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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Start-up-Atmosphäre, keine Angst vor Fehlern (Try-and-Error-Prinzip), sehr viele Freiheiten, Agile Working Workshops, Kreatives Arbeitsumfeld und offenes Miteinander
Zu viele Meetings, teilweise übertriebene Teambuilding-Maßnahmen auf Kosten der produktiven Arbeitszeit, ich hätte mir mehr Vielfalt unter den Mitarbeiter:innen gewünscht, auch ältere Kolleg:innen und ausgewogenere Gehälter.
Ich kann nichts über die aktuellen Arbeitsbedingungen bei Stylight sagen, da meine gesamte Abteilung 2017 nach der Übernahme durch Pro7/Sat1 entlassen wurde.
Überwiegend junge Mitarbeiter:innen unter 30 Jahren, Start-up-Atmosphäre, viele Team Events
Die Außenwahrnehmung der Firma war sehr positiv. Seit der Übernahme durch Pro7/Sat1, wonach 60% der Angestellten entlassen wurden, hört man nur noch wenig von Stylight.
Überstunden kamen projektabhängig vor, waren aber viel seltener als in früheren Anstellungen.
Wir hatten ein kleines Weiterbildungsbudget von ca. 1.000 - 1.500 € / Jahr / Person, das wir in Fortbildungen und Fachbücher investieren konnten.
Das Gehalt war besser als in manchen anderen Firmen meiner Branche, aber es gab große Unterschiede zwischen den Gehältern, die sich teilweise nicht nachvollziehen ließen und auf persönliche Sympathie oder Gender Pay Gap zurückzuführen waren.
Hier konnte ich kein besonderes Bewusstsein feststellen.
Fast familiäre Atmosphäre. Während meiner Zeit im Unternehmen sind auch Freundschaften entstanden. Konflikte wurden in gemeinsamen Workshops und mit Unternehmensmediatoren gelöst.
Mit 30 Jahren war ich eine der ältesten Mitarbeiter:innen.
Mir war das Verhältnis zum Management teilweise zu familiär und informal, was sicher auch daran lag, das die Vorgesetzten überwiegend jünger waren als ich und sich um flache Hierarchien und eine Start-up-Atmosphäre bemüht haben. Grundsätzlich gut, aber es sollte trotzdem Grenzen geben. Ich hätte mir hier mehr Professionalität gewünscht.
Sehr schönes Office, gute technische Infrastruktur, große Gemeinschaftsküche mit kostenlosen Snacks wie Joghurts, Obst, Getränke.
Dailys, Weeklys, Monthlys – manchmal konnte es fast zu viel werden mit den Meetings, aber man hatte dadurch die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens immer gut im Blick.
Die Führungsetage war 100 % männlich besetzt. Es gab große Unterschiede bei der Bezahlung.
Wir hatten die Möglichkeit, vieles auszuprobieren und unser Potenziel voll zu entfalten.
dog-policy :-)
Kann cih schwer einschätzen
schwierig zus agen, da die meisten unter 35 sind
dass es so viele Teamevents gibt und die Firma so gut strukturiert ist.
dass meine Aufgaben teilweise etwas langweilig waren.
bessere Mülltrennung.
Firma ist sehr auf Mitarbeiter bedacht. Es gibt viele Teamevents. Gutes Klima.
guter Ruf und ich würde es weiterempfehlen
Es wird alles sehr fair gehalten und auf alle Wünsche Rücksicht genommen.
man kann sich überall darüber informieren und wird gefördert.
Das Unternehmen engagiert sich (Fahrrad Challenges,etc.) aber auf die Mülltrennung könnte mehr geachtet werden.
Generell gutes Zusammenarbeiten. Zu Beginn ist das Einfinden etwas schwer, da sie schon sehr eingeschworen sind.
Eigentlich ein sehr junges Unternehmen, aber gibt auch ein zwei ältere.
Sie sind stets hilfsbereit und freundlich. Es war ein angenehmes Klima.
Generell sehr angenehm. Manchmal etwas laut wegen vielen Baustellen und die PCs hingen manchmal.
Es gibt viele Meetings und man erhält immer Mails mit den wichtigsten Infos. Interne Aspekte in der Abteilung könnten noch besser kommuniziert werden.
Aufgaben sehr eintönig.
Auch zur Arbeitsatmosphäre kann ich nur positives sagen. Unser Team & Office Mgmt ist wirklich top aufgestellt, sodass das kulturelle Arbeitsklime, dank Sauberkeit, tollem Café, frischem Obst&Müsli und Teamevents, super angenehm ist. Die Kombi daraus zusammen mit dem tollen Office, den Couches und den lieben Kollegen lässt einen echt vergessen, dass man in der Arbeit ist :)
STYLIGHT würde ich jedem meiner Freunde ohne mit der Wimper zu zucken empfehlen - ich bin nicht nur sehr stolz Teil dieses tollen Teams zu sein, sondern STYLIGHT auch aktiv weiter voran treiben zu können.
Sowohl auf die Freizeit von Singles als auch von Familienvätern und -müttern wird absolut Rücksicht genommen.
Jeder Festangestellte bekommt ein Weiterbildungsbudget. Zusätzlich gibt es auch zwischen durch z.B. mittwochs bei den Brown Bag Lunches oder Freitag beim Team Weekly die Möglichkeit sich ganz leicht weiterzubilden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem aktuellen Gehalt und den Sozialleistungen
Natürlich kann man hier immer noch mehr machen in diesem Bereich, allerdings sind unsere Gründer seit je her darauf bedacht, bei vielen Events bspw. Spenden zu sammeln.
Bei uns herrscht eine offene Feedback-Kultur. Wir haben einerseits Feedback-Gespräche am Ende jedes Quartals, aber auch regelmäßge Retrospektiven innerhalb der Teams oder Weekly bzw. Stand-ups am morgen, in denen jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat Feedback an Kollegen oder Führungskräfte zu geben. Abgesehen davon erlebt man hier eine absolut unvergleichliche Kollegialität, hier wird eine Ski-Equipment ausgeliehen, da noch ein paar Excel-Kniffe beigebracht - meinen Arbeitsalltag bereichert das persönlich sehr!
Bei STYLIGHT wird sehr crossfunktional gearbeitet, das fördert natürlich extrem den Austausch unter einander und man erhält die Chance von der Expertise der älteren Kollegen zu lernen und vice versa.
Bei STYLIGHT bespricht man seine Ziele und Wünsche direkt mit dem Vorgesetzten, welcher einem als servant leader zu Seite steht. Es geht vor allem darum, was der Mitarbeiter braucht, um die Ziele erreichen zu können, welchen support kann die Führungskraft noch einbringen, etc.
Wir sind zum Großteil in Großraumbüros aufgeteilt, dank der BOSE-Kopfhörer, Silentrooms oder anderer Arbeitsräume, kann man sich aber auch mal ausklinken und von etwaiigem Lrämpegel ist dann keine Spur mehr. Für mich persönlich spiegelt die Aufteilung unserer Büros eben auch unsere offene Kultur wider. So schnappt man viel leichter einmal auf, was Kollegen oder die Chefs so machen oder beschäftigt:)
Wie bereits gesagt, es gibt wöchentliche und monatliche Meetings, in denen das Mgmt, die Abteilungsleiter oder die Kollegen sich updaten.
Wir sind ein sehr diverses Team, bei uns findet man alles an Geschlecht, Nationalitäten und Alter - genau das macht unser Team für mich auch so wertvoll.
Da man sich die OKRs (=Ziele) selbst setzt, kann man sich auch den Arbeitsalltag selbst einteilen und ist in seinen Entscheidungen ziemlich frei - die Absprache mit unserem Vorgesetzten empfinde ich eher als support bzw. know-how -Austausch.
Everyone is welcome, the open culture and doing that where you are good at. Everything is possible.
The company is young, so the only negative point is that sometimes it's not totally clear whom to ask, but there is always someone eager to help.
It's every day great to come into our awesome office with a big atrium, good coffee and due to the open culture I always feel respected and happy to be part of this awesome team!
I am feeling very happy to be part of this great company and awesome team!
No 9-18 culture, you are free to fill in your time, holidays are always possible and for important issues they're easy going and not judging on leaving early/coming late.
There is always budget to join conferences, buy books or do trainings.
Definitely, we love bio, fruits and donate to different charity organisations.
Young, fresh and awesome. Really cool team with young people eager to help each other and giving fair feedback.
There are hardly people of 45+.
Flat Hierarchy, we don't speak from 'bosses', but from the founders, they are very open and let you feel comfortable joining the team.
Thanks to the great IT and Front Office Team we have the best stuff to work with.
Very short lines, weekly meetings with the most important company information, questions are being answered quickly because of the close team.
No difference between interns/full times employees, very international team that respects each other.
We off course have our own tasks, but due to the open culture it is easy to do that where we are good at.