Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Höre And Fire
Je nach Abteilung richtig schlecht
Der Ruf ist viel besser als es tatsächlich ist.
Das ist gar nicht akzeptabel.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir beschäftigen uns eingehend mit deiner Bewertung, da wir den Anspruch haben, jeden Tag besser zu werden.
Wie wir sehen können, bist du aktuell nicht zufrieden. Um jedoch etwas an der Situation verbessern zu können, benötigen wir konkrete Verbesserungsvorschläge von dir. Diese kannst du uns per E-Mail an kununu@suedpack.com oder persönlich zukommen lassen, denn wir wollen uns gerne mit deiner Unterstützung weiter verbessern.
Mit freundlichen Grüßen aus Ochsenhausen,
dein HR-Team
Zu knapp bemessenes Personal
Bessere Kommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern, dass deine Bewertung nicht gut ausfällt.
Wir kommunizieren wichtige Informationen regelmäßig über die Führungskräfte, das Intranet, Aushänge und die Mitarbeiterzeitschrift.
Was sollte deiner Meinung nach an der Kommunikation verbessert werden?
Gerne kannst du uns Anregungen und Verbesserungsvorschläge per E-Mail an kununu@suedpack.com oder persönlich zukommen lassen, denn wir würden uns freuen, wenn wir uns durch deine Unterstützung verbessern könnten!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Scheint recht sicherer Arbeitsplatz zu sein. Recht solide Firma.
Zu viel Arbeit für (vielleicht gewollt) zu wenige Leute. Ein richtiger Betriebsrat fehlt, gibts nur auf dem Papier.
Die Personalabteilung hält die Belegschaft gefühlt asketisch knapp. Vielleicht sollte an diesem Punkt angesetzt werden.
Kann gut sein, je nach Abteilung/ Vorgesetzer
Fortwährendes Wachstum ist nicht immer nur gut. Über die Jahre kann das sehr anstrengend sein und auslaugen. Wenn man sich dem entziehen kann bzw. einen gesunden Ausgleich hinbekommt, dann klappts.
Hier geht es mittelmäßig zu.
Mittelmäßig.
Untereinander läuft es eigentlich ganz gut.
Eigentlich sehr fair. Wissen wird geschätzt, aber nicht honoriert.
Durch das jahrelange Wachstum gibt es chronisch zu viel Arbeit für immer zu wenig Mitarbeiter.
Durch das starke Wachstum ist es in Produktion und Verwaltung eigentlich immer zu eng, aber es wird sich bemüht Lösungen zu finden. Es wird immer mehr klimatisiert. Der Lärm in der Produktion ist zum Teil stark. Gehörschutzpflicht.
Meeting gibts zu Hauf, das Unternehmen versucht die Mitarbeiter zu informieren (Intranet, Firmenzeitung, Aushänge, usw.), in den Abteilungen hängt es halt immer von den einzelnen Personen / Vorgesetzten ab. Da gibt es starke Unterschiede.
Wenn man die Arbeit ernst nimmt, wird man damit überhäuft. Es ist oft schwer, sich dem zu entziehen. Mehrarbeit ist immer willkommen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir bedauern, dass du nicht in allen Bereichen vollständig mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst.
Erfolg fordert Leistung – trotzdem achten wir darauf, dass unsere Mitarbeitenden nur dann Überstunden machen, wenn unbedingt nötig, und dieses natürlich unter Beachtung der erforderlichen Regularien des Arbeitszeitgesetzes. Durch das persönliche Arbeitszeitkonto, über welches jeder Mitarbeitende verfügt, stellen wir außerdem sicher, dass geleistete Mehrarbeit anerkannt wird und zu einem späteren Zeitpunkt ein Ausgleich gewährleistet wird.
Außerdem bieten wir für all unsere Mitarbeitenden Weiterbildungsangebote in unterschiedlichste Richtung an.
Es ist schön, dass du uns als Arbeitgeber trotzdem weiterempfiehlst!
Du kannst uns jegliche Anregungen und Verbesserungsvorschläge gerne per E-Mail an kununu@suedpack.com zukommen lassen, denn wir würden uns freuen, wenn wir uns durch deine Unterstützung verbessern könnten!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Urschwäbisch
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Gemeinsame Weihnachtsfeier
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir beschäftigen uns mit deiner Bewertung, da wir den Anspruch haben, jeden Tag besser zu werden.
Eine gemeinsame Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitenden konnten wir letztes Jahr erstmals umsetzen.
Falls du noch weitere Anregungen und Ideen hast, kannst du sie unter kununu@suedpack.com an uns weitergeben, denn wir wollen uns gerne mit deiner Unterstützung weiter verbessern.
Mit freundlichen Grüßen aus Ochsenhausen,
deine Personalabteilung
dass die geschäftsführenden Gesellschafter ihr Unternehmen und ihre Branche kennen, das Unternehmen nachhaltig erfolgreich aufstellen und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben am Erfolg der Firma mitzuarbeiten und teilzuhaben.
dass manche Ziele unrealistisch ehrgeizig gefasst werden, manchmal werden auch zu viele Ziele gleichzeitig verfolgt.
sehr gutes offenes Betriebsklima, direkte Kontakte auch über Abteilungsgrenzen, neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet.
Internationales Familienunternehmen von den Gesellschaftern selbst geführt. In der Branche eines der Top-Unternehmen, in der Region ist das Image in den letzten Jahren zusammen mit dem erfolgreichen starken Wachstum gestiegen, gute Mitarbeiter und hohe Anforderungen.
eine für den schwäbischen Mittelstand typische hohe Erwartung an die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter kann in die Überlast führen
hausinternes Lohn- und Gehaltssystem, hoher Leistungsbezug, jährliche Gehaltsüberprüfung, verlässlicher Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen. Sehr gute Beteiligung der Firma an der Altersvorsorge der Mitarbeiter
die Firma betreibt ein Umwelt- und Energiemanagement, ist entsprechend zertifiziert und hat entsprechende Unternehmensziele.
gut, abteilungs- und bereichsübergreifend gute Zusammenarbeit
Die älteren Kollegen haben die gleichen Weiterbildungschancen, erfahrene gute Mitarbeiter werden geschätzt.
kurze Wege, die Unternehmer sind für alle Mitarbeiter persönlich ansprechbar, Führungskräfte sind nicht vom Tagesgeschäft abgehoben und kennen ihre Mitarbeiter und ihre Aufgaben.
durchgängig moderne Arbeitsplätze mit gutem Standard
gutes Intranet, sehr gute IT-Ausstattung, shop floor Management neu eingeführt
keine Diskriminierungen vorhanden. Einige weibliche Führungskräfte, auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund können Karriere machen.
Die Firma wächst und investiert viel in Technik und Ausbildung, daher häufig neue Aufgaben.
flexible arbeitszeiten
schlechte kommunikation unter den abteilungen, schlechtes arbeitsklima
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir bedauern, dass du nicht in allen Bereichen mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst.
Wir kommunizieren wichtige Informationen regelmäßig über die Führungskräfte, das Intranet, Aushänge und die Mitarbeiterzeitschrift.
Was könnte deiner Meinung nach an der Kommunikation verbessert werden?
Du kannst uns jegliche Anregungen und Verbesserungsvorschläge gerne per E-Mail an kununu@suedpack.com zukommen lassen, denn wir würden uns freuen, wenn wir uns durch deine Unterstützung verbessern könnten!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Ein sehr gutes Team mit fröhlichen und engagierten Kollegen. Eine Kantine, betrieblichen Versorgungsleistungen. Das alles ohne einen Betriebsrat.
Es fehlen Besprechungsräume für kleinere Meetings (Flurfunk, etc.)
Sehr gute Kollegen, junge Struktur mit denen es wirklich Spass macht. Die älteren werden auch Ernst genommen und sind voll eingebunden.
Die Vorgesetzten sind sehr gut geschult und werden durch ihre Mitarbeiter einmal im Jahr bewertet.
Man kann sich seine Arbeit raussuchen und in Projekten entweder als Kernteam-Mitglied oder auch als Projektleiter teilhaben.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir befassen wir uns mit deinem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohl fühlen.
Seit längerer Zeit haben wir die Anzahl der Besprechsräume sowie deren Ausstattung erhöht und modernisiert.
Falls du jedoch weitere Anregungen und Ideen hast, kannst du sie unter kununu@suedpack.com an uns weitergeben, denn wir wollen uns gerne mit deiner Unterstützung weiter verbessern.
Mit freundlichen Grüßen aus Ochsenhausen,
deine Personalabteilung
kleine, übersichtliche Strukturen
komplexe Zusammenhänge innerhalb der Unternehmensgruppe.
Wenig innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetzte sind i.d.R. gut geschult