Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SüdFactoring die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Weder von oben nach unten, noch untereinander. Kein Teamgeist.
Gleitzeitmodell. Allerdings war es bis 2020 gang und gäbe viele Überstunden zu machen (ca. 80 Stunden).
Es gab zwei gute Führungskräfte, die sind heute aber auch in der Geschäftsführung. Insbesondere bei Team und Gruppenleiter m/w habe ich keine gute Erfahrungen machen können. Liegt vermutlich daran, dass SF nicht nach den Sozialkompetenzen schaut.
Sehr flexibel Arbeit möglich. Das Team hat große Mitsprache. Standort Stuttgart super mit Verkehrsanbindung, Kantine etc.
Ellenbogenkultur, besonders durch weibliche Kollegingen und hierarchieniedrige weibliche Führungskräfte. Siez-Kultur.