Fehlende Führungskompetenz und große Egos
Gut am Arbeitgeber finde ich
gewisse Flexibilität, die man aber andererseits vom MA selbst MEHR als erwartet
Verbesserungsvorschläge
In Führungskräfte investieren, Kurzfristdenken ablegen und nachhaltiger in Ausbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Eine Art Zweiklassengesellschaft, wer zum elitären Kreis gehört, hat gewonnen. Der Rest darf schuften und auch was sagen, Vorschläge unterbreiten usw. - interessiert allerdings niemanden. Da täuschen auch die Pseudo-Teambuilding-Events nicht drüber weg.
Work-Life-Balance
Auch wenn man von Eigenverantwortung spricht - man ist immer in der Zwickmühle zwischen Arbeitsvertragserfüllung und gesetzl. Regelungen. Manchmal ist es schlichtweg nicht zu schaffen.
Gleichberechtigung
Mann/ Frau - die üblichen Gemengelagen, aber innerhalb der Teams schon große Unterschiede und zwischen den Teams selbst noch größer
Arbeitsbedingungen
Die rein sachlichen sind absolut in Ordnung, menschlich fehlt es leider dafür an ganz vielen Stellen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Gerne kannst Du auf die Personalabteilung zukommen.