Stylight

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitely the team, rarely had such great team colleagues (entire team company-wide) - but a lot of people are leaving now
Cool team events, but here, too, a lot has been cut recently but still advertised in interviews

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

communication was not always transparent, although this was claimed
Some decisions were not presented in a way that employees could understand
Lack of appreciation (but one of the “core values”)
work until 5 on Fridays even though if you are done with your work, was demanded a lot but never even considered

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

if you take of it by yourself it's working fine

Karriere/Weiterbildung

used to be very good with quite a generous personnel development budget, but this was cut (at least for a longer period of time)

Gehalt/Benefits

could be way better, not really marketbased

Kollegenzusammenhalt

most amazing team I have ever worked with

Umgang mit älteren Kollegen

there aren't any older people

Vorgesetztenverhalten

completely new management team, sometimes very unprofessional behavior - e.g. the mass layoff communication
during the sales phase a lot was said and promised that has not yet been fulfilled

Kommunikation

depends on who you are communicating with

Interessante Aufgaben

sometimes it is a bit boring because it is always the same

Gut am Arbeitgeber finde ich

Start-up-Atmosphäre, keine Angst vor Fehlern (Try-and-Error-Prinzip), sehr viele Freiheiten, Agile Working Workshops, Kreatives Arbeitsumfeld und offenes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings, teilweise übertriebene Teambuilding-Maßnahmen auf Kosten der produktiven Arbeitszeit, ich hätte mir mehr Vielfalt unter den Mitarbeiter:innen gewünscht, auch ältere Kolleg:innen und ausgewogenere Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nichts über die aktuellen Arbeitsbedingungen bei Stylight sagen, da meine gesamte Abteilung 2017 nach der Übernahme durch Pro7/Sat1 entlassen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Außenwahrnehmung der Firma war sehr positiv. Seit der Übernahme durch Pro7/Sat1, wonach 60% der Angestellten entlassen wurden, hört man nur noch wenig von Stylight.

Work-Life-Balance

Überstunden kamen projektabhängig vor, waren aber viel seltener als in früheren Anstellungen.

Karriere/Weiterbildung

Wir hatten ein kleines Weiterbildungsbudget von ca. 1.000 - 1.500 € / Jahr / Person, das wir in Fortbildungen und Fachbücher investieren konnten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war besser als in manchen anderen Firmen meiner Branche, aber es gab große Unterschiede zwischen den Gehältern, die sich teilweise nicht nachvollziehen ließen und auf persönliche Sympathie oder Gender Pay Gap zurückzuführen waren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier konnte ich kein besonderes Bewusstsein feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Fast familiäre Atmosphäre. Während meiner Zeit im Unternehmen sind auch Freundschaften entstanden. Konflikte wurden in gemeinsamen Workshops und mit Unternehmensmediatoren gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 30 Jahren war ich eine der ältesten Mitarbeiter:innen.

Vorgesetztenverhalten

Mir war das Verhältnis zum Management teilweise zu familiär und informal, was sicher auch daran lag, das die Vorgesetzten überwiegend jünger waren als ich und sich um flache Hierarchien und eine Start-up-Atmosphäre bemüht haben. Grundsätzlich gut, aber es sollte trotzdem Grenzen geben. Ich hätte mir hier mehr Professionalität gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office, gute technische Infrastruktur, große Gemeinschaftsküche mit kostenlosen Snacks wie Joghurts, Obst, Getränke.

Kommunikation

Dailys, Weeklys, Monthlys – manchmal konnte es fast zu viel werden mit den Meetings, aber man hatte dadurch die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens immer gut im Blick.

Gleichberechtigung

Die Führungsetage war 100 % männlich besetzt. Es gab große Unterschiede bei der Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Wir hatten die Möglichkeit, vieles auszuprobieren und unser Potenziel voll zu entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur, die Vielfalt, interne Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unrealistische Erwartungen, allerdings hat das oft auch unerwartet positive Ergebnisse erzeugt…

Verbesserungsvorschläge

Teilweise knappe Mittel um sehr hohe Ziele zu erreichen - hier vielleicht optimieren

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Viel Verantwortung, teilweise sehr fordernd. Für mich positiv, ist typsache!

Karriere/Weiterbildung

Internes Heranwachsen wurde extrem gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch darüber hinaus, sehr guter Zusammenhalt mit winzigen Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv insgesamt!

Kommunikation

Sehr transparent

Interessante Aufgaben

Definitiv spannende Aufgaben, nicht nur Kaffee kochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzigartige Atmosphäre, das sehr internationale Umfeld, die tollen Kollegen und der Zusammenhalt unter den Stylightern

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbstbestimmtes Arbeiten. Wenn man gerne was neues versuchen oder ausprobieren möchte wird das immer gerne unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Sehr viele Internationals und die Office Language ist Englisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im allgemeinen eine tolle Firma im Herzen Münchens. Offen für neue Ideen/Wege. Es verändert sich ständig etwas.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es ist vieles darauf ausgerichtet, dass man sehr viel Zeit im Office verbringen möchte/soll.

Gehalt/Benefits

Verhandlungsgespräche über Gehalt gab es nicht

Kollegenzusammenhalt

sehr nettes Team

Vorgesetztenverhalten

immer sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Schöner kann es nicht sein. Schaukel, Napping area etc.

Kommunikation

Ist ganz gut, ab und an aber spontan.

Interessante Aufgaben

speziell in der Position war das Aufgabengebiet eher dünn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und tolles Büro halten die Arbeitsatmosphäre am Laufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem einige Abteilungen geschlossen wurden herrscht Unsicherheit über die Arbeitsplätze, Fluktuation ist seit dem sehr hoch

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Kommunikation bei negativen Entwicklungen im Unternehmen; Kompensation für erhöhtes Arbeitspensum an Mitarbeiter, die gestrichene Stellen auffangen

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten wenn man sich einbringt und sich weiterbilden möchte

Gehalt/Benefits

Hängt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit viel Freiheiten wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten

Gleichberechtigung

Große öffentliche Wertschätzung wird meistens nur Männern gegenüber gebracht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Arbeitsatmosphäre, meist kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und empfangen. Es gibt eine WG in der man interimsweise ein Dach über dem Kopf findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Transparenz und Chancengleichheit predigt, sollte es auch umsetzen.
Die schönsten Partys nützen nichts, wenn die eigenen Mitarbeiter sich stets fragen, ob man den Aussagen des Managements glauben schenken darf.

Verbesserungsvorschläge

Die guten Bewertungen auf kununu sind meines Erachtens teilweise auch darauf zurück zu führen, dass neue Mitarbeiter angehalten werden, das Unternehmen möglichst rasch nach der Einarbeitungsphase zu Bewerten. Also in der Zeit, in der man noch nicht die Chance hatte hinter die Fassade zu schauen und Welpenschutz genießt.

Der stets proklamierte ehrliche, offene und transparente Umgang sollte seitens des Managements endlich umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma lebt von ihrem alten Image als es noch ein echtes Start-Up war.

Mit dem Exit der Gründer (für viele langjährige Mitarbeiter sehr überraschend, wurde doch gebetsmühlenartig kommuniziert, dies würde niemals geschehen) fühlten sich viele Mitarbeiter hintergangen. Konsequenz: Viele langjährige Mitarbeiter verließen aufgrund der neuen Situation das Unternehmen. Die Folge:Vertrauensverlust der Mitarbeiter.

Seit dem sind schlechte Kommunikation und merkwürdige personelle Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern an der Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.

Überstunden darf jeder leisten, werden aber nicht monetär bedacht. Wochenend- und Mehrarbeit wird nach Absprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gutes Teamwork.
Es gibt Teams die sehr gut harmonieren und zusammen arbeiten.
In anderen Teams werden ganz offen Machtkämpfe ausgetragen, die unerträglich für das Arbeitsklima sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt dürfte bei 26-28 liegen.

Jeder der hier neu anfängt wird direkt mit einem tollen Titel bedacht. Damit wird zu inflationär umgegangen.

Ältere Kollegen würden dem Unternehmen gut tun und den ein oder anderen Berufsneuling erden und führen.

Vorgesetztenverhalten

Zu unerfahrenes und junges Management. Sie sind zwar engagiert und geben sich agil und aufgeschlossen, am Ende des Tages zählt aber nur der Profit.
Zu viele Strategiewechsel in kurzer Zeit haben das Vertrauen in das Management geschwächt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und helle Büroräumlichkeiten. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten aus den Großraumbüros, modernes Equipment.

Kommunikation

Relevant sind einzig die Umsatzzahlen, der Profit und gewinnmaximierende Maßnahmen.

Gleichberechtigung

Ein Startup dessen Zielgruppe 90% Frauen sind und das es sich auf die Fahne geschrieben hat das Leben von weiblichen Millennials zu bereichern und keine Frau im Management hat? Ernsthaft?

Frauen wird hier leider nur bedingt Kompetenz zugesprochen und gewisse Personen des Managements lassen einen das auch spüren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und Parties waren gut und sind es auch immer noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aber in Sachen Vision gibt's leider gar nichts. Das einzige was wirklich zählt sind die Umsatzzahlen. Der Exit der Gründer, die von einen auf den nächsten Tag weg waren, inklusive Komplettverkauf an Pro7Sat1 mit all der Geheimnistuerei und den Lügen die dazu gehören, war für mich ein riesen Vertrauensbruch.

Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image ist leider besser als die Realität. Durch die ganzen (Tech-)Veranstaltungen hat Stylight einen guten Namen, dem sie leider nicht vollumfänglich gerecht werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist gut und frei einsetzbar. Die verwendeten Titel (VP, Head-of, Lead) sind leider so inflationär, dass sie nicht mehr viel Wert sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich nicht auf P1 Parties besaufen will, fühlt man sich leider nie wirklich akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Außer großen Titeln ist hier leider nicht viel. Von Führung haben die meisten leider keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist echt schön.

Kommunikation

Umsatzzahlen gehen über alles.

Interessante Aufgaben

Die Technologie ist mit Java Server Pages leider nicht ganz so hip.