Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Success Consultants die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten in einer Remote-First Organisation. Kommunikation ist hierbei sehr wichtig. Zurücklehnen und laufen lassen funktioniert hier nicht. Es braucht aktive Beteiligung
die Kultur ist sehr stark unternehmerisch geprägt, was auch das Verhalten der Vorgesetzten betrifft. Man muss es mögen oder passt dann nicht
alles sehr vielfältig. Ergebnisse sind wichtig, wie der Weg dazu gefunden wird, bleibt einem selbst überlassen.
Miteinander und voneinander Lernen wird bei Success Consultants GmbH groß geschrieben, um zu wachsen und eine professionelle und erfolgreiche Arbeitshaltung an den Tag zu legen.
Neben der alltäglichen Arbeit gibt es Team-Events und flexible Arbeitszeiten.
Macht ein riesen Spass und Lernen kann ich hier am meisten. Gute Ideen werden bevorzugt, es gehört allerdings auch dazu diese dann zu machen.