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SUBITO AG SOFTWARE I 
CONSULTING
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HomeOffice möglich, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Offsite, Betriebsfest, Weihnachtsfeier, Lauftreff, Duz Kultur, es menschelt....das findet man in vielen Beratungshäusern nicht zwangsläufig
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Fairness, Offenheit, flache Hierarchien, kompetente Vorgesetzte, viele Gooddies, Respekt, guete Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten-Plätze, dasbnis zählt
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Möglichkeit, mitzugestalten, Eigenverantwortung, spannende Aufgaben
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Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, leider machen dies die Führungskräfte und Vorstände wieder kaputt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell nicht direkt etwas
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Es gibt nichts Negatives zu sagen.
Die Identifikation des Gründers mit dem Unternehmen war sehr hoch. Hier zählte noch Handschlagmentalität und freundschaftliches Miteinander. Davon ist seit dem Inhaberwechsel wenig zu spüren.
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Das Verhalten der Vorgesetzten in kritischen Situationen. Rückendeckung bei Bedarf vor dem Kunden ist eher Fehlanzeige. Hier ist mehr Empathie erforderlich!
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Es gibt immer Kleinigkeiten in jedem Unternehmen, aber daran wird bereits gearbeitet; wirklich schlecht finde ich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur überdenken
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Mehr Offenheit für Kritik. Mehr auch mal auf Mitarbeiter hören bzw. diese punktuell bei Entscheidungen mit einbinden.
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Die Unternehmensstrukturen sollten dem zunehmenden Wachstum angepasst werden.
Vorschläge von Mitarbeitern sollten zumindest angehört werden und nicht sofort abgewürgt werden.
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Die Kommunikation unter den Führungskräften verbessern, ansonsten weiter so wie bisher! Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Vor einigen Jahren hätte es da noch viel gegeben. Aber im Moment passt es so wie es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SUBITO SOFTWARE I CONSULTING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


genauso respektvoll wie bei jüngeren Kollegen.
4
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Einwandfrei. Es gibt keinerlei Unterschiede wie alt ein Kollege ist. Wir befinden uns alle auf einer Ebene und schätzen uns alle untereinander so wie wir sind.
Jeder kann sich einbringen und wird so geschätzt, wie er ist. Die Leistung und das Machen zählt.
5
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Gute Mischung, ich gehöre wohl schon zu den Älteren
5
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Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zwischen verschiedenen Altersabstufungen. Die Mischung macht es erst interessant und gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBITO SOFTWARE I CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da muss Subito aus meiner Sicht mehr tun als intern ein paar Schulungen anzubieten was schon jeder können müsste.
2
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Es wird im Vorstellungsgespräch viel versprochen, jedoch nach der Einstellung alles vergessen
1
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Der Wunsch, sich im Unternehmen weiterzubilden, wird oft weggeredet mit "das machen wir mal intern" - was natürlich nichts wird gefangen im Alltag. Und für Weiterbildung nebenher ist der Job an sich zu anspruchsvoll ( zu viel muss man sich sowieso schon selbst aneignen, gerade vor dem Hintergrund der ständig neuen rechtlichen Rahmenbedingungen) und es bleibt a.G. der "Work-Life-Balance" schlicht keine Zeit.
1
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Von sich aus bietet die Firma nicht viel. Kümmert man sich selbst, wird unterstützt.
3
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Hire ans Fire, keine Fachseminare
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUBITO SOFTWARE I CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUBITO SOFTWARE I CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT
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