2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Suchtfachklinik Magdalenenstift Bewertungen
Suchtfachklinik
Magdalenenstift
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es wird oft gegen Rat der Fachleute entschieden. Visionäre Ansätze werden beargwöhnt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hartmannsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung durch Träger. Leitung des Stiftes ist um gutes Klima bemüht, setzt sich für Mitarbeiter ein und sucht die Chancen bei unerwarteten Ereignissen (und nicht den "Schuldigen", um jemanden zu bestrafen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Drohung und Abmahnung sind die dominierenden Leitungsinstrumente des Trägers.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsdichte wird durch Kollegialität ausgeglichen
Image
Das Image bei den Patienten ist überdurchschnittlich positiv. Das Image bei den Mitarbeitern des Trägers auch.
Work-Life-Balance
Überstunden von mehr als 10 h (z.T. 50 h) pro Monat sind nicht selten.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget wird bei unzureichenden Mehreinnahmen zuerst gekürzt.
Gehalt/Benefits
Werden durch AVR (ähnlich einem Tarifvertrag) geregelt und eingehalten, wobei die AVR Sachsen deutlich schlechter ist als die bundesweite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis aller Mitarbeiter (außer Firmenleitung)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geachtet und geben sehr gern ihr Wissen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Leitung des Stiftes setzt sich massiv für Mitarbeiter ein, Träger fordert und droht.
Arbeitsbedingungen
Die materiellen Bedingungen sing im Vergleich mit anderen Kliniken unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut
Gleichberechtigung
Ist so weit umgesetzt, dass in einigen Gebieten Frauen dominieren.
Interessante Aufgaben
Wir sind Rehaklinik, die seit ca. 15 Jahren Männer mit Internetsexsucht rehabilitieren (und damit seit Jahren Schrittmacher auf diesen Gebiet).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Herausfordernd, innovativ und teamgeistfördernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hartmannsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Teamgeistes. Massive Unterstützung der Mitarbeiter in persönlichen Notsituationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht.
Verbesserungsvorschläge
Coporate identity und Individualität der Einrichtung in ausgewogeneres Verhältnis bringen. Endlich deutschlandweit gleicher Lohn für gleiche Arbeit umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd durch sich widersprechende Ansprüche von Rehabilitanden und Kassen
Image
Geteilt: Unwissende distanzieren sich, Insider sind begeistert
Work-Life-Balance
Bei Notfällen oft Mehrarbeit nötig. Urlaub wird regelhaft gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wegen Kleinheit der Einrichtung kaum "Karriere" möglich. Hoher Wert auf Weiterbildung, meist mit Kostenübernahme durch Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Noch immer Diskriminierung in Gehalt und Sozialleistungen wegen Lage in Ostdeutschland (Freistaat Sachsen hat schlechtere Vergütung als alte Bundesländer bei mindestens gleicher Arbeitsanforderung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leiten zur Selbstversorgung an (eigener Anbau und Verarbeitung der Lebensmittel). Papierarme Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Starke Identifikation mit dem Team. Gemeinsame christliche Werte tragen durch ggf. komplizierte Situationen (meist durch Störungen von außen verursacht).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist altersunabhängig. Jeder gibt und nimmt entsprechend seiner Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden intern überwiegend Teamentscheidungen getroffen, sodass sich jedes Teammitglied im Rahmen seines Verantwortungsbereiches einbringt und wiederfindet.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Verhältnisse sind schwierig (natürliche Beleuchtung, Raumgröße, Nebengeräusche). Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Intern umfassend, transparent und wertschätzend
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit, wobei individuelle Besonderheiten beachtet werden (keine Gleichmacherei).
Interessante Aufgaben
Wir waren über Jahre die einzige Klinik Deutschlands, die Internetsexsucht behandelt. Weitere Innovationen sind in Vorbereitung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Suchtfachklinik Magdalenenstift durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Suchtfachklinik Magdalenenstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.