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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Muttergesellschaft LBBW gibt es einen Betriebsarzt. Kantine ist auch vorhanden (hat vom Niveau aber in den letzten Jahren stark abgebaut und ist sehr unflexibel was das Essen betrifft). Bezahlung ist gut (nach Banktarif).
Schlechtes Arbeitsklima, Ellenbogenkultur, Siez-Kultur, zu viele Baby-Boomers. Teamleiter und Gruppenleiter bekommen hier ein hohes Gehalt, das meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist, da sie Mitarbeiter schlecht behandeln, ignorieren, nicht mal morgens begrüßen, kontrollieren usw.
Ich würde mal ordentlich in den Führungspositionen aufräumen. Probleme der Mitarbeiter aufnehmen. Mehr Geld in Technik investieren. Arbeitswege moderner gestalten (hier wird viel noch wie vor 30 Jahren gearbeitet, da die Führungskräfte Baby Boomers sind, die sich nicht weiterentwickeln möchten). Kostenlose Getränke und Obst anbieten (eig. Standard für ein Unternehmen heutzutage).
Ellenbogenkultur, besonders durch weibliche Kollegingen und hierarchieniedrige weibliche Führungskräfte. Siez-Kultur.
Gleitzeitmodell. Allerdings war es bis 2020 gang und gäbe viele Überstunden zu machen (ca. 80 Stunden).
Technisch nicht auf dem neusten Stand, viel Papierdruck
Nicht vorhanden
Es gab zwei gute Führungskräfte, die sind heute aber auch in der Geschäftsführung. Insbesondere bei Team und Gruppenleiter m/w habe ich keine gute Erfahrungen machen können. Liegt vermutlich daran, dass SF nicht nach den Sozialkompetenzen schaut.
Nicht vorhanden. Weder von oben nach unten, noch untereinander. Kein Teamgeist.
Männer werden bevorzugt da diese nicht schwanger werden.
Sehr flexibel Arbeit möglich. Das Team hat große Mitsprache. Standort Stuttgart super mit Verkehrsanbindung, Kantine etc.
Team kann selbst viele Entscheidungen mit bestimmen
Interne und externe Weiterentwicklung
Bankentarif mit guten Entwicklungensmöglichkeiten
Hohe Wertschätzung
Immer offene Türen und aktive Kommunikation
Homeoffice, Teilzeit möglich. Kantine direkt am Standort, gute Verkehrsanbindung
Offene und regelmäßige Kommunikation über alle Ebenen.
Hoher Anteil an Frauen in Führung - zumindest ab der zweiten Ebene
Kunde im Fokus - aber soll es auch sein um nachhaltig Geld verdienen zu können und einen guten Service zu bieten
Gutes Betriebsklima
Zu wenig Mitarbeiter für das Arbeitspensum
Aufbau Mitarbeiter
kein Stress, gut Arbeitsplatzausstattung, ordentlicher Firmenwagen, alle 2 Jahre neues Handy
Der Umgangston unter Kollegen und Management ist das allerletzte, man arbeitet hier teilweise noch wie vor 20 Jahren. Keine, aber auch wirklich gar keine Bereitschaft zu Veränderungen, geschweige denn sich den Kunden und neuen Marktanforderungen zu stellen.
respektvoller Umgang unter Kollegen
Bereitschaft zur Diskussion hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen
Aufbau eines kompetenten Managementteams
Schulung aller Mitarbeiter zum eigenen Geschäft
work life balance ist absolut ok
Sehr gute Verkehrsanbindung, gute Infrastruktur (Büros, Kantine etc.), gute Arbeitsatmosphäre, stabiles Arbeitsumfeld durch Gesellschafter LBBW
Sicherer Arbeitsplatz und Vergütung nach TG.
Nette Kollegen und gutes Arbeitsumfeld.
Aktuell ist das Unternehmen im Umbruch, in den die Mitarbeiter nicht mit einbezogen werden.
Gespräche werden nicht geführt.
Notwendige Veränderungen in Prozesse. finden somit nicht statt, obwohl die aktuelle (wirtschaftliche) Situation des Unternehmens dies zwingend erfordert.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist aufgrund dessen sehr schlecht.
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
So verdient kununu Geld.