5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
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Beamtenladen
Bewerber/inHat sich 2017 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die mit Eifer und Spass ihren Beruf ausüben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess sehr bedenklich
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erhalten obwohl Werdegang zum Anforderungsprofil super gepasst hätte. Die Absage deutete darauf hin, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe, aber die Stelle wurde paar Tage später neu ausgeschrieben. Hier stellt sich sich die Frage des Wahrheitsgehalts bei der Absage per E-Mail.
Zufriedenstellende Reaktion
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unseriös, leichtfvertiger Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 als SAP-Betreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliches Gespräch, es wurde durch die "Blume" darauf gedrungen möglichst schnell zu kündigen um sofort(innerhalb von 48 Std!) anfangen zukönnen. 3 Tage später offizielle zusage, und wieder der Hinweis schnell zu Kündigen!!! Zweites gespräch innerhalb weniger Tage. Dann 3 Wochen nix gehört und dann beiläufig mitbekommen das es eine Absage gibt. hätte ich jetzt auf die gehört.....
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unpersönlich und offenbar unwahre Angaben
Bewerber/inHat sich 2014 als Manager Export, Transport und Customs EMEA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf Bewerbungsschreiben erfolgt sehr schnell durch automatisierte Rückmeldung. Angaben über anderweitige Entscheidung fragwürdig, da Stelle innerhalb von 10 Tagen erneut ausgeschrieben wird.
Zufriedenstellende Reaktion
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Firma Aussage ist Täuschend
Bewerber/inHat sich 2013 als Credit Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am 13.05.2013 beworben - in Englisch, wie gewünscht. Am 28.05.2013 bei Human Resources angerufen, da ich keine Antwort auf meine Bewerbung bekommen habe. Immer noch keine Antwort. Dann, am 26.06.2013 kam eine Absage begründet mit in Englisch: "As you can imagine a number of qualified employees applied for this position. Therefore the decision was not easy and took a while. Unfortunately we have to tell you that we have chosen another person to fill this position." Interessant aber ist, dass dieselbe Position wieder am 01.07.2013 in Stellenangebote.de veröffentlicht wurde. Darf man das als Diskriminierung verstehen????
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