Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitssicherheit
- sonst nicht sonderlich viel
Earn approximately one day of PTO every par period. Have been very accommodating with health and FMLA time due to multiple family illnesses.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechter Umgang mit dem Personal, insbesondere im gewerblichen Bereich.
- Es wird sehr viel gefordert von den Mitarbeitern, kaum was zurückgegeben.
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist unterdurchschnittlich - Die Südpack-Werte die vorgegeben werden sind heuchlerisch.
- Mitarbeiter die bereits gekündigt haben, werden Sonderzahlungen und sogar Gewinnbeteiligungen gestrichen.
- schlechte Bezahlung
- Sehr schlechte Umkleideräume
- Schlechte Sanitäreinrichtungen
- schlechte Kantine
- sehr schlechtes Arbeitsklima
More employee benefits, bring back benefits like REACH.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in der Championsleague spielen will, sollte man sich auch als Profis verhalten und seine Spieler wertschätzen.
Bring back REACH benefit. Stop the medical benefits from getting worse each year.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Süd Pack Ochsenhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Vorgesetzter
Die Führungsebene handelt in allen Lagen fair und menschlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süd Pack Ochsenhausen ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt den Mitarbeitern Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Süd Pack Ochsenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Süd Pack Ochsenhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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