63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUBITO Dienstleistungen Inhaberin Cornelia Bauer e.K. in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten ohne kollegen
Kommunikation
Gute erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer einprägsamer Firmenname
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, fehlende Anerkennung, übermäßige Arbeitsbelastung, unfaire Behandlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Transparenz, schlechte Arbeitsbedingungen, unfaire Gehaltsstruktur, mangelnde Unterstützung, unzureichende Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat bei einer Unternehmensgröße < 100 Mitarbeiter 3 Geschäftsführer und 5 Mitglieder der Geschäftsleitung. Reduktion um 50% und Einsparungen in Form von längst überfälligen Gehaltsanpassungen an die Mitarbeiter durchreichen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Hilfestellung von Vorgesetzten, insbesondere in herausfordernden Situationen.
Image
Das Unternehmen wird als uninnovativ und rückständig wahrgenommen, was seine Attraktivität für Mitarbeiter und Kunden mindert. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, was auf Unzufriedenheit und schlechte Arbeitsbedingungen hindeutet.
Work-Life-Balance
Fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld und wurde mir in vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit noch nie proaktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen spiegeln nicht die tatsächliche Leistung und den Beitrag der Mitarbeiter wider. Gehaltsanpassungen werden nicht an die aktuelle Marktlage oder Inflation angepasst, was zu einem Reallohnverlust führt. Die Bewertung der Leistung, die zur Gehaltsanpassung führt, ist intransparent und nicht nachvollziehbar. Gehaltsanpassungen basieren auf subjektiven Entscheidungen, ohne nachvollziehbare Gründe oder Leistungskriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiteranliegen und -bedenken werden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute, aber auch genügend negative Beispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Alters benachteiligt oder nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kritisiert die Arbeit der Mitarbeiter, ohne konstruktive Rückmeldungen oder Lösungsvorschläge zu geben. Teilweise wird in Gutsherrenart regiert.
Arbeitsbedingungen
Betrifft Arbeiten im Homeoffice. Mitarbeiter müssen ihre eigenen Internetverbindungen nutzen und erhalten keine Unterstützung bei den Kosten oder bei der Verbesserung der Verbindung. Der Arbeitgeber stellt keine ergonomischen Möbel wie Schreibtische und Stühle zur Verfügung. Mitarbeiter müssen ihre eigene Hardware (z.B. Monitore, Tastatur, Arbeitsplatzbeleuchtung, Drucker, Scanner, Büromaterial, Kamera) bereitstellen.
Kommunikation
Widersprüchliche oder unklare Kommunikation von Führungskräften führt zu Verwirrung und Missverständnissen.
Interessante Aufgaben
Ausschließlich erlösorient, ohne erkennbaren Willen, dringend erorderliche innovative Investitionen anzugehen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.
Zunächst möchten wir klarstellen, dass die Angaben zu den Arbeitsbedingungen nicht der Realität entsprechen. Wir stellen unseren Mitarbeitenden die notwendige Hardware (wie Monitore, Tastaturen und weiteres Equipment) zur Verfügung. Ebenso gibt es ergonomische und ausgestattete Arbeitsplätze im Büro. Wenn es individuelle Wünsche oder besondere Bedürfnisse gibt, stehen wir immer für Gespräche bereit, um Lösungen zu finden.
Wir wissen, dass Kommunikation und Anerkennung entscheidende Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Deine Kritik zur Führungskultur und Work-Life-Balance nehmen wir ernst und sehen sie als Ansporn, weiter an einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Auch das Thema Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Gehaltsanpassungen und Weiterbildungsangebote erfolgen auf Basis transparenter Kriterien. Falls dies in deinem Fall nicht ausreichend kommuniziert wurde, hätten wir uns über ein direktes Gespräch gefreut, um offene Fragen zu klären.
Wir würden uns freuen, wenn du – sollte es in der Vergangenheit Missverständnisse gegeben haben – noch einmal den Dialog mit uns suchst.
Beste Grüße
Annett
Jede Medaille hat zwei Seiten, oder wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf der operativen Ebene macht das Arbeiten in weiten Teilen Spaß. Sobald sich die Führungscrew in das operative Geschäft einmischt und den Eindruck vermittelt, dass sie die besseren "Gesellen" im Handwerksbetrieb sind, zeigt die Spaßkurve deutlich nach unten und im Ergebnis ist es auch selten hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, damit will ich sagen, dass der stromlinienförmige Mitarbeiter die höchsten Chancen hat weiterzukommen. Beratungs- und Kritikresistenz sind u.a. zwei Komponenten mit denen man sich schwer tut. Einfach mal zuhören was gesagt wird und nicht alles durch tausend Gegenargumente im Keim ersticken. Feedback ist ein wertvolles Geschenk, aber oftmals merkt die Führungsebene gar nicht, dass sie reichhaltig beschenkt wurde.
Bei der Frage der Weiterempfehlung habe ich mit JA geantwortet, da ich davon überzeugt bin, dass auch die Führungsebene noch eine Wachstumskurve bei ihren Führungsqualitäten nach oben hat und diese zum Wohle der Mitarbeiter vielleicht auch einmal heben wird.
Verbesserungsvorschläge
Realitätskonformer kommunizieren. Positiv zu denken ist sicherlich etwas gutes, sich am Ende des Jahres ständig nach unten zu korrigieren langweilt und sich immer wieder die gleichen Argumente anhören zu müssen, warum etwas nicht erreicht wurde, ist mittlerweile nicht mehr glaubhaft.
Was Unternehmensstrategien angeht, da gibt es kein ernsthaft erkennbares Durchhaltevermögen. Am Beispiel der "Macherstrategie" - als eines von mehreren Beispielen - ist man als Tiger gestartet und als Bettvorleger gelandet. Außer Spesen nix gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv hervorzuheben ist die gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen, wobei es auch hier Ausnahmen gibt. Die Kommunikation von oben nach unten hat deutliche Optimierungspotentiale und es wird gerne zu positiv berichtet, was oftmals nicht mit der Realität übereinstimmt. Auch das Vorgesetztenverhalten hat noch deutliche Spielräume nach oben.
Image
Dass untereinander relativ viel gemeckert wird, sagt m.E. auch etwas über das Image des Unternehmens aus.
Work-Life-Balance
Wenn 3 Sterne als Durchschnitt anzusehen sind, dann liegt man in diesem Segment darüber.
Gehalt/Benefits
Was die Gehälter angeht, dürfte man max. im Durchschnitt liegen. Wenn man erst einmal an Bord ist, dann sind Gehaltserhöhungen so selten, wie der Eisstand in der Sahara, oder der Papst beim Rundlauf um die Kaaba in Mekka.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist dieser Punkt nicht so richtig wahrnehmbar, aber vielleicht habe ich da auch etwas übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Was auf der Führungsebene in Teilbereichen nicht funktioniert, wird auf operativer kompensiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen von Neueinstellungen trifft man eher jüngere Kollegen an, was grundsätzlich in Ordnung ist, denn junge Kollegen sind nun mal im Vergleich zu der älteren Generation deutlich günstiger zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Führungsdefizite sind offensichtlich und diese schlagen sich in der Folge auch beim Vorgesetztenverhalten nieder.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es zwei Sichtweisen; bei den Kollegen, die im "Außendienst" unterwegs sind, interessiert sich niemand für die Arbeitsumgebung. Insgesamt sind die Mitarbeiter technisch gut ausgestattet. Was absolut nicht mehr geht sind Büroräume ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Findet zwar statt, aber zwei Stunden zuzuhören, dass wir die Besten sind, sorgt allenfalls für ein Einschlafklima.
Gleichberechtigung
Ein Blick ins Impressum des Unternehmens gibt Antwort darüber, wie es um die Gleichberechtigung bestellt ist.
Interessante Aufgaben
Dies ist durchaus differenziert zu betrachten. Wenn es um den Verkauf von Ressourcen im Consulting geht, dann glänzen die Dollarzeichen in den Augen der Führungscrew und ob die Aufgaben für den betroffenen Mitarbeiter interessant sind, oder das Profil passt, spielt eher eine nachgelagerte Rolle. Bei Inhouse-Projekten achtet man stärker darauf, ob die Anforderungen zum Mitarbeiter passen.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen mit uns zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst, dein Feedback hilft uns, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit auf operativer Ebene sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Diese Punkte sind für uns essenziell, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch deine Weiterempfehlung zeigt, dass du an das Potenzial von SUBITO glaubst, was uns sehr motiviert.
Zu den kritischen Punkten, wie Führung, Kommunikation und strategisches Durchhaltevermögen möchte ich Folgendes sagen: Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sehen sie als wertvollen Hinweis darauf, wo wir uns weiterentwickeln können. Gerade Feedback zur Führungskultur und Kommunikation ist für uns ein wichtiger Anstoß, um neue Impulse zu setzen und langfristige Verbesserungen zu erreichen.
Die Themen Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen werden wir ebenfalls genauer beleuchten, da diese Punkte essenziell sind, um eine faire und motivierende Arbeitskultur zu fördern. Es tut uns leid, dass hier derzeit ein unzureichender Eindruck entsteht, und wir werden daran arbeiten, dies in Zukunft zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Es zeigt uns, dass du den Wunsch nach Veränderung und Verbesserung mit uns teilen. Gerne nehmen wir auch konkrete Vorschläge auf.
Für Fragen oder Anregungen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße Annett
Ein Arbeitgeber der viel Potenzial zum eigenen Weiterkommen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine interessante Arbeitsatmosphäre die (wie in jeden Unternehmen) Hochs und Tiefs hat. Durchweg durch die gesamte Gruppe ist die Atmosphäre aber als positiv zu bewerten
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Möglichkeit und der Möglichkeit das von überall gearbeitet werden kann, ist die Work-Life-Balance sehr gut selber gestaltbar. Es gibt Pflichttermine wegen Projekten, aber ansonsten ist eigentlich alles sehr gut Planbar
Kollegenzusammenhalt
Einfach Klasse. Wie eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie bei jedem Mitarbeiter im Unternehmen unterschiedliche Personentypen. Jede Führungskraft will das beste fürs Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation in der Schnelligkeit und zielgerichteten Weitergabe von Informationen besteht Verbesserungsbedarf. Aber Subito ist hier auf dem Weg der Besserung
Interessante Aufgaben
Aufgrund dessen, dass jeder Tag anders ist als der vorherige, ist jeden Tag eine neue Aufgabe dabei. Wenn man sich darauf einlässt, kann man daran extrem viel und extrem schnell wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank für deine tolle und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das Potenzial siehst, bei uns persönlich und beruflich weiterzukommen, und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders schön ist es zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als „wie eine große Familie“ empfindest und die Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität schätzt. Genau solche Rückmeldungen motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Es ist uns wichtig, in diesen Bereichen weiter Fortschritte zu machen und deine Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen einzubeziehen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an einer positiven und entwicklungsfördernden Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Herzliche Grüße Annett
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich und tolle Team-Events.
Work-Life-Balance
Danke Home Office und flexibler Arbeitszeiten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr toll.
Vorgesetztenverhalten
War immer fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde aktiv verbessert, was sich positiv ausgewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Geschäftsfelder der Kunden, gibt es immer wieder neue Aspekte innerhalb der eigenen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und dass du uns als soliden Arbeitgeber schätzt! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden mit uns bist und unser Arbeitsumfeld so positiv bewertest.
Wir sind stolz darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und möchten auch in Zukunft weiterhin alles tun, um diesen Standard aufrechtzuerhalten – oder sogar noch zu verbessern.
Liebe Grüße Annett
Seit 16 Jahren dabei und immer noch sehr gerne! :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial in der Unternehmensgruppe mit FINNOFLEET. Offene Kommunikation und großartige Unterstützung wenn man sie braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation sowie die Unterstützung im Unternehmen als so positiv wahrnimmst.
Gerade die Themen Kommunikation und Unterstützung sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass diese Aspekte ebenso von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um dieses positive Umfeld zu fördern.
Liebe Grüße Annett
Sowohl als auch - familienfreundlich und fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, selbständiges Arbeiten, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen
Kommunikation und Erwartungshaltungen sehr variabel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. In der Anfangsphase die Zeit nehmen und die Person komplett mit allen Tätigkeiten vertraut machen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viel Kommentare, sofern man „pünktlicher“ Feierabend macht (nach 9 oder mehr Stunden).
Karriere/Weiterbildung
Kümmern sich darum, dass man auf dem neuesten Stand ist
Gehalt/Benefits
Schwierigkeiten bei Erhöhungen/kaum möglich. Zielvereinbarungen schwierig zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist manchmal schwierig
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit möglich
Kommunikation
Es fehlt manchmal der Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben und Möglichkeiten werden gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Dein Feedback zeigt uns, welche Aspekte gut funktionieren und wo wir uns verbessern können.
Es freut uns, dass du die Flexibilität, das Home Office und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, positiv hervorhebst. Das sind Werte, die uns wichtig sind - wir freuen uns, dass sie bei dir gut ankommen. Auch die Erwähnung neuer und interessanter Aufgaben motiviert uns, weiterhin vielfältige Möglichkeiten zu schaffen.
Deine Kritik, insbesondere zu den Themen Gehaltserhöhungen, Kommunikation und der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, nehmen wir sehr ernst. Gerade beim Thema Kommunikation und Erwartungsmanagement wollen wir klarer und strukturierter werden. Deine Anregung, in der Anfangsphase mehr Zeit für eine umfassende Einarbeitung zu investieren, nehmen wir gerne auf und geben dies weiter.
Herzliche Grüße Annett
Ein solider Arbeitgeber, tolle Mitarbeiter, sehr gutes Arbeitsklima, es macht Freude, dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmer Umgang unter Kollegen mit respektvoller Kollegialität; Vorgesetzter ist immer und zu allen Themen ansprechbar, man kann frei seine Meinung sagen. Vielseitige Aufgaben; Mitarbeiterevents, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre in besonderen Fällen eine schnellere Kommunikation wünschenswert, aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angnehmer und fairer Umgang, auch mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Passt in die jeweilige Lebenssituation, das schätze ich besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUBITO ist nachhaltig, nicht zuletzt durch JobRad, Treedom und viele andere Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Deshalb bin ich nach wie vor sehr gerne bei der SUBITO!
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen! Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten und hat viele Freiräume. Hohe Wertschätzung, die motiviert!
Arbeitsbedingungen
Man kann so arbeiten, wie es zur Lebenssituation passt.
Kommunikation
Wir werden als Mitarbeiter sehr gut und zeitnah auf dem neuesten Stand gehalten, Neuigkeiten werden zusätzlich über SharePoint kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima und den Teamgeist so positiv wahrnimmst. Dass es dir Freude macht, bei uns zu arbeiten, ist genau das, was wir erreichen möchten – ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gerne einbringen.
Die Zusammenarbeit mit engagierten und tollen Kolleginnen und Kollegen ist auch für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir freuen uns, dass du das genauso siehst und dies hervorhebst.
Freundliche Grüße Annett
Toller Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang unter Kollegen, Unkomplizierter Umgang mit Vorgesetzten, man kann frei seine Meinung sagen, interessante Aufgaben, viele Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Offsites), Sharepoint, hauseigene Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Kleinigkeiten in jedem Unternehmen, aber daran wird bereits gearbeitet; wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre je Karrierestufe fest vorgeschriebene Fortbildungen zur Weiterentwicklung; man bekommt zwar Fortbildungen, diese müssen aber individuell vereinbart werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer und fairer Umgang auch mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Einer der Hauptgründe, warum ich schon so lange bei SUBITO bin!
Vorgesetztenverhalten
Man wird hier sehr "locker" gehalten und hat damit viele Freiräume und ist sehr selbstbestimmt. Das ist gut! Jedoch wünschte ich mir manchmal ein wenig mehr Führungsarbeit.
Kommunikation
Durch die Einführung von SharePoint werden wir als Mitarbeiter sehr gut auf dem neuesten Stand gehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalreferentin
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du den fairen Umgang im Team, die unkomplizierte Kommunikation und das gute Betriebsklima so positiv hervorhebst. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.
Dein Verbesserungsvorschlag zu fest vorgeschriebenen Fortbildungen nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln, um jedem Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu bieten.
Es freut uns besonders, dass der Kollegenzusammenhalt und die Freiräume bei uns so geschätzt werden. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir werden auch weiterhin daran arbeiten, sie zu fördern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass du deine Zeit bei uns in guter Erinnerung behältst.
Herzliche Grüße Annett
Nur was für Individualisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SUBITO durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden SUBITO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SUBITO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.