Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKümmert sich sehr um das Wohl des einzelnen. Vor allem die Ausbildungsabteilung.
Leider von Jahr zu Jahr weniger postives zu erkennen.
Innovationen werden vorangetrieben
individuelle Wünsche wie z.b Teilzeit in meiner Abteilung werden erstmal lang geprüft hat dann aber immer funktioniert. Führungskraft setzt sich für mich ein bei Sonderlösungen
Eigentlich nichts.
Das schlechteste was ich persönlich finde, ist das man wirklich sehr wenig Chancen hat aufzusteigen, da wie oben erwähnt die Ausschreibungen nicht wirklich ausgeschrieben werden. Ebenso sollte man paar Vorgesetzte eventuell mal Rechtweisen das sie sich nicht alles erlauben dürfen und mit ihren Mitarbeitern frech oder sogar respektlos reden.
Vorgesetztenverhalten sehr schlecht,
Gehalt unter Durchschnitt, Arbeitsatmosphäre einfach eisig, da hat keiner Spass an der Arbeit. Am schlimmsten ist der Vertriebsinnendienst. Ein verstaubter Arbeitgeber der noch nicht verstanden hat, dass Mitarbeiter eine wertvolle Ressource sind.
Es werden immer mehr langjährig funktionierende Arbeitsprozesse verkompliziert und auch zerstört. Kein Familenbetrieb mehr zu erkennen.
Keine Tarifvertragsanbindung und es gibt keinen Betriebsrat bei dieser Größe.
Hauptsächlich die Unternehmenskultur und die gelebten Werte
Arbeitszeiten flexibler gestalten. Varizeitspanne größerer Zeitbereich. Betriebsrat und Tarifvertrag Anbindung bei dieser Größe schon lange überfällig. !!
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht das gegenseitige aufhetzen. Dann kommt es nicht wie aktuell fast wöchentlich zu Kündigungen von langjährigen Top Mitarbeitern die 10Jahre oder mehr Erfahrung mitnehmen. So etwas lässt sich dann nicht einfach von heute auf morgen ersetzen... Das sind Jahre !!
Gibt es ausreichend in den Mitarbeiterumfragen, nur sollten sie auch ernst genommen werden. Die Geschäftsführung wirkt planlos und nicht vertrauenswürdig
Parkplatz Situation bitte lösen. Alles wird immer mehr auf die Verwaltung zugeschnitten. Die Produktion gefühlt immer unwichtiger.
Reduzierung Arbeitszeit. Immer noch 40 Std. Woche
Es sollten aufjedenfall öfters Mitarbeiter Umfragen gemacht werden, da ich relativ oft mitbekomme das Kolleginnen und Kollegen rausgeeckelt werden, weil die Führungskraft die Person nicht ausstehen kann. Ebenso sollte man mit den Vorgesetzten mal ein ernstes Wörtchen sprechen das man NICHT mit Emotionen reagieren soll!!
Der am besten bewertete Faktor von SÜDPACK Verpackungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mülltrennung, Entsorgung von Gefahrenstoffen und Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. kann jedoch nervig sein auf alles zu achten.
Trotz dem, das SÜDPACK Verpackungen herstellt, wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, familienfreundliches Unternehmen
Viele Zertifizierungen die eigehalten werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜDPACK Verpackungen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Urlaub und Gleitzeitausgleich wird jederzeit genehmigt. Negativ die 40 Std. Woche die ich persönlich nicht mehr passend zur aktuellen Wirtschaftslage finde. Da gehört einiges mehr an Flexibilität reingebracht sowie auch größere Gleitzeit Varizeiten.
Büroangestellte befinden sich fast nur noch im Remotework wenn man Sie benötigt. Kinder versorgen und Haushalt.
Wer nicht leistet, fliegt ohne wenn und aber raus
Habe 4 Schicht gearbeitet, heißt keine balance.
Für Ausgewählte sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Was man hört sind manche Bereiche sehr professionell wo gefördert und gefordert wird wo man auch Aufstiegsmöglichkeiten hat. In anderen Bereichen (speziell Produktion) muss man teilweise einfach mit dem Vorgesetzten gut auskommen dann kommt man weiter. Gefühlt sind dann Ausbildung, Leistung und Erfahrung leider egal.
Karriere machen ist da anstrengend, da viele Stellenausschreibungen nicht wirklich ausgeschrieben werden sondern intern verteilt werden.
Bei Karriere- und Weiterbildungswünsche gibt es immer ein offenes Ohr und eine Unterstützung seitens SÜDPACK. (Extern sowie Intern)
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen
Unterstützt Fortbildungen und Schulungen. Techniker in Teilzeit oder Sicherheitsschulungen, sowie jährliche Erste Hilfe kurse...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
