9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz in zentraler Lage von Frankfurt am Main
Sozialleistungen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Weiterbildungsmaßnahmen,
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Höheres Sozialverhalten gegenüber älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire&fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Company
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prozessmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Kommunikation v. Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Umwelt tun wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Open Office war und ist keine gute Option. Gleichberechtigung sollte auch tatsächlich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug in das neue Büro wurde komplett auf Open Space und Open Office gesetzt. Damit endete auch die Zeit des konzentrierten Arbeitens. Ständig ist man von Lärm und rücksichtslosen und lautsprechenden Kollegen umgeben. Nach außenhin verkaufte die Geschäftsführung die Open Office Entscheidung mit der Argumentation, dies solle die Interaktion zwischen Kollegen fördern. ebenso hieß es, die Geschäftsführung würde ebenfalls im Open Office sitzen. Was sie dabei vergaßen zu erwähnen: CEO & CFO haben einen Meetingraum den sonst niemand buchen darf. Die Fläche der beiden ist so großzügig ausgelegt (in anderen Bereichen sind 8-12 Kollegen auf der gleichen m² Fläche untergebracht) und sie sind von Teilweise 2 Meter Hohen Schränken umgeben, was einem großzügigen Büro gleich kommt. Soviel zum Thema: Gleiches für Alle.
Work-Life-Balance
Oft wird erwartet das man länger und mehr arbeitet ohne das dies in irgendeiner Art geschätzt wird. Wem dies allerdings bewusst ist und sich an die Vertraglichen und Gesetzlichen Arbeitszeiten hält, kann Work-Life-Balance erreichen. Flexible Arbeitszeiten die erlaubt sind erleichtern dies.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INEOS styrolution ist ein Chemiekonzern. Alte Laptops (Welche noch funktionstüchtig sind) werden weggeschmissen, da Spenden oder Verkaufen zuviel Bürokratischer Aufwand bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist ins Gesicht lächeln und anschließend ein Messer in den Rücken bekommen ein Abteilungsübergreifendes Problem. Viele haben eine "Jeder für sich selbst" Kultur entwickelt. Diese "Eigenschutz" Taktik geht leider auf Kosten der Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überraschenderweise sind nur sehr wenige ältere Kollegen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Open Office.... Mehr muss man wohl nicht sagen.
Kommunikation
Stark Verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Das Wort "Gleichberechtigung" wird immer groß umhergeworfen, leider nicht gelebt. Beförderungen gehen oft nach Sympathie und selten nach tatsächlicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Leider ist (zumindest meine) sehr routiniert und langweilig. Dies ist aber eine persönliche Einschätzung und nicht auf alle Bereiche übertragbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat wirklich viel Freiraum in der Aufgabengestaltung. Allerdings muss man auch ein Typ dafür sein, sich in einem so dynamischen Umfeld zurecht zu finden. Vieles ist noch im Aufbau und manche Prozesse könnten verbessert werden. Aber in Anbetracht der kurzen Zeit, in der alles aufgesetzt wurde, haben wir schon wirklich viel erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Joint Venture mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, persönlicher Freiraum!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofesionel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires verhalten gegenüber Leasingkräften, sehr schlecht strukturiert und eine schlechte Haltung gegenüber normalen Angestelten
Image
Das Image entspricht in keinster Weise der Werbung
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt
Kommunikation
Es werden keine Informationen weitergegeben, falls doch, dann auf den aller letzten Drücker
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Styrolution durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Styrolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Styrolution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.