Ihr Unternehmen?

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SUBITO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sowohl als auch - familienfreundlich und fordernd

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SUBITO GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, selbständiges Arbeiten, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen
Kommunikation und Erwartungshaltungen sehr variabel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. In der Anfangsphase die Zeit nehmen und die Person komplett mit allen Tätigkeiten vertraut machen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Kommentare, sofern man „pünktlicher“ Feierabend macht (nach 9 oder mehr Stunden).

Karriere/Weiterbildung

Kümmern sich darum, dass man auf dem neuesten Stand ist

Gehalt/Benefits

Schwierigkeiten bei Erhöhungen/kaum möglich. Zielvereinbarungen schwierig zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist manchmal schwierig

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit möglich

Kommunikation

Es fehlt manchmal der Informationsfluss.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben und Möglichkeiten werden gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, Personalreferentin
PersonalmanagementPersonalreferentin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Dein Feedback zeigt uns, welche Aspekte gut funktionieren und wo wir uns verbessern können.

Es freut uns, dass du die Flexibilität, das Home Office und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, positiv hervorhebst. Das sind Werte, die uns wichtig sind - wir freuen uns, dass sie bei dir gut ankommen. Auch die Erwähnung neuer und interessanter Aufgaben motiviert uns, weiterhin vielfältige Möglichkeiten zu schaffen.

Deine Kritik, insbesondere zu den Themen Gehaltserhöhungen, Kommunikation und der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, nehmen wir sehr ernst. Gerade beim Thema Kommunikation und Erwartungsmanagement wollen wir klarer und strukturierter werden. Deine Anregung, in der Anfangsphase mehr Zeit für eine umfassende Einarbeitung zu investieren, nehmen wir gerne auf und geben dies weiter.

Herzliche Grüße Annett

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