Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Arbeitssicherheit
- sonst nicht sonderlich viel
- schlechter Umgang mit dem Personal, insbesondere im gewerblichen Bereich.
- Es wird sehr viel gefordert von den Mitarbeitern, kaum was zurückgegeben.
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist unterdurchschnittlich - Die Südpack-Werte die vorgegeben werden sind heuchlerisch.
- Mitarbeiter die bereits gekündigt haben, werden Sonderzahlungen und sogar Gewinnbeteiligungen gestrichen.
- schlechte Bezahlung
- Sehr schlechte Umkleideräume
- Schlechte Sanitäreinrichtungen
- schlechte Kantine
- sehr schlechtes Arbeitsklima
Wenn man in der Championsleague spielen will, sollte man sich auch als Profis verhalten und seine Spieler wertschätzen.
Mitarbeiter sind unzufrieden, Personalabteilung
Sehr schlecht
nicht mehr zeitgemäß
Gibt den Mitarbeitern Chancen
Nicht mehr zeitgemäß
Gut im Team
Wird Rücksicht genommen
Guter Vorgesetzter
Infos werden viel zu spät im Intranet veröffentlicht
Sehr angenehm. Macht Spaß hier zu arbeiten
40-Stunden Woche ist der einzige negative Aspekt
Keine 5 Sterne, da nicht tarifgebunden. Gehalt dennoch in Ordnung
Wird hier ganz groß geschrieben
Super Kollegen, auch abteilungsübergreifend ein toller Zusammenhalt
Sehr wertschätzend! Jeder ist froh über die langjährige Erfahrung
Die Führungsebene handelt in allen Lagen fair und menschlich
Teilweise zu wenig Platz, da das Unternehmen immer weiter wächst
Keine Unterschiede
Sehr vielseitig, da sehr schnelllebige Kultur
Earn approximately one day of PTO every par period. Have been very accommodating with health and FMLA time due to multiple family illnesses.
More employee benefits, bring back benefits like REACH.
Bring back REACH benefit. Stop the medical benefits from getting worse each year.
Lots of company events to enjoy!
FMLA is encouraged.
Mostly easy.