Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Vor allem vom Objektleiter. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter kommt größtenteils daher, dass sich der Objektleiter nicht kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Ok. Ich kam mit den meisten Kollegen und Kolleginnen gut zurecht. Trotzdem gab es auch viel Lästerei unter Kollegen und manche mussten die Aufgabenbereiche von anderen mit abdecken, weil diese ihre Aufgabe nicht vernünftig erledigen konnten.
Work-Life-Balance
Man wurde oft an freien Tagen angerufen, ob man zur Arbeit kommen kann, weil jemand ausgefallen ist. Freiwünsche konnte man eintragen, aber es war nie sicher, ob man sie auch bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Aufstieg innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Man gab sich Mühe. Da viele unzufrieden mit der Arbeitssituation und der nicht vorhanden Kommunikation des Objektleiters waren, hat sich viel Frust angestaut.
Vorgesetztenverhalten
Der Objektleiter kann (oder will) nicht mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Bei Beschwerden schreibt er Rundmails an alle, anstatt mit den Personen persönlich zu reden und betroffene Personen fühlen sich nicht angesprochen. Bei Fragen bzgl. Verträgen oder anderes hat er keine Ahnung. Kümmert sich nicht um die Belange seiner Mitarbeiter. Man merkt leider, dass er keine Lust auf seine Arbeit hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war zum Teil sehr kalt. Bei viel Besucherandrang durfte man sich nicht mal kurz hinsetzen und musste 8 Stunden durchweg stehen.
Kommunikation
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Mit einigen konnte man Probleme direkt ansprechen. Andere fühlten sich gleich persönlich angegriffen. "Kommunikation" des Objektleiters unterste Schublade, da nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ein bisschen über dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Für mich war es nichts. Aber es gibt auch Leute, denen die Arbeit Spaß macht.