Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzHome Office Möglichkeit. Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgaben
kostenloses Frühstücksbüffet
Unbefristete Arbeitsverträge
Ich finde nichts.
Ich habe viel gelernt. Vor allem weiß ich jetzt, wie ich auf gar keinen Fall arbeiten möchte.
Es könnten mehr Urlaubstage sein. 27 sind für die heutige Zeit nicht mehr wirklich zeitgemäß.
Die Rückwärtsentwicklung
Keine Kommunikation, Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden heruntergemacht
fast alles: Betriebsklima, miserable Ansprache durch Vorgesetzte
So ziemlich alles.
Die Kommunikation ist aufbaufähig.
- Vorschläge nicht abblocken
- offene Kommunikation
- generell ein Kommunikations- und Führungskräfteseminar
- mehr Vertrauen in die Belegschaft
Führen Sie flexible Arbeitszeiten ein. Passen Sie die Gehälter an. Schaffen Sie angemessene Kommunikation.
ist ein hoffnungsloser Fall: Warum soll ich da Verbesserungen vorschlagen?
Jobbike/Dienstrad, Gleitzeit und Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von subreport Verlag Schawe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Hier sind nahezu alle alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von subreport Verlag Schawe ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte manchmal tatsächlich etwas besser sein. Manche Sachen gehen leider unter und keiner weiß mehr etwas.
Vonseiten der Vorgesetzten leider harsch und das meist total unbegründet.
Besser alles geheim halten, als offen zu kommunizieren.
Die Kommunikation mit meinen Kollegen war recht gut, wurde aber regelmäßig "von oben" torpediert.
Beleidigungen, Monologe, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Weiterbildung einen Nutzen für das Unternehmen hat, so wird diese auch gefördert.
Weiterbildung? Aufstieg?
Weiterbildungen sind möglich, aber so richtig gut findet man es offenbar nicht, wenn die Mitarbeiter dies in Anspruch nehmen möchten.
Gibt es nur als Text auf der Homepage.
