Süddeutsche 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.

Zum einen freut es uns sehr, dass Du so viele gute Erfahrungen gemacht hast und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance aber auch die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest!

Zum anderen nehmen wir Deinen angesprochenen Punkt im Hinblick auf unsere Kommunikation mit auf und werden versuchen, uns hierin noch zu verbessern.

Falls Du weiteres Feedback – auch zur Kommunikation – hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch.

Viele Grüße,
Ramona

Im Namen der Geschäftsführung:

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Du sprichst uns in dieser Bewertung direkt an, deshalb möchten wir Dir auch direkt antworten.

Unsere Kolleginnen und Kollegen in der SZDM wissen, dass sie Feedback mit uns offen, direkt und persönlich teilen können. Viele nutzen das immer wieder und am Ende profitiert meist die gesamte Organisation. Das entspricht der Kultur, die wir in der SZDM gemeinsam entwickelt haben. Neben dieser Offenheit und Transparenz ist auch eine wertschätzende Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien für uns Basis des gemeinsamen Erfolgs der vergangenen Jahre.

Deine Darstellung ist unserer Einschätzung nach an einigen Stellen nicht richtig. Auf manche Punkte möchten wir deshalb ausführlicher eingehen:

- Gehalt/Sozialleistung: Wir zahlen leistungsbezogen. Bei uns bedeutet das, dass sich das Gehalt aus einem fixen Grundgehalt und variablen, leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen zusammensetzt. Zudem gibt es jährliche Anpassungen, die automatisch stattfinden und für viele Kolleginnen und Kollegen in den vergangenen Jahren höher ausgefallen sind, als Du sie schilderst. 2022 und 2023 kamen dazu noch steuerfreie Sonderzahlungen (Corona-Prämie und Inflationsausgleich). Darüber hinaus achten wir jedes Jahr darauf, die persönliche Weiterentwicklung und Leistung mit dem Gehalt in Übereinstimmung zu bringen. Eine faire Entlohnung ist uns wichtig – das gilt beim Einstieg und der Weiterentwicklung gleichermaßen.

- Sozialleistungen: Wir zählen dazu neben vermögenswirksamen Leistungen auch einen Familienservice, eine betriebseigene Kita, eine bezuschusste Kantine, kostenlose Digital-Abos und diverse weitere Rabatte. Wie Du weißt, bieten wir ab Oktober 2023 auch einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie endlich wieder Jobbikes an. Hinzu kommt das umfassende Fortbildungsangebot unserer internen Akademie.

- Du weist darauf hin, dass wir allen ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung stellen, das individuell eingesetzt werden kann – sowohl für interne als auch für externe Schulungen, Konferenzen, Weiterbildungen oder auch für ein Selbststudium. Dabei ist uns wichtig zu betonen, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben– unabhängig von Alter und Erfahrung. Deshalb ist die Höhe dieses jährlichen Budgets für alle gleich.

- In einem Punkt möchten wir klar widersprechen: Wir haben Mitarbeitende in allen Altersstufen. Als digitales Kreativzentrum der SZ liegen wir etwas unter dem Altersdurchschnitt anderer SZ-Unternehmen, das ist aber aus unserer Sicht normal.

Auf andere Punkte möchten wir nicht öffentlich eingehen, da wir personenbezogene Daten hier nicht teilen können und wollen. Wir möchten Dich aber ermutigen, Dich direkt mit uns in Kontakt zu setzen, weil wir Deinen Blick und die Hintergründe, die Dich zu diesem Feedback motiviert haben, besser verstehen möchten. Die vertrauensvolle Atmosphäre, die es dafür braucht, garantieren wir Dir selbstverständlich. Wir bedauern, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist, und würden das gerne ändern.

Viele Grüße
Johannes & Walther