Mittelständisches Unternehmen auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt der Belegschaft und ein wirklich gutes Arbeitsklima.
Eine offene Arbeitskultur und - je nach Position - viele Freiheiten schaffen Freiraum für Kreativität und interne Verbesserungsprojekte.
Man kann sehr viel Lernen und bei Bedarf Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Karrieremöglichkeiten und Flexibilität bzgl. Weiterentwicklung.
Aufgrund fehlender Zielvereinbarungen und nicht-definierter Mitarbeitergespräche wird Leistung nicht erkannt oder gefördert.
Verbesserungsvorschläge
1) Öffnung des Unternehmens in Richtung Arbeitnehmer-Interessen, z. B. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2-3 Tage / Woche) inkl. Abschaffung der 5h-Zeitkappung
2) Offene und transparente Führungs- und Fehlerkultur, z. B. über aktuelle Geschäftszahlen inkl. Gewinn und Verlust sowie die Zusammensetzung der jährlichen Erfolgsprämie.
3) Klare Zieldefinition für jeden Mitarbeiter anhand festdefinierter Kriterien, um die Leitung individuelle beurteilen und Beförderungen / Gehaltsanpassungen rechtfertigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre zwischen und innerhalb verschiedener Abteilungen.
Image
Im Großraum Bietigheim und innerhalb der Branche (Drucküberwachung) hat Suco einen sehr guten Ruf als zuverlässiges und qualitativ-hochwertiges Produktionsunternehmen. Es werden jedoch zu wenig Mittel in Imagewerbung investiert.
Work-Life-Balance
Ein Großteil der Belegschaft wünscht sich eine freie Gleitzeitregelung und mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es gibt Nachholbedarf, aber Suco ist auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und eine fest-definierte Führungsebene mit wenig Flexibilität eröffnen nur sehr wenig Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für ein kleines mittelständisches Unternehmen werden sehr gute Gehalts- und Sozialleistungen geboten. Neben einem guten Grundgehalt gibt es eine freiwillige Selbstzulage, sowie eine Entfernungspauschale (nach km) und weitere tarifübliche Zuschläge (13,3 Monatsgehalt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig an lokale Einrichtungen (Kindergärten, Schulen, etc.) gespendet. Kinder der Belegschaft haben einen vereinfachten Zugang zu freien Praktika (Berufsorientierung) und Ferienjobs.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält zusammen und man hilft sich gegenseitig - beruflich und privat. Ein wirklich starkes Team und ein außerordentlich guter kollegialer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich. Im Bereich qualifizierter Fachkräfte werden auch MitarbeiterInnen Mitte/Ende 50 eingestellt und haben eine Chance sich selbst zu verwirklichen.
Vorgesetztenverhalten
Mikro-Management und Verantwortungsdiffusion. Aufgrund gewachsener Strukturen gibt es teils zu viele Entscheider auf Führungsebene, die sich gegenseitig die Verantwortlichkeiten zuschieben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind i.d.R. sehr gut. Bzgl. IT-Ausstattung müsste man je nach Position etwas mehr Freiheiten bzgl. Hardware und Zusatzausstattung bieten.
Kommunikation
Sehr offene und direkte Kommunikation innerhalb der Abteilungen und im Team. Teils unklare oder fehlende Kommunikation auf Führungsebene.
Gleichberechtigung
Bei Suco wird jede Stelle stets offen und ohne Vorurteile besetzt. Es wird keinerlei Diskriminierung innerhalb der Belegschaft geduldet.
Interessante Aufgaben
Ja nach Tätigkeit (Sachbearbeiter vs. Professional) gibt es sehr vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Es besteht ebenfalls je nach Stellenangebot die Möglichkeit zur internen Weiterbildung oder Umoriertierung.