylight leistet super schnelle und gute Arbeit.
Der Bewerbungsprozess hat sich bei mir gerade mal über knapp zwei Wochen erstreckt. Zwischen dem Abschicken meiner Bewerbung und der Einladung zum Skype Interview lagen gerade mal zwei Tage. Anschließend ging es mit einer für den Bereich relevanten kleinen Aufgabe weiter, bevor ich in das wunderschöne Office nach München zum persönlichen Gespräch eingeladen worden bin. Nach dem sehr interessanten und netten Gespräch wurde ich noch auf einen Kaffee mit einem Teil des Teams der Finance & Legal Abteilung eingeladen, wodurch ich mich direkt willkommen gefühlt habe und die Lust auf das Praktikum noch größer geworden ist.
Das positive Ergebnis meines Gesprächs wurde mir auch schon zwei Tage später mitgeteilt.
Insgesamt ein super Bewerbungsablauf, bei dem man schnell Bescheid bekommt und man weiß wie es um die Bewerbung steht. Es lohnt sich also sich zu bewerben!
Nach meinem persönlichen Bewerbungsgespräch wurde ich auf einen Kaffe im Office mit den anderen Mitarbeitern der Abteilung eingeladen, um sich schon mal etwas kennenzulernen. Ich hab mich direkt willkommen gefühlt, obwohl ich das Ergebnis meines Gesprächs noch gar nicht kannte.
Der Bewerbungsprozess ist super schnell. Ich habe zwei Tage nach dem Abschicken meiner Bewerbung direkt eine Einladung zu einem Skype Interview bekommen. Der gesamte Ablauf hat sich in etwa gerade mal über 2 Wochen erstreckt.
Die Aufgaben während des Praktikums werden in der Stellenausschreibung selber sowie im persönlichen Gespräch bestens beschrieben und alle aufkommenden Fragen werden schnellstens geklärt.
- unkompliziertes Bewerbungsverfahren
- super Kommunikation und Hilfsbereitschaft
- tolle Atmosphäre
- internationales Team
- sehr freundliches Miteinander
Ich habe nichts auszusetzen!
Super Arbeitsatmosphäre, nette Leute, man kommt gerne
bisher nichts
Sehr offen, flexibel , junges Teams, interessante Aufgaben und ein toller unkomplizierter Bewerbungsprozess
Tolle Unterstützung von allen Kollegen
Sehr viel Unterstützung und sehr nette Kommunikation
Super Arbeitsbedingungen, sehr sehr flexibel
sofortige Einbindung, super Umgangsformen, bei Fragen wird immer sofort eine Antwort, entspannte aber zielorientierte Atmosphäre
teilweise keine Beurteilung möglich, da Homeoffice
keine Beurteilung möglich, da Home Office
So verdient kununu Geld.