So langsam kein Familienbetrieb mehr. Nicht mehr so wie vor vielen Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz Situation bitte lösen. Alles wird immer mehr auf die Verwaltung zugeschnitten. Die Produktion gefühlt immer unwichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Durch die letztjährige Aktion im Sommer/Herbst ist sehr viel unruhe reingekommen speziell in der Produktion. Viele sind sich bei ihrem Arbeitsplatz nicht mehr sicher.
Image
Hat seit letzten Sommer gelitten.
Work-Life-Balance
Gut. Urlaub, Gleitzeit oder ähnliches klappt immer - auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Was man hört sind manche Bereiche sehr professionell wo gefördert und gefordert wird wo man auch Aufstiegsmöglichkeiten hat. In anderen Bereichen (speziell Produktion) muss man teilweise einfach mit dem Vorgesetzten gut auskommen dann kommt man weiter. Gefühlt sind dann Ausbildung, Leistung und Erfahrung leider egal.
Gehalt/Benefits
Kollegen die von extern kommen verdienen in der Regel immer mehr wie die eigenen ausgebildeten oder langjährigen Mitarbeiter. Sonst passt es.
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen mittlerweile auf sich und Versuchen sich über Wasser zu halten da man nicht weiß was noch alles kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht negatives bekannt. Viele alte Kollegen gibt es bei uns nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und weniger Gute. Manche nehmen sich sehr wichtig und manche sind wirklich gute Kollegen und gleichzeitig Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Gut. PSA etc. werden gestellt. Die Produktionsräume sind in Ordnung gibt mit Sicherheit noch Verbesserungspotential aber auch mit Sicherheit deutlich schlechtere Bedinungen.
Kommunikation
Gut. Über das hauseigene Intranet werden Neuigkeiten mitgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeitende(r),
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen, denn nur durch den offenen Austausch mit unseren Mitarbeitenden können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen manchmal das vertraute Bild eines gewachsenen Familienunternehmens beeinflussen können und damit auch Unsicherheiten entstehen können – insbesondere in herausfordernden Phasen wie im vergangenen Sommer und Herbst. Gleichzeitig ist es entscheidend, dass ein Unternehmen sich weiterentwickelt, um langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben. Deshalb treffen wir Entscheidungen stets mit Blick auf die Zukunft und auf die nachhaltige Sicherung unserer Standorte in Deutschland. Die Erweiterungen unseres Standorts in Erolzheim sind ein deutliches Signal für diese Zukunftsorientierung und zeigen, dass wir bewusst in Stabilität und Weiterentwicklung investieren. Veränderungen sind notwendig, um auch künftig sichere Arbeitsplätze bieten und am Markt bestehen zu können.
Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten haben und dass Entscheidungen zu Weiterentwicklungen transparent und nachvollziehbar getroffen werden. Mit unserem Tool “About Me” bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, individuelle Wünsche, Ideen und Entwicklungsziele direkt mit der Personalabteilung und der Führungskraft zu teilen. Darüber hinaus führen wir bei einem Wechsel in andere Positionen immer interne Assessments durch, an denen sowohl der jeweilige Fachbereich als auch die Personalabteilung beteiligt sind. Dadurch stellen wir sicher, dass Qualifikation, Leistung und Potenzial objektiv bewertet werden und Aufstiegsmöglichkeiten auf einer fairen, strukturierten Grundlage basieren – unabhängig davon, in welchem Bereich jemand arbeitet.
Auch der Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Wir wissen, dass Veränderungen Einfluss auf das Miteinander haben können. Umso mehr investieren wir in Formate, die Austausch und Gemeinschaft stärken. Ein respektvolles, unterstützendes Miteinander ist und bleibt ein zentraler Wert bei SÜDPACK.
Wenn Du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns über Deine Nachricht an kununu@suedpack.com oder über den persönlichen Austausch.
Mit freundlichen Grüßen aus Ochsenhausen
Dein HR-Team