War mal... aber ist nicht mehr die richtige Welt bei Südpack.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An jeder Ecke eine volle Raucherhütte.
Leider bin ich Nichtraucher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifvertragsanbindung und es gibt keinen Betriebsrat bei dieser Größe.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten. Varizeitspanne größerer Zeitbereich. Betriebsrat und Tarifvertrag Anbindung bei dieser Größe schon lange überfällig. !!
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht das gegenseitige aufhetzen. Dann kommt es nicht wie aktuell fast wöchentlich zu Kündigungen von langjährigen Top Mitarbeitern die 10Jahre oder mehr Erfahrung mitnehmen. So etwas lässt sich dann nicht einfach von heute auf morgen ersetzen... Das sind Jahre !!
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr, sehr dunkel überall.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeitausgleich wird jederzeit genehmigt. Negativ die 40 Std. Woche die ich persönlich nicht mehr passend zur aktuellen Wirtschaftslage finde. Da gehört einiges mehr an Flexibilität reingebracht sowie auch größere Gleitzeit Varizeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Lohnerhöhung werden "teilweise" an die Tarifverträge anderer Industrien angelehnt. Leider keine Tarifvertrags Mitgliedschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter fangen langsam an sich gegenseitig ins schlechte Licht zu rücken. Traurig aber wahr!!
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung schaffen die Alten die Arbeit und die Jüngeren ruhen sich auf den abgearbeiteten Zielen (Lorbeeren) aus. Der Umgang leidet in etwas.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros in den verschiedenen Werken haben teilweise keine Fenster nur festverglasung zur Produktionshalle und dadurch keine Möglichkeit zu Lüften. Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Weniger ist manchmal besser dann gibt es kein Ärger.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr gut in den meisten Bereichen wo ich unterwegs bin.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind mit der Zeit langweilig und sehr eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeitende(r),
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Auch wenn Deine Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, hilft sie uns, Entwicklungen besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist der Wert Miteinander. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Um dies zu fördern, bieten wir regelmäßig Aktionen und Team Workshops an, die den Austausch stärken und das Miteinander unterstützen.
Den Eindruck mangelnder Wertschätzung und häufiger Kündigungen können wir in dieser Form nicht bestätigen. Insgesamt verzeichnen wir eine niedrige Fluktuation und viele langjährige Mitarbeitende, die SÜDPACK über viele Jahre begleiten und mit ihrem Know how maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Umso wichtiger ist es für uns, Wissen zu sichern, Erfahrung zu halten und eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern.
Auch das Thema Flexibilität entwickeln wir kontinuierlich weiter. Deshalb arbeiten wir daran, Wege zu finden, die den Alltag erleichtern und besser zu den individuellen Bedürfnissen passen – zum Beispiel durch unser Modell SÜDPACK Flexi. Mitarbeitende können dabei wählen, ob sie +5 oder +10 zusätzliche Urlaubstage nutzen möchten oder ob sie diese stattdessen in Form einer Entgelterhöhung zurückgeben. Im persönlichen Austausch können wir am besten verstehen, welche Anforderungen es gibt und wie wir praktikable Lösungen entwickeln können.
Deinen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zu Tageslicht sowie Belüftungs- und Lüftungsmöglichkeiten, nehmen wir ernst. In den vergangenen Jahren wurden an vielen Standorten und in unterschiedlichen Bereichen umfangreiche Investitionen getätigt. Gleichzeitig sehen wir Weiterentwicklung als fortlaufenden Prozess und sind stets bemüht, bestehende Bedingungen weiter zu optimieren. Hinweise aus dem Arbeitsalltag helfen uns dabei sehr.
Wenn Du konkrete Situationen oder Anregungen mit uns teilen möchtest, die uns helfen, bestimmte Themen besser nachzuvollziehen und gezielt weiterzuentwickeln, freuen wir uns über eine Nachricht an kununu@suedpack.com oder über den direkten Austausch.
Mit freundlichen Grüßen aus Ochsenhausen
Dein HR-Team