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SUBITO AG SOFTWARE I 
CONSULTING
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SUBITO AG ist etablierter Software-Lösungsanbieter und Consulting-Spezialist. Zu den Kunden zählen namhafte Organisationen der Finanz- und Energiewirtschaft, der Inkasso-Branche sowie der öffentlichen Hand und Industrie. Die Kunden profitieren von erprobten agilen Projektmanagement-Methoden, einer modernen, skalierbaren Software-Plattform und 30 Jahren Branchenerfahrung.

Die SUBITO Austria GmbH mit Sitz in Wien ist ein Tochterunternehmen der SUBITO AG. Als Software-Lösungsanbieter und Consultingspezialist bietet die SUBITO Austria GmbH das gesamte Leistungsspektrum der SUBITO AG an – mit Fokus auf Österreich, der Schweiz und Südtirol.

Die SUBITO Luxembourg S.à r.l. mit Sitz in Wormeldange ist eine Tochtergesellschaft der SUBITO AG. In diesem Kompetenzzentrum für Software-Entwicklung werden die hochmodernen und modularen Lösungen der SUBITO vorangetrieben. Dabei steht die agile Zusammenarbeit mit anderen Teams, Kunden und Partner stets im Vordergrund.

Die Unternehmen gehören zur PALMER-GRUPPE mit insgesamt 450 Mitarbeitern an 13 Standorten europaweit.

Produkte, Services, Leistungen

Mit zukunftsorientierten Softwarelösungen ermöglicht die SUBITO AG ihren Kunden effiziente Prozesse im Forderungsmanagement, in der Inkassowirtschaft und im Kreditgeschäft vom (Online-)Vertrieb über die Sachbearbeitung bis zur Abwicklung von Problemkrediten.
Die erfahrenen SUBITO Consultants beraten Unternehmen auf Basis einer integrativen Betrachtung der Geschäfts- Prozess-, IT- und Kulturperspektive zu Themen wie Unternehmensstrategie, Bankenvertrieb, Kreditgeschäft und Optimierung sowie Digitalisierung von Geschäftsprozessen – immer mit messbaren Ergebnissen. Zudem unterstützt die SUBITO Organisationen bei personellen Engpässen mit Experten auf Zeit.

Perspektiven für die Zukunft

SUBITO ist auf Expansionskurs, und wir wollen unser Team verstärken. Für die Geschäftsfelder Software & Consulting suchen wir engagierte Nachwuchskräfte und Spezialisten, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Unternehmens gestalten. Dafür ist es notwendig, dass wir unsere Kunden begeistern und in verschiedenen Projekten für uns gewinnen können.

https://www.subito.de/karriere/aktuelle-jobangebote/

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING über Benefits sagt

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und deren persönliche Entwicklung. Selbstverständlich unterstützen wir auch die Initiative, sich berufsbegleitend fortzubilden.

Angenehmes Arbeitsklima

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Daher bieten wir diverse Zusatzleistungen an: Dazu gehören neben einer eigenen Kantine mit vergünstigten Preisen und kostenlosen Getränken auch Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen. Moderne helle Büroräume, Betriebsfeiern und Teamevents tragen zum familiären und gemeinschaftlichen Miteinander bei.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Berufs- sowie Privatleben im Einklang und Arbeitszeiten ganz nach der Lebenssituation: Wir bieten unterschiedliche Modelle wie Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit an.

Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

Ein wichtiger Bestandteil des Einkommens im Rentenalter sind zusätzliche Vorsorgeformen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du arbeitest in einen spannenden und zukunftsorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Bei uns wird Teamarbeit groß geschrieben, wir handeln nach den Prinzipen des "Agilen Manifests".

In wenigen Worten zusammengefasst, geht es dabei um die folgenden Prinzipien:

  • „Machs einfach“
  • „Machts zusammen“
  • „Unterstütze Veränderung“
  • „Übernimm Verantwortung“
  • „Schaffe Wert“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung für folgende Bereiche.

  • Softwareentwicklung
  • Beratung und Einführung von Softwarelösungen
  • Unternehmensberatung in Geschäftsfeldern Unternehmensentwicklung, Produktivitätssteigerung, Digitalisierung
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen bei Bewerbern Wert auf folgende Eigenschaften:

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kreativität, Motivation und Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
  • Service- und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, in innovativen Team- und Projektstrukturen zu arbeiten
  • Zusätzliche Ausbildung bei einem Finanzdienstleister oder vergleichbare praktische Kenntnisse sind wünschenswert

https://www.subito.de/karriere/aktuelle-jobangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SUBITO AG SOFTWARE I CONSULTING.

  • Annett Herfort

  • Damit wir uns ein erstes Bild von dir machen können, schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Uns interessiert in erster Linie, was dich motiviert und welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst.

    Checkliste für deine Bewerbung:

    • Lebenslauf
    • Anschreiben
    • Arbeitszeugnisse & Zertifikate
    • Foto (optional)
    • Nachweis höchster Bildungsabschluss
  • Initiativbewerbungen

    In unseren Stellenangeboten gibt es momentan keine für dich relevante Ausschreibung? Dann freuen wir uns über eine Initiativbewerbung!

  • Wir bevorzugen deine Bewerbung in Form einer E-Mail.

  • Wir führen in der Regel zwei Gespräche. In Einzelfällen bitten wir die Bewerber ihre Methodenkompetenz praktisch anzuwenden.

Standorte

Standorte Inland

SUBITO AG
Kurhessenstraße 5
D-64546 Mörfelden-Walldorf
Telefon: +49 6105 97 02 0
E-Mail: info@subito.de
www.subito.de

Standorte Ausland

SUBITO AT
Albertgasse 35
AT-1080 Wien
Telefon: + 43 1 7172 8565
E-Mail: info@subito.at
www.subito.at

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HomeOffice möglich, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Offsite, Betriebsfest, Weihnachtsfeier, Lauftreff, Duz Kultur, es menschelt....das findet man in vielen Beratungshäusern nicht zwangsläufig
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Möglichkeit, mitzugestalten, Eigenverantwortung, spannende Aufgaben
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Solange man arbeitet und Ertrag bringt, wird man im Wesentlichen in Ruhe gelassen, jedoch leider auch manchmal ganz vergessen.
Mitarbeiterveranstaltungen wie "Offsites" sollten weiterhin beibehalten werden, vielleicht von der Agenda her überdacht werden. Es ist zu wenig Bezug zu den vorherigen Offsites vorhanden, man sieht nicht, dass die Dinge, die begonnen wurden, auch tatsächlich umgesetzt oder zu Ende gedacht werden. So gibt es dann eben immer offene Baustellen und Demotivation für die Mitarbeiter.
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Fairness, Offenheit, flache Hierarchien, kompetente Vorgesetzte, viele Gooddies, Respekt, guete Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten-Plätze, dasbnis zählt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Identifikation des Gründers mit dem Unternehmen war sehr hoch. Hier zählte noch Handschlagmentalität und freundschaftliches Miteinander. Davon ist seit dem Inhaberwechsel wenig zu spüren.
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aktuell nicht direkt etwas
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Vor einigen Jahren hätte es da noch viel gegeben. Aber im Moment passt es so wie es ist.
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Es gibt nichts Negatives zu sagen.
Das Verhalten der Vorgesetzten in kritischen Situationen. Rückendeckung bei Bedarf vor dem Kunden ist eher Fehlanzeige. Hier ist mehr Empathie erforderlich!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur überdenken
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Mehr Offenheit für Kritik. Mehr auch mal auf Mitarbeiter hören bzw. diese punktuell bei Entscheidungen mit einbinden.
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Da SUBITO recht speziell ausgerichtet ist sind Weiterbildungen in andere Bereiche nur schwer möglich. Jedoch durch den Beitritt zur PALMER Gruppe öffnen sich hier neue Möglichkeiten. Kredit goes Energy.
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Die Unternehmensstrukturen sollten dem zunehmenden Wachstum angepasst werden.
Vorschläge von Mitarbeitern sollten zumindest angehört werden und nicht sofort abgewürgt werden.
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Die Kommunikation unter den Führungskräften verbessern, ansonsten weiter so wie bisher! Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SUBITO SOFTWARE I CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Menschen die bei Subito arbeiten sind alle durchwegs freundlich und hilfsbereit. An der einen oder anderen Stelle gibt es manchmal noch Potential nach oben, wie bei allen Firmen.
4
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Wir gewinnen zusammen und wir verlieren zusammen
5
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Sehr angenehme, kompetentente und hilfsbereite Kollegen. Du kannst jeden ansprechen und er wird sich Zeit für deine Fragen nehmen, meist sogar sofort, spätestens aber im Tagesverlauf. Es gibt kein "hintenrum". Wir reden ehrlich miteinander.
5
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Ich habe die aller besten Kollegen, die man sich wünschen kann! Der Zusammenhalt ist sehr enorm. Unser Motto: Einer für alle, alle für einen.
Kommt auf's Team an.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBITO SOFTWARE I CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da muss Subito aus meiner Sicht mehr tun als intern ein paar Schulungen anzubieten was schon jeder können müsste.
2
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Es wird im Vorstellungsgespräch viel versprochen, jedoch nach der Einstellung alles vergessen
1
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Der Wunsch, sich im Unternehmen weiterzubilden, wird oft weggeredet mit "das machen wir mal intern" - was natürlich nichts wird gefangen im Alltag. Und für Weiterbildung nebenher ist der Job an sich zu anspruchsvoll ( zu viel muss man sich sowieso schon selbst aneignen, gerade vor dem Hintergrund der ständig neuen rechtlichen Rahmenbedingungen) und es bleibt a.G. der "Work-Life-Balance" schlicht keine Zeit.
1
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Von sich aus bietet die Firma nicht viel. Kümmert man sich selbst, wird unterstützt.
3
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Hire ans Fire, keine Fachseminare
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Berater5 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUBITO SOFTWARE I CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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