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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Unternehmen, sehr schlechte Stimmung

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter(in) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach 2 Tagen Probearbeit einfach gar keine Antwort erhalten. Dieses Verhalten deckt sich allerdings mit meinen Erfahrungen die ich währenddessen gemacht hatte. Habe viele Türen schlagen gehört. Vorgesetztenverhalten ist selbstgerecht, respektlos, unverschämt. Wollte eigentlich nach dem 1. halben Tag gehen, ärgerlich dass ich es nicht getan habe...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut und fair

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Subreport - fair und zuverlässig

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als PR-Referentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Einladung zu einem Gespräch.
Das Bewerbungsgespräch wurde unter im Beisein der Geschäftsführerin und der Personalveranwortlichen geführt. Der Gesprächsverlauf war offen und wertschätzend.
In Folge wurde ich zu einem 2-tägigen Probearbeiten eingeladen, bei dem ich das Unternehmen kennenlernen durfte. Ich erhielt Einblick in verschiedene Bereiche - vorwiegend Marketing und Vertrieb. Am zweiten Tag wurde mir die Aufgabe gestellt, einen Artikel über das Unternehmen zu erfassen. Anschließend wurde ein Persönlichkeitstest durchgeführt. Das Ergebnis wurde mir mitgeteilt.
Anschließend waren alle Beteiligten aufgefordert, der Geschäftsführung eine Bewertung über mich abzugeben. Der Inhalt wurde mir nicht mitgeteilt.
Beim Abschlussgespräch wurde ich aufgefordert, einen kurzen Vorausblick zu geben, wie ich mir die Gestaltung meines zukünftigen Arbeitsgebietes vorstelle.
Insgesamt hat sich das Unternehmen viel Zeit genommen, mich kennenzulernen. Das fand ich bemerkenswert und sehr respektvoll. Es störte nicht, dass mein Berufsprofil sehr ungewöhnlich ist und auch mein Alter stellte offenbar kein Problem dar.

Ich habe den Kontakt mit den dortigen Mitarbeitern weitgehend angenehm erlebt. Die Reaktion auf meine Arbeitsprobe war positiv. Aus diesem Grund war ich über die Absage, die drei Tage später kam, sehr überrascht. C´est la vie!

Gründe dafür wurden mir nicht benannt. Das fand ich schade und hätte mir sicher beim nächsten Bewerbungsverfahren geholfen.
Ein Kritikpunkt: Unangenehm war mir der Umgang mit meinem Persönlichkeitstest. Ich finde, dass dieser Test mit höchster Diskretion zu behandeln ist. Mehrere Personen erhielten Zugang zu dem Ergebnis. Das fand ich etwas befremdlich. Da hätte ich mir einen sensibleren Umgang gewünscht.
Alles in allem war es ein respektvoller Umgang.

Bewerbungsfragen

Ich fand es erfrischend, dass keine "typischen" Bewerberfragen gestellt wurden. Es hat sich eher um ein Gespräch auf gleicher Ebene gehandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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