Suchhelden 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Unternehmenskultur
Junges und sympathisches Team
Aufgeschlossene & hilfsbereite Arbeitskollegen und Team-Leads

Arbeitsatmosphäre

- Sehr entspannte und offene Atmosphäre im Büro
- Hunde sind im Büro willkommen

Image

- Dynamische, junge Marketing Agentur

Work-Life-Balance

- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit
- 35 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

- Regelmäßige interne Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

- Absolut sympathisches und lustiges Team
- Unterhaltsame Quartalsevents
- Starker Zusammenhalt, der auch über die Arbeitszeit hinausgehen kann

Umgang mit älteren Kollegen

- Bedingt durch die lockere Atmosphäre gibt es keinen spürbaren Unterschied

Vorgesetztenverhalten

- Team-Leads waren super nett und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

- Sehr gute technische Ausstattung ab dem ersten Tag
- Alles Weitere könnte man auf Nachfrage sicherlich auch erhalten
- Große, moderne Bildschirme an jedem Arbeitsplatz im Büro
- Drei Küchen mit Snacks, Getränken, etc. vor Ort

Kommunikation

Interessante Aufgaben

- Aufgaben wiederholen sich nach einiger Zeit
- Abwechslung durch unterschiedliche Anforderungen bleibt bestehen
- Es wird sich bemüht, möglichst viele verschiedene Aufgaben zu vermitteln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Arbeitsatmosphäre, junge Kollegen, schönes Gebäude, gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der "niederen" Angestellten, schlechte Gehälter und wenig Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Die Suchhelden verschenken wirklich potenzial. Ein junges Team, ein schönes Gebäude und teilweise wirklich coole Kunden.

Wenn die Bezahlung jetzt noch fair wäre, Urlaubstage halbwegs dem Markt entsprechen würden und die Chefs weniger nur in ihrer eigenen Bubble unterwegs wären, würde die Arbeit dort wirklich Spaß machen.

Arbeitsatmosphäre

Schönes, lichtdurchflutetes Gebäude und (meistens) entspannte Kollegen.

Image

Jung, modern – grundsätzlich positiv.

Ich habe allerdings viel negatives Feedback direkt von Kunden am Telefon bekommen. Praktikanten müssen den Telefondienst übernehmen und bekommen am Telefon dann die Wut der unzufriedenen Kunden zu hören.

Work-Life-Balance

Entspannte Arbeitszeiten, dafür jedoch bei Antritt der Stelle nur 21(!!!) Urlaubstage für Vollzeit-Angestellte. Das habe ich vorher noch nie gehört. Gängig in der Branche sind mindestens 28 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich mitbekommen habe, bietet die Firma Möglichkeiten, an Weiterbildungen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Trotz Ausbildung im entsprechenden Bereich und zuvor bereits in der Firma absolviertem, 6-monatigem Praktikum, wurde nur ein Euro über Mindestlohn gezahlt. Ohne Gehaltsverhandlung, die von meiner Seite aus angestoßen wurde, wäre Mindestlohn gezahlt worden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe eine ältere Kollegin erlebt, die sehr "von oben herab" delegiert hat, obwohl man nicht einmal Teil ihres Teams war.

Ansonsten war immer alles in Ordnung und alle haben zusammengehalten.

Vor allem innerhalb meines Teams waren immer alle sehr umgänglich und man hat sich gegenseitig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen. Der Umgang mit diesen scheint aber in Ordnung. Fast alle Angestellten sind unter/um die 30. Dies könnte am geringen Gehalt liegen, das gezahlt wird. Ist aber nur eine Vermutung. Die Branche ist natürlich generell recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Die (drei) obersten Vorgesetzten sind eine Blackbox. Nicht erreichbar, selten da und wenn sie mal vor Ort sind, dann sprechen sie nur mit ihren 5 "altbekannten" Gesichtern.

Es gibt weder ein "Hallo" noch eine kurze Vorstellung für (neue) Praktikanten und Werkstudenten.

Gehalt wird dann allerdings doch direkt mit einem von ihnen verhandelt. Dass das schwierig ist, wenn die Person einen nicht kennt und die Leistung somit nicht beurteilen kann, muss ich wohl nicht erklären.

Zwei der Chefs habe ich in meiner ganzen Zeit dort (über ein Jahr) nicht einmal gesprochen. Den dritten das erste und letzte Mal bei der Gehaltsverhandlung.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsgeräte für Praktikanten und Werkstudenten aber schöne Arbeitsplätze.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Firma lebt von Praktikanten und Werkstudenten. Ich würde sagen, dass ca. die Hälfte der Firma aus diesen besteht. Dennoch werden sie nie so richtig integriert. Wahrscheinlich weil man eine/r von vielen ist und man sich bei der ständigen Fluktuation nicht die Mühe machen wollen, einen kennenzulernen.

Also: Die Festangestellten sind ein Team und sprechen wenig bis kaum mit Praktikanten und Werkstudenten.
Das meiste wird, wenn möglich, über Slack-Nachrichten geregelt. Die Festangestellten untereinander scheinen gleichberechtigt behandelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Oft simple, sich wiederholende Aufgaben. Wenn man sich Mühe gibt und einbringt, wird das mit etwas spannenderen Aufgaben und mehr Arbeit belohnt. Monetär wird dies nicht anerkannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt,
Arbeitsatmosphäre,
Hansefit
Wachstumsmöglichkeiten
Gleichberechtigung,
Teamevents und die Suchhelden Parties

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas zu bemängeln sucht, dann könnte die Transparenz zwischen den Abteilungen verbessert werden. Das ist aber schon meckern auf höchstem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten einführen.
Arbeit auf bestimmte Zeit aus dem Ausland heraus wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm, durch kleine Telefonzellen können auch Termine in Ruhe gehalten werden. Im offenen Büro ist es auch mal etwas belebter, aber dennoch total angenehm.

Image

Das Image würde ich als jung, dynamisch und super offen beschreiben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten wären natürlich noch schöner.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen gibt es regelmäßig und auch darüber hinaus sind die Chefs offen für Weiterbildungsangebote, wenn man proaktiv ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Hier halten alle zusammen und ziehen an einem Strang. Ob beruflich oder privat, hier wird man immer so gut es geht vom Team unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden mit Respekt behandelt, auch wenn die Altersunterschiede nicht so groß sind.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, auf Augenhöhe, klar in der Kommunikation. Hier weiß man was erwartet wird und bei Fragen kann man immer auf die Vorgesetzten zugehen. Es wird sich immer Zeit für ein Gespräch genommen.

Arbeitsbedingungen

Neue Stühle, super Monitore und gutes Equipment bietet ein perfektes Set Up zum arbeiten. Diensthandy ist ebenfalls dabei.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier herrscht Fairness auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Branchenübergreifend lernt man so viele verschiedene Themen kennen und wird überall ein klein wenig Expert*in. Ob Kleininternehmen oder Großkunde, es gibt alles und in verschiedenen Bereichen kann gelernt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
- Interessante und abwechslungsreiche Teamevents
- Flache Hierarchien
- Bei Fragen wird einem stets geholfen
- Interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
- Kostenloses Obst und Getränke
- Kreativ gestaltete Telefonzellen für Meetings
- Super Expertise im Bereich Online-Marketing

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall flexible Arbeitszeiten. Das würde vielen Mitarbeitern helfen, den Tagesablauf nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Ich beispielsweise bevorzuge es, früher anzufangen und dafür nachmittags eher nach Hause zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm wahr. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander, was sehr positiv ist. Insgesamt herrscht eine gute Stimmung im Büro, was dazu führt, dass man gerne zur Arbeit kommt.

Image

Ich bin auf die Suchhelden aufmerksam geworden, da diese nach außen ein sehr gutes Image ausstrahlen. Und das wurde intern auch so bestätigt. Ich habe das Gefühl, dass die Mitarbeiter stolz darauf sind, für das Unternehmen zu arbeiten und das auch gerne nach außen tragen (beispielsweise über LinkedIn).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut, aber etwas starr, da es keine Gleitzeit gibt. Hier könnte man gerne noch nachbessern. Urlaub wird in der Regel genehmigt und auch, wenn man spontan mal einen Tag freihaben möchte, ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit, intern aufzusteigen, wenn man ambitioniert ist. Es gibt zudem regelmäßige interne Schulungen, wodurch man immer auf dem neuesten Stand gebracht wird und sich weiterbildet (was im Online-Marketing auch wichtig ist).

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird bei den Suchhelden großgeschrieben. Beispielsweise wird sich bei Projekten gegenseitig unterstützt. Auch in den Pausen oder außerhalb der Arbeitszeit wird gerne Zeit miteinander verbracht. Wenn Hilfe benötigt wird oder Fragen auftauchen, zögert niemand, sie zu beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der flachen Hierarchie wird stets auf Augenhöhe kommuniziert, was ich sehr schätze. Es wird versucht, eine positive und produktive Teamdynamik aufrechtzuerhalten. Persönliche Anliegen werden ebenfalls ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen vor Ort sehr gut. Positiv ist zum Beispiel, dass das Gebäude in mehrere Abteilungen unterteilt ist, wodurch es insgesamt etwas ruhiger ist. Allerdings hängt dies auch davon ab, wie viel im Büro los ist. Wenn alle Abteilungen voll besetzt sind, kann es auch mal etwas lauter werden. Ein weiterer Pluspunkt sind die vorhandenen Telefonzellen für Meetings. Neben Getränken stehen auch kostenloses Obst oder Kekse zur Verfügung. Es sei jedoch angemerkt, dass es in der kalten Jahreszeit sowohl in den Büroräumen als auch in den Telefonzellen etwas kalt werden kann, trotz der Heizungen. Es wurde bereits mit Klimaanlagen nachgeholfen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und es kommen mit der Zeit immer anspruchsvollere Herausforderungen hinzu, wodurch eine steile Lernkurve garantiert wird. Hinzu kommt, dass man mit vielen unterschiedlichen Branchen zu tun hat, was die Arbeit ebenfalls sehr interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für neue Ideen und dass auch mal Fehler gemacht werden dürfen, nur besonders in solchen Fällen eine offene Kommunikation gefordert wird.
Die Zusammenarbeit mit den tollen Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Das Thema flexible Arbeitszeiten sollte auf jeden Fall mal überdacht werden!

Work-Life-Balance

Ich würde mir flexible Arbeitszeiten wünschen, um auch die 5 Sterne für die Work-Life-Balance zu geben!

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich um extetne Weiterbildung teilweise ein wenig selber kümmern, aber Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall!
Und interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wirklich viele!

Kollegenzusammenhalt

Man verbringt so viel Zeit mit seinen Kollegen, umso wertvoller ist es, dass der Zusammenhalt so gut ist!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, viele Möglichkeiten selber neue Aufgaben zu finden und da darf auch jede Möglichkeit genutzt werden, die Aufgaben möglichst effizient durchzuführen. Ideen für die Optimierungen hier sind immer willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfältige, interessante Aufgaben
- Teamevents
- Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Obst, Snacks, Kaffeemaschine, Wasserspender, Getränke
- Hansefit
- Hunde erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlen von flexiblen Arbeitszeiten
- Einschränkungen im Homeoffice - man sollte schon zuhause arbeiten, es ist keine Remote-Arbeit (hier fehlt meiner Meinung nach das Vertrauen in die Mitarbeiter - Schade!)
- teilweise fehlen firmenweit einheitliche Regelungen (z.B. flexible Arbeitszeiten)

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld / Sonderzahlungen
- Arbeiten aus dem Ausland
- höhenverstellbare Schreibtische
- Kommunikation der Chefetage

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team ist die Stimmung spitze! Unsere Vorgesetzten sind für uns da - egal ob's um die Arbeit geht oder mal was Persönliches. Sie hören zu, nehmen sich Zeit und haben fachlich und menschlich echt Ahnung von dem, was sie tun. Feedback gibt’s regelmäßig, und das ist super hilfreich.

Alle werden gleich behandelt und haben die Chance, ihre Meinung zu teilen. Und wenn's privat mal nicht so rund läuft, zeigt sich, wie stark der Zusammenhalt der Abteilung wirklich ist. Da wird Verständnis gezeigt und Flexibilität gelebt.

Von meiner Seite aus ist abteilungsübergreifend alles im grünen Bereich. Bis jetzt gab's da nichts zu meckern. Klar, durch das eine oder andere Gespräch mit Kollegen hab ich schon mitbekommen, dass es hier und da mal Kritik gibt – sei es am Führungsstil oder an der Kommunikation in anderen Teams. Aber persönlich hab ich da keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Image

Im Großen und Ganzen passt das Image, das wir nach außen und innen tragen, gut. Aber manchmal wird versucht, einen lässigen Start-up-Vibe zu vermitteln, was meiner Meinung nach nicht zu uns passt, weil wir im Kern mittlerweile eine typische Agentur sind.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsgenehmigung ist flexibel und auch kurzfristige Anfragen wurden bisher immer freigegeben. Auf gesundheitliche Termine von uns wird Rücksicht genommen.
Unsere direkten Vorgesetzten achten darauf, das wir die Arbeitszeiten einhalten können und Überstunden möglichst selten anfallen. Auch auf Schwierigkeiten in der Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.

Die starre Arbeitszeit sollte aber in flexible Arbeitszeit angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Intern werden fleißig Infos geteilt, sei es durch aufbereitete Daten oder in internen Workshops. Aber wenn’s um Weiterbildung oder Aufstieg geht, ist Eigeninitiative gefragt – der Ball liegt quasi bei einem selbst.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist die Teamchemie einfach TOP. Jeder ist für jeden da, fragen kostet nichts, und Hilfe ist immer schnell zur Stelle. Wir quatschen nicht nur über die Arbeit, sondern teilen auch mal private Stories. Und bei den Teamevents? Da sind wir am Start!

Auch der Kontakt zu den Leuten aus anderen Abteilungen ist gut. Bisher war alles, was mit Zusammenarbeit und Austausch zu tun hatte, positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Größere Altersunterschiede sind quasi nicht vorhanden, erfahrungsgemäß wird allen mit Respekt begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten meines Teams legen sehr viel Wert auf Transparenz und Klarheit.
Bei uns im Team weiß jeder was seine Einzel- und Team-Aufgaben sowie Ziele sind.
Wenn etwas nicht so gut oder sogar schief läuft, wird Kritik sachlich und verständlich geäußert. Kommt man bei einem Problem alleine nicht weiter, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Hier kann ich nur von meinen Erfahrungen sprechen.

Über den Flurfunk hört man, dass andere Vorgesetzte weniger Einfühlungsvermögen beherrschen und Kritik öfter auf persönlicher Ebene geäußert wird.

Arbeitsbedingungen

Unsere Büroräume sind schön offen gestaltet, was super für die Teamatmosphäre ist, auch wenn's dadurch mal etwas lebhafter werden kann. Meistens ist es aber angenehm ruhig, sodass man entspannt arbeiten kann. Für längere Gespräche oder Kundencalls gibt es spezielle „Telefonzellen“ oder Extraräume.
Was die Technik angeht, sind wir gut ausgestattet und kriegen alles, was wir brauchen.
Was fehlt, sind höhenverstellbare Schreibtische.

Homeoffice geht bei uns voll flexibel und zu 100%, wird bei uns in der Abteilung aber nicht ausschließlich genutzt.
Büro und Homeoffice – ist eine super Mischung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt.
Sonderleistungen wären wünschenswert.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt jeder gleich, egal ob’s um Geschlecht geht oder ob jemand Familie hat oder nicht – keine Unterschiede, fairer Umgang für alle.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist echt vielseitig und spannend. Immer wieder gibt’s neue Insights und Aufgaben, die sich wandeln und weiterentwickeln.
Dabei bleibt die Arbeitsbelastung im grünen Bereich, ohne dass es zu übertrieben wird.
Aus meiner Sicht können wir mitgestalten, wenn es darum geht, unseren Job und die Aufgaben drumherum zu formen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf ein gesundes Miteinander acht gegeben wird. Regelmäßige Teamevents unterstützen dieses Vorhaben zusätzlich und die flexiblen Arbeitszeiten machen es leicht sich zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Durch Teaminterne Schulungen wird dafür gesorgt, dass immer alle auf dem neusten Stand sind.

Kollegenzusammenhalt

Als Kollegen steht man Zusammen, Probleme werden klar kommuniziert und Lösungsansätze gemeinsam gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat viele junge Kollegen aber Altersunterschiedes fallen so gut wir nicht auf.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind easy going und durch die flachen Strukturen zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Arbeit aus dem Büro und komplett aus dem Home Office ist möglich. Hier kann jeder und jede ganz persönlich entscheiden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bei vielen Aufgaben kann man immer etwas neues lernen und sich weiterbilden egal ob privat oder beruflich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, den Zusammenhalt und den Spaß an der Arbeit.

Jede Frage kann man stellen ohne blöd angemacht zu werden. (egal wie viele - solange nicht 100 mal dieselbe)

Teamevents machen Spaß.

Eigene Ideen werden wertgeschätzt und werden niemals einfach abgetan. Kein Vorgesetzter verkauft die Ideen von anderen als seine/Ihre eigenen Ideen.

Bei persönlichen Schwierigkeiten, die den Job beeinflussen, hat man Ansprechpartner, die einem zuhören und unterstützen.

Anliegen egal welcher Art werden angenommen und nicht als Lächerlich abgetan. - zumindest bisher.

Es wird schnell gehandelt, wenn ein Missstand aufgedeckt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, abgesehen von den Arbeitszeiten, die etwas flexibler sein könnten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel. Eine Anpassung wäre sehr schön. Extreme Überstunden sollten erfasst und bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob, Fürsprache, Unterstützung, Spaß, Faire Behandlungen – Nur positiv aber im Umgang auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun aber Vorgesetzte achten darauf, wenn es angesprochen wird, dass frühzeitig eingegriffen wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere 5 Sterne, Weiterbildung 3 Gesamt 4: Karriere Chancen für Ambitionierte auf jeden Fall da. Weiterbildungsmöglichkeiten könnten vermehrt integriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt sehr gut. In manchen Abteilungen mehr in anderen weniger. In meiner Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv, immer ein offenes Ohr. Hilfestellungen werden gegeben. Man wird gefordert aber fast nie überfordert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind verbesserbar aber ansonsten nichts zu bemängeln. Ausstattung ist Top.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich. Positiv ist zu erwähnen, das ein offener Austausch mit den Führungspersönlichkeiten über die Gehaltsentwicklungen angenommen wird, wodurch die Entwicklung von Mitarbeitern gewährleistet werden.

Gleichberechtigung

Voll und Ganz vorhanden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 100% Homeoffice möglich
- Hund bei der Arbeit erlaubt
- Diensthandy
- Tolle Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Respektlosigkeit an vielen Stellen
- Üble Nachrede hinter dem Rücken sowohl während der Arbeit als auch nach Beenden des Arbeitsverhältnisses
- Geringe Wertschätzung
- Kein Weihnachtsgeld
- Der Parkplatz ist an Tagen mit vielen Menschen im Büro eine Katastrophe
- Peinliche Mails aus dem Arbeits-E-Mail-Postfach einer zu dem Zeitpunkt ehemaligen Mitarbeitenden-Person wurden in mindestens einem mir bekannten Fall von einer Führungspersönlichkeit laut vorgelesen und zur Schau gestellt

Verbesserungsvorschläge

Stärkeres Vorgehen gegenüber Respektlosigkeit und üble Nachrede - Einige Vorfälle sind absolut nicht zu entschuldigen und hätte eine Person wie ich als nicht essenzielle Führungspersönlichkeit auch nur einen dieser Vorfälle begangen, wäre ich vermutlich fristlos gekündigt worden. Leider wird sich hieran vermutlich nichts ändern, da wichtige Führungspositionen einen großen Teil des Problems darstellen.

Hier muss knallhart durchgegriffen werden. Nur, weil eine Person eine wichtige Position hat, darf es nicht okay sein, absolut respektlose Handlungen an den Tag zu legen und üble Nachrede durchzuführen.

Auch, wenn ich mir bei höhergestellten Kollegen über diese Personen Rat gesucht habe, wurde mir stets gesagt: "Ja, so ist er halt". Das darf nicht so sein.

Weiterhin wäre Weihnachtsgeld wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Fällen war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Leider reißen die Fälle, die gelegentlich passierten, die Wertung runter. So hörte man beispielsweise gelegentlich wütendes Rufen aus dem Konferenzraum, dass dieses oder jenes sch.... ist oder eine offensichtliche hörbare "Kritisierung" einer Mitarbeitenden Person. Ich persönlich habe nur selten Lob gehört bzw. immer nur von den selben Leuten.

Image

Die Firma hat an vielen Stellen einen tollen Ruf. Die Bewertungen bestätigen dieses. Problem ist leider, dass viele schlechte Bewertungen gelöscht werden oder gute Bewertungen absichtlich gefaked werden. Das weiß ich, da ich selbst darum gebeten wurde, eine gute Bewertung bei einem Unternehmensbewertungsportal (nicht Kununu), sowie einer Suchmaschine zu faken.

Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und beschweren sich oft untereinander, da sie von den Vorgesetzten nicht wirklich ernst genommen werden oder die Probleme unter den Tisch gekehrt werden. Das empfinde ich ebenfalls so.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich, super! Mein Urlaub wurde stets akzeptiert und es gab keine Zwischenfälle. Ich konnte für meine eigene Arbeit in den allermeisten Fällen pünktlich Feierabend machen. Von einigen meiner Kollegen aus dem engsten Umfeld konnte ich allerdings durch Gespräche, die gefühlte Anspannung bzw. erkennbare Erschöpfung und der Bitte nach Hilfe meinerseits bei ihrer Arbeit nach den offiziellen Arbeitszeiten feststellen, dass ich die Ausnahme darstelle.
Es fand nicht nur einmal selbst nach 22 Uhr statt, dass jemand mich fragte, ob ich bei etwas helfen kann, da diese Person mit der Arbeit nicht hinterherkommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und wurden in meinem Fall auch bezahlt - so war es bei mir. Innerhalb der Karriereleiter war ein Aufstieg allerdings nur begrenzt, da die allermeisten Vorgesetztenpositionen bzw. Positionen in Führungspositionen bereits besetzt sind. Ich selbst habe mich gefühlt, dass es keine Luft mehr nach oben in Bezug auf die Karriere gibt.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss ich leider ebenfalls viele Sterne abziehen. Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet. Auch über Kollegen, die zu dem Zeitpunkt nicht mehr dort gearbeitet haben. Ich selbst habe mich während meiner Zeit bei den Suchhelden nur wenig wertgeschätzt und an vielen Stellen völlig respektlos behandelt gefühlt.

So wurde beispielsweise von einer Mitarbeitenden Person zu einer Führungspersönlichkeit in meinem Beisein gesagt, wie niedrig die Qualifikationen für meine Stelle sein müssen, wenn sogar ich diese bekommen würde. Dieses war nicht scherzhaft formuliert. Die Führungspersönlichkeit fand dieses witzig und musste schmunzeln.

Ich habe von mehreren Quellen gehört, dass die üble Nachrede über mich an vielen weiteren Stellen stattgefunden hat. Die selbe Führungsposition, die innerhalb der Firma dafür bekannt ist, völlig unangebrachte und beleidigende Sprüche zu bringen, sprach in Vielerlei Hinsicht höchst beleidigend, unprofessionell und verletzend über mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen - ich spreche hierbei von Kollegen, die ein hohes Alter haben und nicht über Kollegen mit langer Zugehörigkeit - war stets toll und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt leider auf die Person an. Während man mit manchen Vorgesetzten wirklich toll auf Augenhöhe sprechen kann, spotten andere hinter dem eigenen Rücken. Ich fühlte mich an vielen Stellen aktiv respektlos behandelt. Meine Vermutung des fehlenden Respektes wurde nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erst so richtig bestätigt. Hier waren zum Teil absolute No-Gos bei. Als ich einem wichtigen Vorgesetzten erklären wollte, dass ich wegen einiger Personen kündige, kam die Antwort, dass es ihm egal sei und das man das alles pünktlich hätte klären können. Daraufhin war das Gespräch an der Stelle beendet.

Ich möchte gerne einen weiteren Vorfall vorstellen, der viel über das Vorgesetztenverhalten aussagt. Ich möchte hierbei weiterhin betonen, dass es immer die selben Vorgesetzten waren, die sich negativ verhalten haben.

Ich hatte eine Auseinandersetzung mit einem Vorgesetzten. Wir hatten eine Meinungsverschiedenheit - Alles im normalen Rahmen. Am nächsten Tag kam er zu mir und sagte in Hörweite vieler anderer Kollegen (Achtung Gedächtniszitat) "Ich kann das wegen gestern nicht einfach auf mir sitzen lassen. In Zukunft - Wenn du nichts schlaues zu sagen hast, halt einfach die Klappe".

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice möglich. Man kann, wenn man möchte, allerdings auch jeden Tag ins Büro kommen. Die Lautstärke war okay. Bis auf einen eintägigen Heizungsausfall im Winter war die Temperatur für mich stets angenehm. Bürohunde waren ebenfalls (bei ruhigem Verhalten) gerne gesehen und haben den Arbeitstag bereichert. Die Ausstattung könnte moderner sein. Es herrscht an vielen Stellen Monitormangel. Es ist daher nicht selten passiert, dass man durch das Gebäude laufen musste, um sich einen Monitor zu suchen, da der Eigene von jemand anderem genommen wurde.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung und wurde stets pünktlich bezahlt, ist aber in Bezug auf die Menge nichts Überdurchschnittliches. Weihnachtsgeld gab es nicht und auch andere weitere Leistungen sind mir nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Insbesondere Wiederkehrerinnen nach der Schwangerschaft werden mit offenen Armen aufgenommen. Tolles Engagement an dieser Stelle!

Interessante Aufgaben

Es waren viele interessante Aufgaben dabei, allerdings auch viele Aufgaben, die sich immer wieder wiederholt haben. Leider waren gelegentlich Aufgaben früchtelos, da diese dann beispielsweise doch nicht in der Präsentation erwähnt wurden, da man dann doch keine Zeit mehr dafür hatte. Werkstudenten und insbesondere Praktikanten bekommen leider oft die Aufgaben, die niemand machen möchte. Dieses weiß ich, da ich an vielen Stellen von Kollegen gehört haben, wie froh sie sind, dass wir Praktikanten für diese undankbaren Aufgaben haben. Ich selbst war an dieser Stelle ebenfalls nicht schuldlos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges Team
- Home-Office-Regelungen
- Kostenlose Getränke
- Hafermilch als Alternative zu Kuhmilch :-D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemein:
- Mangel an Parkplätzen
- Feste Arbeitszeiten (08:30-17:00 Uhr), einstündige Mittagspause
- Fehlende Kommunikation
- Fehlendes Feedback
- Diskrepanz zwischen Stellenausschreibung und tatsächlichen Tätigkeiten
- Unstrukturiertes Onboarding
- Veraltetes Mobiliar, unbequeme Stühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische oder Steharbeitsplätze
- Hellhörige Büroräume
- „Klassenraumfeeling“ (viele Praktikant*innen u. Werkstudent*innen)

Speziell:
- Kündigung nach 6,5 Tagen, Begründung: fehlendes Engagement u. mangelnde Teampassung
- keine Möglichkeit sich einzuleben
- kein vorheriges Feedback, keine Kommunikation und Transparenz
- weitere Person wurde zeitgleich eingestellt und zeitgleich mit derselben Begründung gekündigt, kein individuelles Gespräch, keine indviduellen Gründe
- die kündigende Person, (i.d.R. Inhaber*in/Geschäftsführer*innen) tätigte eine m.M. nach fragwürdige Aussage. Sie sagte, sie könne es vollkommen nachvollziehen, wenn ich (wir) nach der Kündigung nicht mehr motiviert seien weiterzuarbeiten und uns stattdessen krankschreiben lassen. *Reminder: der AG muss in den ersten 28 Tagen keine Lohnfortzahlung leisten, die Krankenkasse zahlt Krankengeld*

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Mitarbeiter*innen sollte hier einmal komplett überdacht werden. Ein Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur ist die Suchhelden GmbH trotz Home-Office, Hafermilch und Kicker-Tisch in meinen Augen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Im Office "Klassenraumfeeling", da hier vordergründig Praktikant*innen und Werkstudent*innen arbeiten. Sehr hellhörige Räume und Etagen. Im Frühling schon sehr warm.

Image

Laut Kununu Bewertungen scheinbar ganz gut. Da ich hier aber des öfteren gelesen habe, dass negative Bewertungen gelöscht werden, erklärt sich mir diese Bewertung.

Work-Life-Balance

Negativ = feste Arbeitszeiten
Postiv = Home-Office-Möglichkeit*
* Die Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten. Ursprünglich wurde eine Büropräsenz von einmal wöchentlich, zu Beginn „ggf. öfter“ angekündigt. In der Realität habe ich von 7 Arbeitstagen sechsmal im Büro gearbeitet. Home Office war nur nach mehrmaligem Nachfragen möglich. Der Sinn erschließt sich mir hierbei nicht, da die Person, die mich einarbeiten sollte und auch die anderen Teammitglieder ebenfalls größtenteils im Home Office arbeiteten.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für die Teilnahme an Marketing-Messen werden nicht übernommen.

Gehalt/Benefits

Unterster Branchendurchschitt, zusätzlich werden Prämien versprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Es wird Hafermilch angeboten!
Sozialbewusstsein: also die Art und Weise, wie man mit mir als Mensch umgegangen ist, empfinde ich als höchst fragwürdig

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nach 6,5 Tagen nicht einschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich keine älteren Mitarbeiter*innen gesehen habe, kann ich dies nicht einschätzen. Sicherlich arbeiten die älteren Mitarbeiter*innen alle im Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

...
- das wenige Gehalt wurde dann noch als krönender Abschluss falsch ausgezahlt (Arbeitsbeginn war laut Vertrag der 1.5., in der Abrechnung wurde der Zeitraum vom 02.05-30.05 berechnet)
- ich habe einen Content-Vorschlag gemacht, welcher schmunzelt abgelehnt wurde. Nach meiner Kündigung haben sie diesen doch so schlechten Vorschlag dann doch 1:1 veröffentlicht.
- die "Schulungsvideos" wurden mir nach der Kündigung bewusst vorenthalten, obwohl diese für jeden Mitarbeitenden für den Wissenstransfer zur Verfügung standen
--> die Erledigung der Aufgaben wurde weiterhin vorausgesetzt ohne mir die dafür notwendigen Mittel zur Verfügung zu stellen

Arbeitsbedingungen

Home-Office Ausstattung besteht aus: Laptop, Maus- und Mauspad, 1 Monitor, Tastatur, Headset, HDMI-Kabel, Laptoperhöhung, Diensthandy
Die Betonung liegt auf HOME-OFFICE-Ausstattung. In den Büros stehen zwar mehrere Monitore zur Verfügung, die man frei besezten kann. An vielen Tagen standen nicht annährend genug Monitore für alle Anwesenden zur Verfügung. Wenn man dann mal einen ergattet hat, fehlte oftmals das dazugehörige HDMI-Kabel. Die übrigen Arbeitsmittel konnte man dann ja ganz flexibel und nach Bedarf vom Office ins Home-Office transportieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach sieben Arbeitstagen schlecht zu beurteilen. Was allerdings auffällig war, dass im Office vordergründig Praktikant*innen und Werkstudent*innen zu sehen waren, die scheinbar viel mehr Spaß an der Arbeit im Office haben als ihre festangestellten Kolleg*innen, die wahrscheinlich nur der Präferenz wegen öfter im Home-Office arbeiten.

Interessante Aufgaben

Teilweise.
Die Stellenanzeige und die tatsächliche Arbeit stimmten nicht überein. In der Anzeige wurde ein "Trainee - Ads Projekt Manager Online Marketing (SEA, Social)" gesucht, tatsächlich handelte es sich um eine Stelle im Social Media Marketing mit keinerlei Berührungspunkte zu SEA.