Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Lösungsorientiert
- freundlich, offen
- Lohn immer mehr als pünktlich
Egal was für ein Problem, man findet eine gemeinsame Lösung.
Lohn wird sehr pünktlich gezahlt.
Alles sowas findet man selten
Lohn kommt überpünktlich
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer seine Meinung sagt wird mit Abmahnung ruhig gestellt!
- ich kann nichts schlechtes sagen
Kein Bezug zu den Angestellten. Es wird nur mit Objektleitern kommuniziert und bei Differenzen nie hinterfragt worin das Problem liegt.
Mobbing wird ignoriert.
Privatleben existiert nicht. Urlaub muss des öfteren verschoben werden. Lohnschein ist öfter fehlerhaft.
keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Vor allem vom Objektleiter. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter kommt größtenteils daher, dass sich der Objektleiter nicht kümmert.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!
Sich viel mehr mit den Angestellten auseinandersetzen.
Fairness, Ehrlichkeit und Anerkennung wären wünschenswert.
Können so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SubsiDiariuS ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Geschlechtern ja, im Vergleich Leitung-Aufsichten gar nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SubsiDiariuS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf Aufstieg innerhalb der Firma.
Kaum......nur auserwählte Lieblinge
Keine Möglichkeiten
Viele Versprechen, keine Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SubsiDiariuS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SubsiDiariuS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SubsiDiariuS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SubsiDiariuS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.