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SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTINGals Arbeitgeber

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SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING: SUBITO AG in Mörfelden-WalldorfSUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING: Consulting Kollegen im BrainstormingSUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING: Austausch Softwareentwickler mit Fachspezialisten bei der SUBITO AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    55.813953488372%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (5)
    11.627906976744%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die SUBITO AG ist etablierter Software-Lösungsanbieter und Consulting-Spezialist. Zu den Kunden zählen namhafte Organisationen der Finanz- und Energiewirtschaft, der Inkasso-Branche sowie der öffentlichen Hand und Industrie. Die Kunden profitieren von erprobten agilen Projektmanagement-Methoden, einer modernen, skalierbaren Software-Plattform und 30 Jahren Branchenerfahrung.

Die SUBITO Austria GmbH mit Sitz in Wien ist ein Tochterunternehmen der SUBITO AG. Als Software-Lösungsanbieter und Consultingspezialist bietet die SUBITO Austria GmbH das gesamte Leistungsspektrum der SUBITO AG an – mit Fokus auf Österreich, der Schweiz und Südtirol. 

Die Unternehmen gehören zur PALMER-GRUPPE mit insgesamt 500 Mitarbeitern an 13 Standorten europaweit.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit zukunftsorientierten Softwarelösungen ermöglicht die SUBITO AG ihren Kunden effiziente Prozesse im Forderungsmanagement, in der Inkassowirtschaft und im Kreditgeschäft vom (Online-)Vertrieb über die Sachbearbeitung bis zur Abwicklung von Problemkrediten.

Die erfahrenen SUBITO Consultants beraten Unternehmen auf Basis einer integrativen Betrachtung der Geschäfts- Prozess-, IT- und Kulturperspektive zu Themen wie Unternehmensstrategie, Bankenvertrieb, Kreditgeschäft und Optimierung sowie Digitalisierung von Geschäftsprozessen – immer mit messbaren Ergebnissen. Zudem unterstützt die SUBITO Organisationen bei personellen Engpässen mit Experten auf Zeit.

 


Perspektiven für die Zukunft

SUBITO ist auf Expansionskurs, und wir wollen unser Team verstärken. Für die Geschäftsfelder Software & Consulting suchen wir engagierte Nachwuchskräfte und Spezialisten, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Unternehmens gestalten. Dafür ist es notwendig, dass wir unsere Kunden begeistern und in verschiedenen Projekten für uns gewinnen können.

https://www.subito.de/karriere/aktuelle-jobangebote/

Benefits

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und deren persönliche Entwicklung. Selbstverständlich unterstützen wir auch die Initiative, sich berufsbegleitend fortzubilden.

Angenehmes Arbeitsklima

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Daher bieten wir diverse Zusatzleistungen an: Dazu gehören neben einer eigenen Kantine mit vergünstigten Preisen und kostenlosen Getränken auch Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen. Moderne helle Büroräume, Betriebsfeiern und Teamevents tragen zum familiären und gemeinschaftlichen Miteinander bei.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Berufs- sowie Privatleben im Einklang und Arbeitszeiten ganz nach der Lebenssituation: Wir bieten unterschiedliche Modelle wie Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit an.

Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

Ein wichtiger Bestandteil des Einkommens im Rentenalter sind zusätzliche Vorsorgeformen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei.


2 Standorte

Standorte Inland

 

SUBITO AG
Kurhessenstraße 5
D-64546 Mörfelden-Walldorf
Telefon: +49 6105 97 02 0
E-Mail: info@subito.de
www.subito.de

 

Standorte Ausland

SUBITO AT
Albertgasse 35 
AT-1080 Wien
Telefon: + 43 1 7172 8565
E-Mail: info@subito.at 
www.subito.at 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung für folgende Bereiche.

  • Softwareentwicklung
  • Beratung und Einführung von Softwarelösungen
  • Unternehmensberatung in Geschäftsfeldern Unternehmensentwicklung, Produktivitätssteigerung, Digitalisierung
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen bei Bewerbern Wert auf folgende Eigenschaften:

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kreativität, Motivation und Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
  • Service- und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, in innovativen Team- und Projektstrukturen zu arbeiten
  • Zusätzliche Ausbildung bei einem Finanzdienstleister oder vergleichbare praktische Kenntnisse sind wünschenswert

https://www.subito.de/karriere/aktuelle-jobangebote/

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du arbeitest in einen spannenden und zukunftsorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Bei uns wird Teamarbeit groß geschrieben, wir handeln nach den Prinzipen des "Agilen Manifests".

In wenigen Worten zusammengefasst, geht es dabei um die folgenden Prinzipien:

  • „Machs einfach“

  • „Machts zusammen“

  • „Unterstütze Veränderung“

  • „Übernimm Verantwortung“

  • „Schaffe Wert“

 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben eine flache Hierarchie und pflegen eine offene Kommunikation. Auf ein freundschaftliches Miteinander legen wir großen Wert. Gute Ideen, Innovationskraft und Engagement unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.

 

  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns hast du flexible und individuelle Arbeitszeiten, eine subventionierte Kantine mit eigenem Koch und eine Auswahl kostenfreier Getränke und Obst. Außerdem kannst du auf dem Firmengelände frei parken. Zweimal im Jahr treffen wir uns zu gemeinsamen Firmenfeiern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Damit wir uns ein erstes Bild von dir machen können, schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Uns interessiert in erster Linie, was dich motiviert und welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst.

Checkliste für deine Bewerbung:

  • Lebenslauf
  • Anschreiben
  • Arbeitszeugnisse & Zertifikate
  • Foto (optional)
  • Nachweis höchster Bildungsabschluss



Unser Rat an Bewerber

Initiativbewerbungen

In unseren Stellenangeboten gibt es momentan keine für dich relevante Ausschreibung? Dann freuen wir uns über eine Initiativbewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen deine Bewerbung in Form einer E-Mail.

Auswahlverfahren

Wir führen in der Regel zwei Gespräche. In Einzelfällen bitten wir die Bewerber ihre Methodenkompetenz praktisch anzuwenden. 

SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen (w/m) sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es wird immer alles stehen und liegen gelassen, wenn ein Kollege eine Frage hat oder ggfls Unterstützung benötigt. Sehr faires Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter scheint im ersten Moment etwas unbeholfen. Allerdings steckt ein sehr guter und hilfsbereiter Kern in ihm. Mit Fragen aller Art kann ein jeder auf ihn zugehen. Nur die Kommunikation könnte besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die aller besten Kollegen, die man sich wünschen kann! Der Zusammenhalt ist sehr enorm. Unser Motto: Einer für alle, alle für einen.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich. Ich kann entweder zum Kunden fahren oder aber im Büro bleiben und meine Aufgaben von da erledigen. Da jeder Kunde anders ist und arbeitet, macht mir meine Arbeit sehr viel Spaß, da ich mich in die Prozesse immer neu reindenken muss.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist ebenfalls sehr gut. Ehrlichkeit hat hier einen sehr hohen Stellenwert. Keiner würde etwas hinter dem Rücken eines anderen sagen. Lediglich die Kommunikation der Führungskräfte untereinander könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Bei uns wieder jeder gleich fair behandelt. Egal ob Mann oder Frau. Jeder wird wertgeschätzt für das was er tut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Es gibt keinerlei Unterschiede wie alt ein Kollege ist. Wir befinden uns alle auf einer Ebene und schätzen uns alle untereinander so wie wir sind.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt jederzeit zahlreiche Weiterbildungsangebote von intern und extern. Es finden auch oft Inhouse-Schulungen statt für interessierte, die aus anderen Abteilungen kommen und sich das Produkt der anderen Abteilungen anschauen und kennenlernen wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz. Wir haben viele kleinere Büros, weshalb der Lärmpegel sehr gering ist. Sie sind auch alle sehr hell und lichtdurchflutet. Jeder verfügt über mindestens 2 Bildschirme und sehr gute Stühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir kommunizieren viel per Mail und haben dementsprechend wenig Verbrauch an Papier. Auf Lebensmittel in der Kantine werden nicht weggeschmissen, sondern günstiger verkauft oder verschenkt.

Work-Life-Balance

Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten. Zwar gibt es eine Kernarbeitszeit zwischen 10 Uhr und 16 Uhr. Aber wir haben dennoch immer die Möglichkeit unsere Arbeitszeit flexibel zu handhaben, auch innerhalb der Kernarbeitszeit. Wir haben ebenfalls die Möglichkeit homeoffice zu machen. Da viele Kollegen von weiter her kommen, ist dies eine super Möglichkeit, stressfreien zu arbeiten und es bleibt am Ende mehr Zeit für die Familie.

Image

Leider hat das Image in den letzten Jahren aufgrund einer Übernahme gelitten. Jetzt sind wir jedoch wieder auf Kurs und fokussiert und präsentieren dies auch nach außen hin. Da wir auch im Wachstum sind wird es einige neue Strukturen und Veränderungen innerhalb des Unternehmens geben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation unter den Führungskräften verbessern, ansonsten weiter so wie bisher! Wir sind auf einem sehr guten Weg.

Pro

Die Arbeit selbst, die Work-Live-Balance, die Kollegen und unsere Kantine.

Contra

Es gibt nichts Negatives zu sagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING
  • Stadt
    Mörfelden-Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und hoffe, dass Du dich weiterhin wohl bei uns fühlst. LG Annett

Personalmanagement
Personalreferentin

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mindestens 2 Lager

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte müssen dringend geschult werden bzw. hinsichtlich der persönlichen Eignung anders ausgewählt werden. Ein wenig Empathie sollte man schon mitbringen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, wo man eingesetzt ist. Im Consulting sind es besagte 2 Lager - wenn man im richtigen ist, ist alles ok. Aber übergreifend ist kein Ansehen/ keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich.

Interessante Aufgaben

Darum muss man sich selbst kümmern, hat dann aber die Freiheiten, dies zu tun - solange es entsprechenden Ertrag bringt.

Kommunikation

Trotz diverser Veranstaltungen findet die "wahre" Kommunikation dennoch nur hinter vorgehaltener Hand statt. Wer kritisiert, wird nicht gern gesehen/ gehört. Mitmachen ja - mitdenken nein.

Gleichberechtigung

Bezieht sich nicht auf Mann/ Frau - sondern auf die Verhältnisse innerhalb der Teams. Wer nahe am Management ist hat gewonnen, egal wieviel man fakturiert - der Rest kann schaffen ohne dafür eine entsprechende Anerkennung zu bekommen (siehe Führungsqualitäten).

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann ja froh sein, wenn wenigstens noch ein paar "erfahrene" alte Hasen im Boot sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sorgsamer auswählen/ besser qualifizieren, Führungsstrukturen überdenken.

Pro

Solange man arbeitet und Ertrag bringt, wird man im Wesentlichen in Ruhe gelassen, jedoch leider auch manchmal ganz vergessen.
Mitarbeiterveranstaltungen wie "Offsites" sollten weiterhin beibehalten werden, vielleicht von der Agenda her überdacht werden. Es ist zu wenig Bezug zu den vorherigen Offsites vorhanden, man sieht nicht, dass die Dinge, die begonnen wurden, auch tatsächlich umgesetzt oder zu Ende gedacht werden. So gibt es dann eben immer offene Baustellen und Demotivation für die Mitarbeiter.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING
  • Stadt
    Mörfelden-Walldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht ständig vor Ort ist - was im Consulting jedoch an der Tagesordnung ist - wird schnell abgehängt. Wer alleine seine Projekte durchzieht, hat kaum Berührungspunkte zum Rest des Teams und ist somit auch nicht mehr "präsent". Abliefern ja - eingebunden werden NEIN.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten.

Kollegenzusammenhalt

Sollte man differenzieren - nur wenige, auf die man sich verlassen kann. Diese hätten dann 5 Sterne verdient. Insgesamt aber eher die Bühne für Einzelkämpfer.

Kommunikation

Man bekommt das Nötigste mit.

Gleichberechtigung

Wer "nah dran ist" an den richtigen Personen, ist etwas "gleicher" als der Rest.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr gebraucht wird, "darf gehen".

Karriere / Weiterbildung

Der Wunsch, sich im Unternehmen weiterzubilden, wird oft weggeredet mit "das machen wir mal intern" - was natürlich nichts wird gefangen im Alltag. Und für Weiterbildung nebenher ist der Job an sich zu anspruchsvoll ( zu viel muss man sich sowieso schon selbst aneignen, gerade vor dem Hintergrund der ständig neuen rechtlichen Rahmenbedingungen) und es bleibt a.G. der "Work-Life-Balance" schlicht keine Zeit.

Arbeitsbedingungen

OK, alles da, was man braucht.

Work-Life-Balance

Wer pflichtgemäß arbeitet und immer das beste Ergebnis erzielen will, wer sich nicht mit einer "Nahe-Dran"-Lösung zufrieden gibt - der hat es schwer. Unterstützung gibt es nicht, da man meist Einzelkämpfer ist. Man hat die Wahl - vor dem Kunden bestehen und begeistern - dafür aber 60-Stunden-Wochen machen, oder: "Mut zur Lücke" und dafür Nachts/ Wochenende nutzen, um das soziale Umfeld halbwegs zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstruktur überdenken, Teams thematisch sinnvoll aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING
  • Stadt
    Mörfelden-Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir sind kontinuierlich daran besser zu werden und nehmen die Verbesserungsvorschläge ernst. Ich würde mich freuen, darüber mal in einem persönlichen Gespräch mehr über die kritischen Punkte zu erfahren. Ich freue mich auf ein interessantes Gespräch. LG A. Herfort

Personalmanagement
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    55.813953488372%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (5)
    11.627906976744%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING
3,65
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen