SUCO 

Robert 

Scheuffele 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt der Belegschaft und ein wirklich gutes Arbeitsklima.
Eine offene Arbeitskultur und - je nach Position - viele Freiheiten schaffen Freiraum für Kreativität und interne Verbesserungsprojekte.
Man kann sehr viel Lernen und bei Bedarf Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Karrieremöglichkeiten und Flexibilität bzgl. Weiterentwicklung.
Aufgrund fehlender Zielvereinbarungen und nicht-definierter Mitarbeitergespräche wird Leistung nicht erkannt oder gefördert.

Verbesserungsvorschläge

1) Öffnung des Unternehmens in Richtung Arbeitnehmer-Interessen, z. B. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2-3 Tage / Woche) inkl. Abschaffung der 5h-Zeitkappung
2) Offene und transparente Führungs- und Fehlerkultur, z. B. über aktuelle Geschäftszahlen inkl. Gewinn und Verlust sowie die Zusammensetzung der jährlichen Erfolgsprämie.
3) Klare Zieldefinition für jeden Mitarbeiter anhand festdefinierter Kriterien, um die Leitung individuelle beurteilen und Beförderungen / Gehaltsanpassungen rechtfertigen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre zwischen und innerhalb verschiedener Abteilungen.

Image

Im Großraum Bietigheim und innerhalb der Branche (Drucküberwachung) hat Suco einen sehr guten Ruf als zuverlässiges und qualitativ-hochwertiges Produktionsunternehmen. Es werden jedoch zu wenig Mittel in Imagewerbung investiert.

Work-Life-Balance

Ein Großteil der Belegschaft wünscht sich eine freie Gleitzeitregelung und mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es gibt Nachholbedarf, aber Suco ist auf dem richtigen Weg.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien und eine fest-definierte Führungsebene mit wenig Flexibilität eröffnen nur sehr wenig Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für ein kleines mittelständisches Unternehmen werden sehr gute Gehalts- und Sozialleistungen geboten. Neben einem guten Grundgehalt gibt es eine freiwillige Selbstzulage, sowie eine Entfernungspauschale (nach km) und weitere tarifübliche Zuschläge (13,3 Monatsgehalt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig an lokale Einrichtungen (Kindergärten, Schulen, etc.) gespendet. Kinder der Belegschaft haben einen vereinfachten Zugang zu freien Praktika (Berufsorientierung) und Ferienjobs.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft hält zusammen und man hilft sich gegenseitig - beruflich und privat. Ein wirklich starkes Team und ein außerordentlich guter kollegialer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mikro-Management und Verantwortungsdiffusion. Aufgrund gewachsener Strukturen gibt es teils zu viele Entscheider auf Führungsebene, die sich gegenseitig die Verantwortlichkeiten zuschieben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind i.d.R. sehr gut. Bzgl. IT-Ausstattung müsste man je nach Position etwas mehr Freiheiten bzgl. Hardware und Zusatzausstattung bieten.

Kommunikation

Sehr offene und direkte Kommunikation innerhalb der Abteilungen und im Team. Teils unklare oder fehlende Kommunikation auf Führungsebene.

Gleichberechtigung

Bei Suco wird jede Stelle stets offen und ohne Vorurteile besetzt. Es wird keinerlei Diskriminierung innerhalb der Belegschaft geduldet.

Interessante Aufgaben

Ja nach Tätigkeit (Sachbearbeiter vs. Professional) gibt es sehr vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Es besteht ebenfalls je nach Stellenangebot die Möglichkeit zur internen Weiterbildung oder Umoriertierung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* zentrale Lage (10 min vom Bahnhof entfernt)
* angenehme Tätigkeit in der Verwaltung
* offenes und ehrliches miteinander / kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* veraltetes Arbeitzeitmodell (Gleitzeit muss beantragt werden...)
* keine Möglichkeit zu Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

* Gleichstellungsbeauftragten benennen
* Betriebsrat / Gewerkschaft / Arbeitnehmervertretung gründen
* Maßnahmen der Mitarbeiter-Motivation (Teambuilding etc.) einführen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und offen, meist ehrlich

Image

Innerhalb der Belegschaft sehr gut, außerhalb von Bietigheim-Bissingen nicht wirklich erwähnenswert.

Work-Life-Balance

Keine flexible Arbeitszeit möglich, sehr starre Arbeitszeit-Modelle

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Eine Stelle ist mit einer Tätigkeitsbeschreibung versehen und lässt wenig bis keine Weiterentwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten zu. Wenn man in ein Jahrzehnt fällt, in dem es einen Bereichsleiterwechsel gibt, kann man evlt. ganz viel Glück haben, wenn die Stelle nicht extern ausgeschrieben wird.

Gehalt/Benefits

Sind ok für den Mittelstand - guter Durchschnitt.
Gefälle zwischen Sachbearbeiter*in und Bereichsleiter*in ist evtl. etwas zu hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird jetzt nicht direkt mit Edding auf die Fahne geschrieben. Es gibt die gängigen Maßnahmen, die erwartet werden, aber keine besonderen Maßnahmen bzgl. Umweltschutz oder ähnlichem.

Kollegenzusammenhalt

Top, wenn man Bereichsleiter nicht als Kollegen*innen bezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teils etwas unprofessionell, aber für Mittelstand ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Durch das wirklich gute Unternehmensklima und den Zusammenhang unter gleichaltrigen Kollegen*innen, herrschen je nach Position sehr gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Je nach Bereich gibt es einige Probleme, innerhalb der Abteilung alles super.

Gleichberechtigung

Hier sollte etwas getan werden, v.a. gegenüber Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund. Teils sehr patriarchische, konservative Ansichten

Interessante Aufgaben

Man kann sich interessante Aufgaben abseits der eigentlichen Tätigkeit suchen