Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation
Leider gab es im zwischenmenschlichen Umgang deutliche Schwächen, insbesondere auf Geschäftsleitungsebene. Teilweise wurde man direkt unangemessen angesprochen, ein wertschätzender Umgang (z. B. Begrüßung oder respektvolle Kommunikation) fehlte häufig. Das Gefühl, für die eigene Arbeit anerkannt zu werden, kam dadurch kaum auf.
Home Office Möglichkeit. Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgaben
Es könnten mehr Urlaubstage sein. 27 sind für die heutige Zeit nicht mehr wirklich zeitgemäß.
Die Kommunikation ist aufbaufähig.
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Bei guter Arbeit wird auch mal gelobt. Ist aber auch ausbaufähig.
Sofern sicher gestellt werden kann, dass ein Arbeitnehmer zu Hause ungestört und konzentriert arbeiten kann, wird HO angeboten. Die HO-Tage können im Team abgesprochen werden.
Wenn die Weiterbildung einen Nutzen für das Unternehmen hat, so wird diese auch gefördert.
Durch die Digitalisierung des Unternehmens wurde der Papierverbrauch drastisch reduziert und in der Druckerei wird vieles am PC ausgewertet und nicht mehr auf Papier. Auch wurden LED Lampen in allen Räumen eingebaut.
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut und helfen sich gerne untereinander.
Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Grundsetzlich hat die GF immer ein offenes Ohr.
Fast alle haben einen Laptop für HO. Headset, Tastatur, Maus, Bildschirme werden zur Verfügung gestellt. Auch besteht die Möglichkeit sich für zu Hause z.B. einen ergonomischen Schreibtischstuhl mitzunehmen. Es gibt in jedem Raum eine Klimaanlage und jeder Raum ist durch die großen Fenster sehr hell. Die Mitarbeiter können sich ihren Arbeitsplatz frei gestallten mit z.B. Bildern auf den Schreibtisch oder der Pinnwand am Platz.
Die Kommunikation könnte manchmal tatsächlich etwas besser sein. Manche Sachen gehen leider unter und keiner weiß mehr etwas.
vorhanden
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eng zusammen um das Unternehmen weiter vorran zu bringen. Wer sich für Ausschreibungen und Vergabegesetz interessiert und auch offen für neues ist, findet die Aufgaben interessant. Auch erhält man immer wieder mal je nach ABteilung Projektarbeiten, sodass das Arbeitsleben nicht eintönig wird.
kostenloses Frühstücksbüffet
fast alles: Betriebsklima, miserable Ansprache durch Vorgesetzte
ist ein hoffnungsloser Fall: Warum soll ich da Verbesserungen vorschlagen?
Ich finde nichts.
Die Rückwärtsentwicklung
Unbefristete Arbeitsverträge
Keine Kommunikation, Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden heruntergemacht
Führen Sie flexible Arbeitszeiten ein. Passen Sie die Gehälter an. Schaffen Sie angemessene Kommunikation.
Nichts!
So ziemlich alles.
Würden nicht ändern - Man ist beratungsresistent.
Fixe Arbeitszeiten, Tagesprotokolle müssen erstellt werden - werden auch täglich kontrolliert. Wichtige Themen werden immer erst kurz vor Feierabend angesprochen. Etc.
Gibt es nur als Text auf der Homepage.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Intern wird es als Schmerzensgeld bezeichnet.
Alles wird ausgedruckt, sogar Infomails.
Sind alle OK, fügen sich aber. Immer schön den Kopf unten lassen.
Werden genauso schlecht behandelt wie die "jungen".
Unverschämt, im hohen Maße respektlos.
Beleidigungen, Monologe, etc.
Immer schön gegen das männliche Geschlecht hetzen.
Kein vernünftiges Arbeiten möglich.