Stylight

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Start-up-Atmosphäre, keine Angst vor Fehlern (Try-and-Error-Prinzip), sehr viele Freiheiten, Agile Working Workshops, Kreatives Arbeitsumfeld und offenes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings, teilweise übertriebene Teambuilding-Maßnahmen auf Kosten der produktiven Arbeitszeit, ich hätte mir mehr Vielfalt unter den Mitarbeiter:innen gewünscht, auch ältere Kolleg:innen und ausgewogenere Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend junge Mitarbeiter:innen unter 30 Jahren, Start-up-Atmosphäre, viele Team Events

Image

Die Außenwahrnehmung der Firma war sehr positiv. Seit der Übernahme durch Pro7/Sat1, wonach 60% der Angestellten entlassen wurden, hört man nur noch wenig von Stylight.

Work-Life-Balance

Überstunden kamen projektabhängig vor, waren aber viel seltener als in früheren Anstellungen.

Karriere/Weiterbildung

Wir hatten ein kleines Weiterbildungsbudget von ca. 1.000 - 1.500 € / Jahr / Person, das wir in Fortbildungen und Fachbücher investieren konnten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war besser als in manchen anderen Firmen meiner Branche, aber es gab große Unterschiede zwischen den Gehältern, die sich teilweise nicht nachvollziehen ließen und auf persönliche Sympathie oder Gender Pay Gap zurückzuführen waren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier konnte ich kein besonderes Bewusstsein feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Fast familiäre Atmosphäre. Während meiner Zeit im Unternehmen sind auch Freundschaften entstanden. Konflikte wurden in gemeinsamen Workshops und mit Unternehmensmediatoren gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 30 Jahren war ich eine der ältesten Mitarbeiter:innen.

Vorgesetztenverhalten

Mir war das Verhältnis zum Management teilweise zu familiär und informal, was sicher auch daran lag, das die Vorgesetzten überwiegend jünger waren als ich und sich um flache Hierarchien und eine Start-up-Atmosphäre bemüht haben. Grundsätzlich gut, aber es sollte trotzdem Grenzen geben. Ich hätte mir hier mehr Professionalität gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office, gute technische Infrastruktur, große Gemeinschaftsküche mit kostenlosen Snacks wie Joghurts, Obst, Getränke.

Kommunikation

Dailys, Weeklys, Monthlys – manchmal konnte es fast zu viel werden mit den Meetings, aber man hatte dadurch die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens immer gut im Blick.

Gleichberechtigung

Die Führungsetage war 100 % männlich besetzt. Es gab große Unterschiede bei der Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Wir hatten die Möglichkeit, vieles auszuprobieren und unser Potenziel voll zu entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur, die Vielfalt, interne Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unrealistische Erwartungen, allerdings hat das oft auch unerwartet positive Ergebnisse erzeugt…

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gutes Betriebsklima, es wird viel wert auf das well being der MA gelegt

Work-Life-Balance

Viel Verantwortung, teilweise sehr fordernd. Für mich positiv, ist typsache!

Karriere/Weiterbildung

Internes Heranwachsen wurde extrem gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch darüber hinaus, sehr guter Zusammenhalt mit winzigen Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv insgesamt!

Kommunikation

Sehr transparent

Interessante Aufgaben

Definitiv spannende Aufgaben, nicht nur Kaffee kochen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Good development budget

Umgang mit älteren Kollegen

Mainly young people

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzigartige Atmosphäre, das sehr internationale Umfeld, die tollen Kollegen und der Zusammenhalt unter den Stylightern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Büro, Top Arbeitsumfeld, nette Kollegen, Tolle Events

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann cih schwer einschätzen

Umgang mit älteren Kollegen

schwierig zus agen, da die meisten unter 35 sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und tolles Büro halten die Arbeitsatmosphäre am Laufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem einige Abteilungen geschlossen wurden herrscht Unsicherheit über die Arbeitsplätze, Fluktuation ist seit dem sehr hoch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war echt einmal top, leider hat sich seit dem Verkauf sehr viel geändert. Inzwischen herrscht Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens und der Arbeitsplätze

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten wenn man sich einbringt und sich weiterbilden möchte

Gehalt/Benefits

Hängt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit viel Freiheiten wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten

Gleichberechtigung

Große öffentliche Wertschätzung wird meistens nur Männern gegenüber gebracht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeit, daß Arbeits Pensum ist gut zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte doch auch Frauen in Führungspositionen befördern.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Arbeitsatmosphäre, meist kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und empfangen. Es gibt eine WG in der man interimsweise ein Dach über dem Kopf findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Transparenz und Chancengleichheit predigt, sollte es auch umsetzen.
Die schönsten Partys nützen nichts, wenn die eigenen Mitarbeiter sich stets fragen, ob man den Aussagen des Managements glauben schenken darf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für die Branche angemessenes Betriebsklima. Es wird zwar viel Wert auf eine lebhafte und regelmäßige Feedback-Kultur gelegt, die Umsetzung ist allerdings verbesserungswürdig.

Image

Die Firma lebt von ihrem alten Image als es noch ein echtes Start-Up war.

Mit dem Exit der Gründer (für viele langjährige Mitarbeiter sehr überraschend, wurde doch gebetsmühlenartig kommuniziert, dies würde niemals geschehen) fühlten sich viele Mitarbeiter hintergangen. Konsequenz: Viele langjährige Mitarbeiter verließen aufgrund der neuen Situation das Unternehmen. Die Folge:Vertrauensverlust der Mitarbeiter.

Seit dem sind schlechte Kommunikation und merkwürdige personelle Entscheidungen gegenüber den Mitarbeitern an der Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.

Überstunden darf jeder leisten, werden aber nicht monetär bedacht. Wochenend- und Mehrarbeit wird nach Absprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gutes Teamwork.
Es gibt Teams die sehr gut harmonieren und zusammen arbeiten.
In anderen Teams werden ganz offen Machtkämpfe ausgetragen, die unerträglich für das Arbeitsklima sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt dürfte bei 26-28 liegen.

Jeder der hier neu anfängt wird direkt mit einem tollen Titel bedacht. Damit wird zu inflationär umgegangen.

Ältere Kollegen würden dem Unternehmen gut tun und den ein oder anderen Berufsneuling erden und führen.

Vorgesetztenverhalten

Zu unerfahrenes und junges Management. Sie sind zwar engagiert und geben sich agil und aufgeschlossen, am Ende des Tages zählt aber nur der Profit.
Zu viele Strategiewechsel in kurzer Zeit haben das Vertrauen in das Management geschwächt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und helle Büroräumlichkeiten. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten aus den Großraumbüros, modernes Equipment.

Kommunikation

Relevant sind einzig die Umsatzzahlen, der Profit und gewinnmaximierende Maßnahmen.

Gleichberechtigung

Ein Startup dessen Zielgruppe 90% Frauen sind und das es sich auf die Fahne geschrieben hat das Leben von weiblichen Millennials zu bereichern und keine Frau im Management hat? Ernsthaft?

Frauen wird hier leider nur bedingt Kompetenz zugesprochen und gewisse Personen des Managements lassen einen das auch spüren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphere, team spirit, internal communication, benefits for employees

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A lot of meetings and tools to work with / haven´t figured out yet if this is the most efficient way of working for every employee.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es so viele Teamevents gibt und die Firma so gut strukturiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass meine Aufgaben teilweise etwas langweilig waren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Firma ist sehr auf Mitarbeiter bedacht. Es gibt viele Teamevents. Gutes Klima.

Image

guter Ruf und ich würde es weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Es wird alles sehr fair gehalten und auf alle Wünsche Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

man kann sich überall darüber informieren und wird gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich (Fahrrad Challenges,etc.) aber auf die Mülltrennung könnte mehr geachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Generell gutes Zusammenarbeiten. Zu Beginn ist das Einfinden etwas schwer, da sie schon sehr eingeschworen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ein sehr junges Unternehmen, aber gibt auch ein zwei ältere.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets hilfsbereit und freundlich. Es war ein angenehmes Klima.

Arbeitsbedingungen

Generell sehr angenehm. Manchmal etwas laut wegen vielen Baustellen und die PCs hingen manchmal.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings und man erhält immer Mails mit den wichtigsten Infos. Interne Aspekte in der Abteilung könnten noch besser kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr eintönig.